平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:大規模に大量の人事を募集しており、ここなら入れると思ったので応募しました。浅はかでした。すぐ辞めていくので誰でも入れ...
勤務時間・休日休暇:休日のとおりの休みはもらえます。それだけでも有難いと錯覚するような職場です。週一日でとれるような疲れではありませんが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:少数精鋭で激務なので、子育て中の仕事参加はまるで考えられない。そもそも子供は立ち入れない宿なので、働いている姿を見せること...
勤務時間・休日休暇:働き方改革に合わせて劇的に改善している。公休も取れなかったのに、有給が使える。宿にもかかわらず、連続休暇も取得できる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方ということもあって時給がかなり安めだった。同じ業種の中では平均的だと思う。出来る作業の分野が広がると自給が上がるシステムだった...
企業カルチャー・社風:
他の店舗との交流が全然なかった。情報も入ってこなかった。
組織体制・コミュニケーション:
たまに社長やマネージャーなどが来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
すばらしい経験ができ人間として成長することができる会社です
働きがい:
特に働き甲斐を感じたことはありません
勤務時間・休日休暇:
休みはおおいいです
多様な働き方支援:
ありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時出退勤がほとんどで土日祝は基本的に休みになるため休みがとても多い方だと思う。親会社のタイミングに合わせて社員一斉有給...
企業カルチャー・社風:
堅実。新しいことに対する拒否感がとても強く、部署ごとに相性がある。社員同士はとても仲が良いので人間関係で苦労することは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては、本社が兵庫県の田舎(日本海側)にあるためか、基準が東京では無く田舎基準で首都圏での営業に対する加給や手当でかろうじ...
成長・キャリア開発:
物作りに関しては、幅広いネットワークがありまた、様々な業種からのオーダーに対応しているので、物作りのキャリアアップには繋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事終わりに、事務所に戻ると社員らがいて、その日の状況を上司に話したりするが次の週の発注表に記入するのに順番待ちをしないとならない...
仕事内容:個々でするお仕事なので、人間関係には苦しまずに済みます。宅配や配達、販売などのお仕事なんでお客様とのコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と普段接する機会も多く、風通しは非常に良好です。また自身の懸念点や提案したい案件等を積極的に相談出来る環境の為、常...
給与制度:
私の事情を考慮いただき奨学金手当を新しく導入していただくなど、非常に柔軟に手当を当ててくださいました。
評価制度:
明確な評価基準はご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
なかなか定時に帰社することは難しいです。また有給休暇も自分が欲しい時にもらえることは少なくありません。人数が少ないので自...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。風通しの良さもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあります。上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
現在はまず、京都で一番の警備会社にすることです。従業員もグループ全体で、500名在籍しており、この先5年のうちに1000名規模の企...
成長・キャリア開発:
配属部門によってカリキュラムは変わってきますが、各世代に合わせたキャリアッププランが組まれているので、若い世代は現場でバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日完全週休二日制度の導入により休みは増えています。
有休も自分の仕事のコントロールができるなら取得しやすい。
ただ、仕事が...
給与制度:
昇給は年に一度四月に行われる。
賞与は年二回、夏・冬にある。
特別賞与として会社の成績が良ければ決算賞与が追加で支給される。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
事務職やアルバイトなど比較的女性が多く働ている。休暇に関しても事前に報告があれば基本的には休むことが可能。
成長・キャリア開発:
資格取得制度、研修などは一切なし。基本的には全て自分自身で学びながらそのスキルを反映させていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩中に来客があると休憩中でも対応をしなくてはならないなど、休憩がきちんと取れる環境ではない。
多様な働き方支援:
副業希望...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のハローワーク求人票では1店舗のみでの勤務のように書かれていたが複数店舗での勤務を社員希望だと組織を回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまり周辺の土地に同業者がいない事から需要をこの会社が独占できる。
事業の弱み:
過剰な人件費削減による人手不足で、会社の設備に手が...
福利厚生:
退職金と出張費は一応最小限で出るみたいです。
ですが他在宅補助などお金を出してくれることはありません。
オフィス環境:
比較的狭いオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】悪く言えば 放任主義、良く言えば 自由にさせてもらえたので、 自分で考えいろんなことを やらせても...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分で考えると言うこと。 考えて出来ない人は続かない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
ありません。リモートワークは自分のpcを使用しなければなりません。会社から支給していただけません。産休育休制度にも理解がな...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションや会話などからかけはなれた組織です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏冬、各種手当あります。
ですが、基本的に残業しないと稼げません。基本的に安月給で40代までは苦労すると思います...
女性の働きやすさ:
現在、女性消防士は2名であり、本部にしか女性専用設備が整っていないため、働きやさすさでいうと働きにくいのが現状です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育、研修では形だけあるだけで実際不十分。人手不足のためある程度のこと強引に教えて、部署配属になってしまうため不安が...
成長性・将来性:部署それぞれによって成長性は感じられるが、定年まで働いたり、家族をもつって考えると将来性に欠ける部分が多い。自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:商売とは飽きずに続けることが大事だと会社でよく聞きます。それが「商い」だと仕事で思った通りの結果を得られたと...
会社の安定性:決して古いだけではなく新しい事業にも積極的に取り組んでおり社員の平均年齢も38歳と若い会社です。当社は創業250年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社3年後から中退共に加入させてもらえます。
住宅補助や寮はありません。
財形貯蓄は頼めばしてくれると思います。社員持株会は営業の人の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:女子トイレが綺麗! 毎日のトイレ掃除はもちろん、お花を置いたり、ボックスティッシュを置いたり、芳香剤や消臭剤、小物置き場などを設け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期以外は基本的に定時退社できるので勤務時間に関しては良い。ただし休日出勤もある。その分の振替休日はきちんと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:同僚が良い人が多く、人間関係が良い。上司もよく気にかけてくれ長く続けやすい会社だと思う。安定して長期勤務を希望するのであればお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:予約担当ですが、多くの知識が必要でしかもフレキシブルに個別客の電話での質問や要望に応える必要があり、勉強しなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家が遠い社員は借り上げ社宅があります。基本的には住宅補助内の家賃の家を会社が借りるので社員が払う分は光熱費のみです。ですが同僚には...