平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ニッチな職種なため新規事業等には消極的
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なくコミュニケーションを取り...
勤務時間・休日休暇:
単純に勤務時間、休暇が給与にダイレクトに反映するためバランスは難しい
多様な働き方支援:
副業可能だが単純に給与が低いため、...
給与水準:他社は、時給850円~900円というところが多いけど、時給1,000円と高い点。また、福利厚生がしっかりしていて、安心して働ける点...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
オリジナルの業態をメインとしつつも様々な新業態、フランチャイズなどに多様性を求めている。とりあえず1店舗出店してみて、業績が良け...
勤務時間・休日休暇:
スタッフが少ない時など、休憩打刻だけしての長時間労働は日常茶飯事。コロナ禍による売り上げ減から、週残業・月残業は本部から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒採用後、店舗スタッフとして約3年間従事してまいりました。
まず昇給については2,000円/年になりますのでとても低い水準だと思い...
成長・キャリア開発:
人を大切にする会社。
親孝行・人間大好きを社是としているところからしているところ。
お客様を誰よりも大切にしている。
バートさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:職務上仕方ありませんが、人手不足で長時間連勤が続いてしまうこともあり、体力がキツかった時はありました。またそれに対するフォ...
成長・キャリア開発:ほとんど社員の変わらない時間帯勤務をし、ホールのリーダーとして働けたので、スキルアップにはなりました。他スタッフも指示に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
直近だと、あまり差はないかと思います。
役職が上がる事で、基本給が上がっていきます。年数はあまり関係なく、責任者不足が影響している...
評価・昇給制度:
年間2回は、評価があります。
一般的には、周りの声が一番評価に繋がり、P/Aからの評価が直接反映される事がとても多いです。
昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人を怒ることな大切さ、向き合うことの大切さそんな事を学べたと思います。他にも色々ありますが、人は一人では生きていけないし...
会社の安定性:飲食業は、流行りや外的要因(食中毒等)等で売上が左右されてしまうところが実際あります。若者のアルコール離れ等も進んでいるので居...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
会社の業績によって社員旅行があるが、自身が勤めていた頃はコロナ情勢もあったため、行われなかった。他の店舗の社員...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては店休日と半日休み2回で1日休みの計算方法でした。
丸1日の休日は店休日のみがほとんどです。
勤務時間は朝7時頃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
10:00出勤
11:00開店 ランチタイム
15:00~17:00休憩
17:00~ディナータイム
22:00~片付けが終了次第...
事業の弱み:
基本的に営業圏のライバル店の分析などが出来ていないと感じる。
メニュー作り、値段設定は各店舗の店長が行っているのでコンサルを入れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社するとポイントカードが付与され、出勤する毎に社員の方からスタンプを押印され、スタンプがいっぱいになるとオリジナルドレッシングか...
給与制度:
パート、アルバイトが当日欠勤するとペナルティとして罰金を徴収させられる。
賞与はここ数年なし。
月単位で給与を変動させられる。
おせち、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格支援制度があり、資格が限定されているが
届出を出せば利用可能。
組織体制・コミュニケーション:
店舗やエリアマネージャー...
勤務時間・休日休暇:
年末年始は31日、1日しか休みがなく社員は清掃のために休日出勤が強いられる。手当はでるが長期的な休みは1年を通してなし。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】毎年プロ野球のような契約更改があり、どれだけ1年で自分が、店舗が成長したかを自らプレゼン。承認してもらえれば給与...
福利厚生:まかないとしてバイトに入った日は50%オフで食事が取れるという制度が存在するが,板長が忙しい点もあり,ディナーの時間帯に入った場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社とのシナジーにより費用対効果の高い商品を用意している点。
事業の弱み:
俗人的であることや、外的要因に左右される面が多々あるこ...
成長・キャリア開発:
マニュアルなどを通して店舗内オペレーションや5Sなどの理解は進みました。とは言いましても、あくまでも企業内でのみ使える知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日消化について、現場実態ではパートアルバイトに依存度が高いということもあり、週休2日は出来たり出来なかったりとかなり流...
給与水準:【給与制度の特徴】正社員一人一人契約内容が異なるため、時間外手当、休日出勤手当など、手当がある者とそうでない者がいる。賞与、インセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:色々と自由なことをやらせてもらえるのでトライすることができる。ただ、しっかりとした自分の中での目標がないとなかなかモチベーションを...
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】いろいろなことにチャレンジしたり意見を通して改善されていく【入社後のギャップ】自分自身の成長を感じづ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】逆に店長やマネージャーが知らなかったり、経験したことないことに出くわすとお手上げ、エリアマネージャーも店舗...
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務なので仲が悪くなれば居心地も悪くなる。目上の人が気付けないと長引いてしまう時がある。オペレーションは店長の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:しっかりOJTをしてくれます。研修期間は忘れましたが、できるようにすること一覧のチェック表があり、専属の先輩スタッフに一つ一つ教...
成長・キャリア開発:コミニュケーション能力、ホスピタリティが身につきます。ここでバイトしてから他のところでホスピタリティがなっていないと気に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても活気に満ち溢れていて
従業員たちのやる気をあげるのが得意なんだと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
お互いのコミ...
企業カルチャー・社風:
東日本1番を目指しているということもあり、タイム、丁寧さなどを良く意識していると感じる。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇等、前もって申請すればほとんど休めます。
また、急に体調を崩して休む場合も快く快諾してもらえます。
多様な働き方支援...
仕事を通して身につくスキル:
日本語教育機関、飲食関係、簡易宿泊施設、食品製造、農業部門等多角にわたり経営しているため、働く人の考え方にもより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:会社の経営状況が芳しくないのでしょうがない事ではありますが、店舗の売り上げが上がっても出さないので不満はあります。話せばある程度は...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準よりは長いかもしれないですが週休1日世代なので違和感なく働いています。休みあればいいとは思いますが仕事が無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】新人が入っても教育係がいないため、日々別の人が教えている。毎日同じ人が教えないとちゃんと覚えられない。人に...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】だいぶ甘やかしている為、何もできない。仕事なんだからきちんと注意するところはしていかないと成長しない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦し、会社のために働き利益を上げ、自分が成長する
組織体制・コミュニケーション:
バイトとのコミュニケーションは大事にし...
勤務時間・休日休暇:
年中無休の飲食店のため年間休日は60日ぐらいです。
一店舗に1.2人しか社員がいないため
簡単には休めません。
クリスマス、正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
店舗の人としか会わないので、本部の人などには会う人は会うが、会わない人はほとんど会わない。
組織体制としてのコミ...
働きがい:
頑張って努力して、数字や実績を残せば給与に反映されるので働きがいはあるかと思う。
また積極的な人には、会社側も積極的に向かって来てく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
転職で飲食店や営業職に就きたいのであれば役に立つが、他の業種や業界で働きたいのであれば早めにやめて違う経験を積んだ方がよ...
組織体制・コミュニケーション:
近い店舗どうしは頻繁にコミニケーションを、とっているようだが、
孤立している店舗の社員はとくに他の社員と関わるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勢いがあり、和気藹々。若い会社な感じです。社員旅行、飲み会も実施しており会社を経営者が大切にしてることがわかります
組織...
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休みを取らせる仕組みを作り、労働時間も飲食店経営の会社にしてはしっかりと時間内に収まることを遂行しセントラルキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間~15時間。
イベント出店など実店舗外での日は 営業後 設営
そのまま外営業し 実店舗営業の為実務 30時...
給与制度:
売上ベースの算出。よって残業代なし。
賞与なし。
予算に対して売上が下回った場合
パートアルバイト、原価を店舗責任者の給料より差し引き。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やはり一番の魅力はお客さんからのお褒めの言葉ではないでしょうか?料理はとても美味しいので、味はもちろん接客をしていて感...
雇用の安定性:労働組合があり、雇用は安定している。NTTグループであるため、万が一同社が経営危機に陥っても、NTTグループの他の会社で雇用維...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:物がそこかしこに乱雑に置いてあり、汚いです。オフィスの壁はヤニで汚れています。掃除用具も無く、部課長が汚い水槽で魚を育てていま...
働きがい:特にありません。営業が客先からそのまま流してきた資料を元に業務を遂行します。営業の確認不足=製造部門の不具合として処理されます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客を飽きさせないないために定期的に新規メニューの売り出しをしているため、リピーターだけでなく、新規顧客獲得に特化している。
事業...
企業カルチャー・社風:
人気メニューの考案など若いうちからチャレンジができるため、スキルアップが見込める
組織体制・コミュニケーション:
若い方が...