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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務体系が違うため一概には言えないが、どの部署も基本的には残業はさせないワークライフバランスを考えている。...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
寮はない。
家賃補助は最大で28000円くらいでる。
補助率は2分の1以内となっている。
通勤手当はkmあたり単価により計算している。
距...
給与制度:
30後半まではほぼ同じように昇級、昇格しますが、30後半からは係長になるタイミングが人によって変わってきます。
とはいえ、係長程度で...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
市内ではかなり優遇されていると思う。
公務員に限っていえば、茨城県内でもかなり優遇されていると思う。とはいえ、4人家族で専業主婦では...
事業の強み:
東京へのアクセスが良いこともあり、子育て世帯を中心に移住者が増えており、しばらくは人口増加が見込まれる。
事業の弱み:
市全体として...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
原則毎年行われ、育児休業等で休んでいる期間があっても、復職するタイミングで昇給することができます。人事評価が標準より良い場合は、昇...
福利厚生:
公務員なので、退職金は民間平均よりも多いと思います。持株会やストックオプションはありませんが、茨城県市町村職員共済組合の福利厚生事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい時とそうでない時の差があります。暇な時はお茶を飲んでぼーっとしています。忙しい時は締め切りに間に合わせるために、残...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない
組織体制・コミュニケーション:
あまりない。コロナの影響もあると思うが、部署内の交流も少なく、また日中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助は1/2程度で、上限は27,000円と記憶しています。
通勤手当は自宅が職場から2キロ以上の場合に支給されます。車通勤の場合...
入社時の期待と入社後のギャップ:
昨今の人手不足は公務員に影響しており、業務量に対して人員が足りてないのではないかと感じた。公務員なので、定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によっては税金のことや市内の企業のこと、公共交通機関などさまざまな知識を得ることができる。研修も役職や在籍年数に応じ...
福利厚生:
手当はある。家賃等は満額は出ない。退職金も在籍年数に応じて支払われる形。
オフィス環境:
建物が古く、あまり良い環境とは言えない。水漏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
近年では女性の管理職登用が進んでおり、全体的に数が少しずつ多くなってきているように思う。休暇は場所にもよるが、取りづらい雰...
勤務時間・休日休暇:人事部局が各課の残業を正確に把握していないため、人員配置の過不足が目立つが、多忙部署を除き、個人の能力があれば定時で終業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:最初に約半年、県や都の消防学校に入寮し、基礎知識と基礎体力を養う。その後、各消防本部に配属という形をとる。消防は市町村単位なため...
仕事内容:消防の仕事。仕事は消火、救助、救急、予防の大体4つに分かれる。救命士の資格を持っている人は採用されやすいのも一理ある。なぜなら、救...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
評価制度の所で述べた通り部署により差があるが、私自身は、平日に定時で帰ることは難しく月20時間程残業しているが、休日出勤...
企業カルチャー・社風:
前例踏襲、慎重、担保なく新事業進捗は困難。また、反省点や課題点の開示による改善策の水平展開等からは程遠い。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務年数に応じて接遇や文書作成など様々な研修がある。また、対面での研修に加えて、自席で行うオンラインの研修も取り入れられ...
勤務時間・休日休暇:
休暇の申請は基本通る(部署によるとは思うが)。休日もカレンダー通りに休むことが出来る。
多様な働き方支援:
副業は少年団のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に行われるイベント等を担当する部署などに配属されると、基本的に休日出勤が増える。その出勤は基本的に振替休暇として扱わ...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬のボーナスは普通に支給される。ボーナス額は人事院勧告に基づき決定されるため、他自治体と比べて多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は個人の能力と配属される部署によって違う。休日出勤が多い部署もあるが、基本的に土日祝は普通に休めるので、ワーク...
事業の強み:
潰れない。倒産しない。給料とボーナスはちゃんと出る。
事業展望:
少子高齢化が進み、予算は減り、職員も減るが、くだらない要望や取るに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:照明が少し暗く、建物の造りが独特のため、気を配って居ないと曲がり角で人とぶつかる。臨時職員と正職員とのいろんな面で格差があり、...
女性の働きやすさ:育児休暇等が充実している。特別休暇があり、子どもが急に熱を出して看病しなくてはならない時や、子どもの行事等でどうしても行か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
公務員なので、休みは非常にしっかりしてる。有給も、1時間単位で取得可能なので、民間と比較すると自分の時間を持ちやすい環境...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、研修も同様の内容を繰り返すだけで新しいことを学べる機会は少ない。
働きがい:
部署にもよるが特に感じたこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務年数により、マナー研修から役職に応じた研修などさまざまなものが用意されている。また、担当業務に合わせての研修もあると...
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休みとなっている。しかし、部署によっては当番制や緊急的な事案により土日出勤することもある。また災害時等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
田舎のまちなので、地域性からのんびりした雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
同じ立場の業務の人がもう一人、それ...
福利厚生:
期間限定の勤務なので、当然のように退職金など一切なし。
オフィス環境:
相当前なので詳細は忘れましたが役所内の会議室のようなところでパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正職員と会計年度職員の差は大きいです。が、賞与が去年から出る様になったので、それはありがたいです。会計年度職員の賞与はほぼ上がらな...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間週5日で、土日祝は完全お休み。年休20日もらえる。去年から、会計年度職員も夏季休暇3日もらえる様になった。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助等の各種手当ては一般的な水準では支払われていると思うが、通勤手当については、田舎の自治体であるため基本的に車通勤であり支払...
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無いが、残業や休日にリモートで業務を行っている職員もいる。育児等に関する産休・育休・男性の育休・時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公務員なので、地域への貢献力はあるかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はすごく良いし、明るく仕事ができ...
事業の強み:
市民の声がすぐ届く。還元できる。
事業の弱み:
世間のニーズを取り込むスピード感がない。
事業展望:
世間のニーズを取り込むスピード感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域手当は出ないため、他の自治体よりも給与は低いと思いますが、定時に帰れたり、しごとのプレッシャーの少なさから考えると妥当な気もし...
成長・キャリア開発:
資格を活かさない配置をするので、資格職としての経験が中断することがある。
働きがい:
小さい町なので、住民サービスがより近く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は上限があるがもらえる。また少額ではあるが距離に応じた通勤手当もある。退職金もある。
オフィス環境:
会議室は少なくかなり早い...
福利厚生:
福利厚生はさすがの自治体
オフィス環境:
DX推進と世の中なっているがいまだに自分のデスクにパソコンが整備されていない。事務処理するに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:公務員であるので安定性はもの凄くある。休みも非常に多く感じられるので自分の時間が作りやすい。住民などには、感謝されることもあるの...
成長・キャリア開発:消防の事務作業について調べあげ、その上で入るのであれば問題ない。
働きがい:直接人のために働けるので、どんな現場であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属場所によって大きく異なります。
ゆとりがある場所では定時退勤は当たり前ですが、多忙な部署では日付を跨ぐことも、多いよう...
働きがいを感じるポイント:
特に無い。
この仕事が向いていると思う人:
体力が有り健康な人というのが昔のイメージ。
現在は、人間性がもっとも重要だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時に帰れるのは夏休みだけで、ほぼ残業です。持ち帰り業務があるので家での時間もそこに割かなければならず、心が休まらなかっ...
企業カルチャー・社風:
管理職が間に入ってくれるので、安心して働けました。
主任もいつも親身に相談に乗って貰えて、人間関係で悩んだことはほぼあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は平均並だか、年々改悪している。
今後も制度の改悪が予想される。
オフィス環境:
建物は新しく綺麗である。
執務スペースは、かなり...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士等についての資格取得の補助制度がある。
働きがい:
前例踏襲のルーティンワークが多いため、やるがいは感じられな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
利益を目的としない仕事のためなのか、想像以上に低給与。
毎月給食費を支払わないといけない。
入所した年に、賞与も減った。
評価制度は曖昧...
成長・キャリア開発:
市民の方のために働いているという実感がわく仕事だと思うので、色々な知識を吸収できる方だと働きやすいのだろうと思います。窓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は月に3万弱支給されます。
通勤手当も距離に応じて支給されます。
寮はありません。
退職金は25年以上勤務で定年退職すると、だい...
事業の強み:
安定しています。
仕事がなくなることはまず、ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員なので手厚いです。
オフィス環境:
書類が山積みで、あまり管理されていなく、皆に余裕がないです。最近市長におしりを叩かれて文書管...
女性の働きやすさ:
産休・育休はとりやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に市町村職員は地域手当除いて給与はあまり差が出ないかと思いますが、この町は課長補佐に管理職手当のみを支給して残業手当をつけな...
勤務時間・休日休暇:
職種的に当然かもしれませんが、休みはとりやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはまったくありません。