企業カルチャー・社風:
入所時にそうじゃなくても保守的になる
がんじがらめで、研究機関でなくなってきている
プロパー職員はマネジメントという名の事...
成長・キャリア開発:
国の研究機関ではありますが、技術職として入ると研究開発は殆どできないと思います。設備の保守や管理が主な仕事になります。
ま...
事業の強み:\n原子力施設の年間請負業務が主ですが、放射化学分析・施設の運転・設備管理においては高い技術力を思っています。世間の景気に左右さ...
給与制度:\n良くも悪くも世間の年収中間値通りはいただけます。他県の長期出張(3～5年程度)だと、月7～10万程度付きます。放射線取扱主任者...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇：有給休暇は基本的に100%取得できます。取得際には理由などを聞かれるときがあり、理由などを用意してお...
成長・キャリア開発:
仕事は、きつく体力を使うため、体をこわす人や体調をこわすもいましたが、色々な仕事にに挑戦させてもらえるので自分の成長を実...
仕事内容：放射線測定機器の点検校正。原子力研究所、地方自治体、放射線測定器を独自で所持している会社などから送られてくる放射線測定機器の点検校...
勤務時間・休日休暇：現場グループは、主に放射線測定機器の校正現場にて日中は作業をし、17時以降事務所に戻りデータ整理等の事務作業を行う。デー...
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】原子力機関内での勤務なので、危険なイメージがあると思いますが、実際は私が配属になった部署はそれほど危...
入社理由・入社後の印象：入社前は、原子力機関内での勤務ということで危険なイメージがあったんですが、入社してみると、危険な物を扱っている分、安...
仕事内容：フリマやオークションなどで何かモノを売った経験のある方も多いのでは。自分が設定した金額で売れた時、嬉しかった記憶があるのではないで...
評価制度：部門ごとのグループに分かれ少人数での運営の為、大企業とは違い直属の上司と中々接点がない・・・なんて事はありません。上司がちゃんと見...
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】私は施設管理の業務でしたので、大きなトラブルがなければほとんど定時退社で、休日出勤も多くありま...
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】プライベートというのとは少し違うと思いますが、仕事以外で野球部、サッカー部、テ...
仕事内容：和気藹々と仕事をこなし、足りない部品や物品等があった場合は会社内の他部署の横のつながりを持てば仕事で困っていても周りから助けてもら...
仕事内容：仕事内容は先端科学に携われる素晴らしい仕事だったりそれに関する機器等の保守管理等の業務など部署により異なる。冷却水関係、電源関係、...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日系企業
組織体制・コミュニケーション:
経営と現場で意見が割れている
中小ならではのフットワークの軽さが時に混...
勤務時間・休日休暇:
カレンダーが当てにならない
達成不可能なノルマを休日出勤で賄わせている
多様な働き方支援:
副業をする余裕がない
事業の強み:
患者様が多いため、コロナ禍などで倒産する事はまずありません。信頼されているので、安心して長く働くことが出来ると思います。
事業の弱...
給与制度:
いい点は、安定しているところです。
忙しくもあり、給与はとても安定して頂けます。
賞与もあり、交通費や資格手当なども頂けるので有難いで...
企業カルチャー・社風:
派遣会社としてはアットホームな感じがしました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはなかったです...
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣先に順じます。自分が行っていたところは、完全土日祝日休み。
9時〜17時30分
多様な働き方支援:
派遣先が認めて...
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】間接的にはＣＯ２排出削減には役に立っていると思います。ありがとうはユーザーからちゃんとした物を 作...
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】営業なのに急に現場監督を任され、最初はオドオドしながら、回りからも起こられながらでも仕事をしたこと。
企業カルチャー・社風:
時間厳守、体育会系な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
情報伝達は全体にうまく伝わらない感じです。伝え忘れや伝達ミ...
福利厚生:
退職金は3年以上、住宅補助は会社家庭の物件で何円か出る。財界貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは無い。
オフィス環境:
休憩室は...
給与制度:
昇給は年1回。毎年少しずつしか上がりません。一般職員の場合の昇給は年間数万円～7万円程度だと思います。昇給しないこともあるという話...
勤務時間・休日休暇:
部署にも寄ると思いますが、技術系は年休をとりやすいです。年間20日付与で、40日までためることができます。その他に夏季休...
勤務時間・休日休暇:
現場の朝礼が朝８時からなので間に合うようにしなければならないので、遠い現場なら出社時間は早くなる。
トラブルがなければ、１...
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で、職長の指示には従うのが基本。
ただ問題があった時に報告をすれば改善方法を考えてくれる。
作業中は集中し...
給与制度:
資格を取れば意外と稼げると思います。
評価制度:
基本的に一律なのでちゃんとしていれば評価はもらえると思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料に関しては満足と感じていたが40歳になってくるととても安く感じ満足と不満足の意見がでてくる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、とても仲が良くプライベートでも一緒に遊びに行くなど良好な関係性を築けてると思います。
新しく入社した...
成長・キャリア開発:お客さんと繋がれるのでそれはいい経験になる良いコミュニケーションになる
働きがい:働きがいは特になし 残業するなと言われ、...
勤務時間・休日休暇:
派遣先のプロジェクトが健全であれば、定時で帰る事も可能で自分の時間を確保できるし、炎上している場合終電帰りや休日出勤もあ...
福利厚生:
退職金制度はありません。
特筆すべき点は無かったと思います。
オフィス環境:
客先常駐なので現場によりけりだが、良いとオフィスが綺麗で個...
福利厚生:
退職金はなかった。企業内託児所があるので、保育園に入れなかったり、保育園の保育料よりも安く預けることが可能なので、保育園に入れなか...
事業の強み:
介護、保育の事業を手がけているので、社会福祉に貢献していて、なおかつ自分の子供をすぐそばで預けながら働くことができる。
事業の弱み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良かったこと。
有給が時間給として取ってもオーケーとのこと。突然の呼び出しとかにも対応可能。
悪かったこと。
人数...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤があったが、一部は土曜日出勤無しの正社員、一部が土日出勤ありとなっていた。
ハローワークの書類上は土曜日出勤は１...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間に来て
決まった時間に変えるルーティンワークで
残業もほとんど無いし、自分の時間が多い。
その暇を持て余す人間が多...
事業の強み:
結局のところ
原子力発電所の今後の取り扱い次第で
需要は完全に左右されるのかなと。
オフィス環境：特に思い当たらない。職場の施設も老朽化が進み、見た目はきれいで大きいけど、空調がきかなくなるとか、いまどき信じられないことが起...
事業の強み:
法律で定められているだけの組織なので、逆に言えば住民のニーズから生まれたものではない。そのうち無くなる組織。
現に、廃止された都道...
企業カルチャー・社風:
とにかくいろいろ古い。だからいいという人もいるだろう。
組織体制・コミュニケーション:
コミにケーション基本ない。若い人も...
経営陣への提案:
何が譲れないものなのかを絞り出して、それ以外は若い考えにもっと耳を傾けてみてもいいと思う。理解してるようでできてないことがい...
社長の手腕：社長は三菱重工業から入れ替わりでやってきますが、社員としては、社長から明確なビジョンを感じることができず、他の大手の会社と比較し...
働きがい：原子燃料という、原子力発電の根幹にあたる製品を提供しているという意味では、非常にやりがいを感じられます。今後、日本国内の需要は不透...
勤務時間・休日休暇：残業はないが、交代勤務制でしかも勤務地は六ヶ所村だけで、集団生活で、自分のプライベートな時間は部屋の中のみ。鬱になりやす...
福利厚生：休みはとれるけど、交代勤務なので、休み明けの仕事初めがつらい。有給もグループで仕事するので、相手に迷惑かけずらく休みをとれないとこ...
多様な働き方支援：外に出てしまえば自由。好きな事が出来る。内勤は自由にはならないが、外勤の人は時間が取れる。今年入った新人監督が言っていた