働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：三交代制の勤務で、早番は5時から12時まで、日勤は8時３０分から17時まで、遅番は10時から18時までという感じでした。...
成長・働きがい について
教育・研修：主体性を大切にしますが、研修の時間や費用は100％自己負担です。研修は推薦制度のため、上司の受けがよくないと休暇もとれません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同業他社より勢いはある気がする。いい会社かもしれないが、独立を夢見る人がやる仕事だと思われます。終身雇用は会社しても本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
安全面から日没後には作業出来ないため、日の長い夏場でも19時には家に必ず帰れる。ただし、遠い現場なども頻繁にあるため、早...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子どもの育ちの為には資金が充分支払われ、保育がしやすい環境であった。法人研修なども定期的に行われ、職員同士の意見交換や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
行事の取り組みなどあまり無い時の入職だったので、のんびりみんなで作り上げていくスタイルだと思っていたが、年々...
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