勤務時間・休日休暇:
8:00~22:00までのいずれかの時間でシフト制
登録販売者の資格を持っていると高確率で遅番。
昼からラストまでの勤務を強...
勤務時間・休日休暇：・慢性的な人員不足。これが一番つらいです。店舗によって割ける『人事』(何人雇って良し、何時間働かせて良し)が決まっている...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが勤務時間が長いです。
１日の出勤時間と退勤時間が不規則な為、予定が立てにくいです。
休日はシフト制ですので...
給与制度:
勤務時間に対して給料は少ない気がする。
賞与は年3回程ありますが金額は期待しない方が良いと思います。
残金代がなければ、給料は少ないと...
働きがい：直接お客様から、仕事の依頼を受けた時なやりがいを感じます。お客様から、とんでもない依頼が稀にありますが、社員一丸となっ...
福利厚生：女子社員には、育児休暇等の取得を推進している。また、女子社員の管理職登用などについても進めているようです。有給休暇は年20日は支給...
福利厚生:
退職金は思ったよりいただけました。手厚いと思います。財形貯蓄はしていませんでしたが、好評だと聞いています。賃貸の世帯主なら、住宅手...
企業カルチャー・社風:
患者さんなら優しい病院を目指している。患者からの投書を大切にしているとは思う。患者さんにも色々な人がいて、色々な、受け...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ハローワークに求人が出てた。【入社後のギャップ】近隣県に営業所が2箇所、グループ会社も2箇所あり、実質的...
給与水準：どこの会社でもある事とは思うが、業績に応じて賞与は出たり出なかったり。給与も、何が基準なのかよくわからないので、同僚より高くても周...
教育・研修：自分が全職場でも先輩にはお世話になりました。中にはもちろん様々な人がおり、懇切丁寧に指導してくれる人、言葉は少なくてもしっかりと...
働きがい：人によるとは思いますがやりがいこそが仕事において最も大事なものだと思います。生活のため、家族のために働くという人が多いだろうし、や...
女性の働きやすさ:
女性の方がしっかりとしてる営業所でした。
なんでも知っているまさにプロのような方がいて、その下に弟子のようにまたきっちりとし...
給与制度:
特に特筆すべきところはありません。
担当するお客様によって給料に差が出ると思います。
大きい会社が担当だと仕事量も多くなりますが給料も...
給与水準：営業職でありながら、完全歩合制ではないために安定した生活を送れるような給与態形にはなっている。しかし、その分営業報奨金は少なく見返...
勤務時間・休日休暇：営業成績などが振るわない場合は営業の見直しなど、業務を自分で見つめ直すため、実態としては時間は定まっていない。納車や訪問...
給与制度:
給与に関しては岩手県の平均年収より気持ち高いくらいになります。賞与に関しても何ヶ月分という訳ではありませんが１ヶ月ちょっとは貰える...
成長・キャリア開発:
電設資材という特殊な商材で尚且つ卸売のため膨大な数の商材の扱いになります。そのため広く浅い知識はつきます。時には自分が何...
給与水準：とにかく月給が低い。営業は残業代は当時8時以降にならないと出ないし、手書きで申請する仕組みだった夜8時までは営業はみなし残業が付い...
企業文化・社風・組織体制：創立記念日や決算後の発表や次期の営業プランなどを発表する決起集会など集まる機会はあった。発表に対してダメ出しなども...
福利厚生:
社宅制度が充実しているのが非常にありがたい。区分もナショナル、リージョナル、エリアの3区分がある。しかしナショナルの旨味があまり感...
勤務時間・休日休暇:
主婦や子供がいるパートや社員が優先されるので、その立場ならば働きやすいと思う。
また、休みの取得も店長によるところがあるの...
事業の強み:
医療機関をお客様としている関係上、医療が世の中から無くならない限り衰退することはない仕事ではあると思う。
大学等の研究機関とのコネ...
企業カルチャー・社風:
社長が子会社と兼任であり、子会社の扱うものを積極的に売るように言われる。
新製品の取り扱いをしたいがために、社長自ら契約...
勤務時間・休日休暇：社員はほぼ毎日残業してると思います。パートは家庭や子育てと両立出来るよう交渉すれば働きやすい時間で働けると思いますが忙し...
女性の働きやすさ：体調悪くても休みづらかったり早退しずらかったり。こどものことでも休みづらかったりもあります。休むことに理解してくれてるかと...
成長・キャリア開発:
入社後すぐ単身での暮らしになる為、メンタル的に鍛えられました。また色々な機器の故障対応を行う為、
機械に強くなります。
働...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時で基本土日休みになります。
多様な働き方支援:
各種故障対応という仕事内容ですので、リモートワークは...
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜、祝日、第2第4土曜休み。
夏季（お盆）、冬季（年末年始）に5日間程の長期休みあり。
配属部署により残業時間の...
企業カルチャー・社風:
現場職では残業出来て当たり前。
自分の作業が終わっても帰りにくい風習あり。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、コミュ...
給与制度:
残業手当ては決まった金額が基本給に含まれており、ある一定の残業時間を越えないと残業代はプラスされない。
評価制度:
ある程度の経験と年...
成長・キャリア開発:
お客様との距離が近いので、喜びの声やお叱りの声が直に届く。そのため、やりがいを感じることもあれば、失敗を次に繋げ成長出来...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、すぐに帰ることができる。就業場所によっては早めに出なければいけない日もあったが、そんなに苦にはならなかっ...
給与制度:
給与は非常に少なく、賞与も微々たるもの。昇給もあまり望めない。家族がいる人はとてもじゃないがやっていけないと思う。
評価制度:
年に一...
企業カルチャー・社風:
男性がメインであり、仲の良いイメージがあります。中途で新たに入社される方も働きやすいと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
早く帰ろうと思えば帰れる。1日の業務量は前日わかる為、翌日の予定などは立てやすいと思う。残業代金や休日出勤の給与もしっか...
成長・キャリア開発:
ドライバーは免許(大型を) 整備士は資格を(二級、検査員を) 金銭面からフォローしてくれます。
働きがい:
運転好きな体力自...
給与制度:
毎月の手取りに２～３万のバラツキがあった。 整備士資格に手当てがつかない。結果資格取得率が低い。
評価制度:
整備士資格の取得率が低い...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みだが、営業は当番があるため緊急があれば動かなければならない
コロナ禍になりイベントが無いが、コロナになる前は土...
成長・キャリア開発:
研修会や資格取得のお金は会社負担
自分のために必要なものには積極的に取得した方がいい
しかしどの人がキャリアアップできるかは...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
リモートとは言え、メールで送信すれば即答で返ってくるので、安心感があった
ダイ...
福利厚生:
基本的な福利厚生はしっかりとしていた
オフィス環境:
コロナ前から主に在宅が多かったので、打ち合わせ以外は出社不要だった
給与制度:
良くも悪くも年功序列という感じです。
賞与は業績に左右され多い年も有れば、少ない年もあります。
また、大卒と高卒の区分も定かではないで...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日、土日はしっかり休めます。
しかしこれに関しても、先に触れたように忙しい人は毎週出ているなど部門間での差...
勤務時間・休日休暇：配達の仕事は、９時から17時が基本的な勤務時間ですが、実際は朝６時に出発し夕方７時過ぎても、残業代は出ません。
教育・研修：あらゆるセミナーや、本部への研修には行かせてもらえます。交通費は会社持ちですが、休日に参加してもお給料は出ません。
教育・研修：私が思うだけかもしれないが癖のある社員が何人かいます。研修中そんな方との同乗作業が嫌で毎日憂鬱でした。研修が終われば責任は伴いま...
教育・研修：いろんな資格が会社負担で所得できます。運転に対しての研修もあり運転技術も学べます。プライベートの運転にも活かせました。責任は伴い...
事業の強み:
みちのくコカ・コーラボトリング株式会社のグループ会社として、コカ・コーラ製品や様々なメーカの飲料の自動販売機を中心に、多様な事業...
福利厚生：だいぶ昔に退職したが、あれこれと変化していないままの社風であるんだと改めて感じます。その後としては、北東北を管轄してい...
福利厚生：福利厚生について、いい点や満足している点は、厚生年金に入っていることです。あと、有休が割りと取りやすかったこともいい点だとおもいま...
勤務時間・休日休暇：残業等の勤務時間について、いいと思う制度や、取り組みは、あまり残業する事がないことですね。勤務時間も、毎日だいたい決めら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコースによって差があり、残業ほぼしない人もいれば聞いてびっくりするくらいしてる人もいる
休日は週休2日でローテー...
企業カルチャー・社風:
大きい会社なだけあって新人研修みたいなものもあって驚いた
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはいいかんじに...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司は何を言っても良く、年配も何を言っても良く、いいたいことをいうやからも多く、仕事量は...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】少しずつ採用している。これからの活躍を期待できるような改善を行なって欲しいと思います。
給与制度:
働けば働くほどお金になります
評価制度:
実力主義です
オフィス環境：事務所、倉庫に暖房、エアコンが設置されている。休み、有給休暇が完全に取得出来る。福利厚生も充実している。