勤務時間・休日休暇：私が派遣から紹介頂いた場所は最悪で、朝10分昼休憩50分、昼10分の計70分ですが、現場に入るまでに5分はかかるので朝5...
仕事内容：私が紹介頂いたのは、高齢者向けの弁当を、作る会社です。とにかく凍っている商品を入れたり、野菜をふくろを開けて詰めたりします。冷凍は...
福利厚生:
いろいろ設備は良い方だと思う。それこそ駅から近いため通勤に便利である。まわりに、ごはん屋もあるから、ご飯は便利。
オフィス環境:
ひろ...
企業カルチャー・社風:
どこの会社とも変わらないと思う
組織体制・コミュニケーション:
会社内のコミュニケーションはよく取れていた。社員同士の仲も...
企業カルチャー・社風:
年長者、若者関係無く、和気藹々としていたと記憶している。
組織体制・コミュニケーション:
自分のいた部署はコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりとあって、休日休暇も取りやすい環境だったと記憶している。
多様な働き方支援:
リモートワークな...
成長・キャリア開発:
ミスもしましたし、完璧にこなしてはいませんでしたが、魚を保管する水槽や活魚車の準備、設備の保守など、円滑に作業が進むよう...
事業の強み:
漁師から魚を集め、自社でも獲ります。それらを自社加工しますので、利益率が高いのでは。
新しい機材にも、関心が高いとおもいます。
事業...
成長・キャリア開発:
自分で考える必要がある。新入社員教育もほとんどなく、勝手に仕事を覚えることが必要で、社会人としての成長は見込めない。
働き...
事業の強み:
親会社は企業として存続するため、簡単には倒産しない。
事業の弱み:
企業として自立していない
事業展望:
将来的な展望は見込めない
経営陣への提案:
シフトの提示、明確な労働対価の提示、休日日数を増やす、次の日の予定をメールで決まり次第送信などもっと社員のことを考えてほしい...
給与制度:
ボーナスは3回あり1回５万円程
その他にも乗車手当、無事故手当などいろいろありますが人によって違います。
評価制度:
年功序列や経験年数...
事業の弱み:
今後に向けての新しい試みを考え出せる、シミュレートできる、製品にできる設計士はいないためそこが弱みだと感じる。
というか設計ではな...
給与制度:
人によってかなりの差が出る。大体の人は少ないと嘆いている。
評価制度:
実力がない人が多く評価すらままならない。
勤務時間・休日休暇:忙しければノー残業デーなどあってないようなもの。本社とは違った会社カレンダーがあり本社よりは年間休日数は少ないです。週休...
事業の強み:タダノの100パーセント子会社なので潰れる事はないと思います。
事業の弱み:競走相手は多いです、生産業なので上がり下がりは必ずあり...
勤務時間・休日休暇：少ない年間96日。月によるが、土日が休み。祝日は一度も休みがない。たまに休みであった土曜日が仕事...
勤務時間・休日休暇：通勤時間は８時から17時まで基本定時で帰れるが、自主的に残業する人が多い残業は遅くて大体20時ま...
オフィス環境：とにかく会社が古いのであまり綺麗ではありません。古いせいかトイレも汚く、オフィス中に匂いも充満したりしていますし、マスクをして...
給与水準：残業等もほとんどつかないので、決まった収入しかありません。仕事の割に収入は少ないと思います。ボーナス等も夏冬ありますが、決まった金...
勤務時間・休日休暇：三菱電機株式会社の請負会社の為、三菱電機株式会社の工場で仕事をする人間が社員の大半を占めている。そのため、三菱電機株式会...
給与水準：給与は少ない。役職がついて初めて地域他社の高卒並みの給与を受け取ることができる。例：１２万→役職有→１６万等。ボーナスについても１...
仕事内容：断裁機を使った紙の裁断加工、包装など。メーカーから仕入れた紙を色々なサイズに指示書にそっての裁断や包装、プラッターやフォークリフト...