働きがい：同族経営企業であるがゆえ、独善的な視点で物事を判断される事も多い。社に対しての意見が吸収されやすい社風では無いため、聞き入れられな...
働きがい：二代目が社長をつとめる同族経営企業。オーナー家と気が合うならやりがいを感じられることも多い。新年会イベントなど、家族経営独特の雰囲...
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】民事再生した会社を立て直した人がいて、工場の衛生管理、材料資材の仕入れ方、数字分析して営業...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】コンサルタントが新人のやる気を出させようと新商品の開発に懸賞を出したり、自腹でプレゼントを用意することを...
企業カルチャー・社風:
社長が熱い方です。どちらかというと体育会系だと思います。ベンチャーで中小企業なので、急成長する環境についていけて、これ...
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりですが、コールセンターはシフト制なので休みの希望をだすことはできます。残業は忙しい時は毎日あります。役職が...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです。新しく学ぶことをミスしないで一度で覚えられるよう真剣に取り...
教育・研修：【周りからのサポートについて】分からない仕事は細かく丁寧に教えてくださるのでかなりサポートして下さっています。今は残業もないので...
企業カルチャー・社風:
放任主義。
教育制度がなく、個人の資質に委ねている傾向があるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーシ...
事業の強み:
多岐にわたる業態の企業集団であるため、フォローしあえる点が強みであると思います。
事業の弱み:
文化の異なる企業集団であるため、統制...
働きがい：【個人の裁量について】有資格者ではないため、最終判断は、資格者へ仰ぐため個人の裁量は小さいと感じる
働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客との調整を行い、期限等に合わせ個人がスケジュール管理をおこ
事業の強み:
立地
事業の弱み:
サービス、スタッフの質
事業展望:
なし
勤務時間・休日休暇:
仕事時間長い。
中抜けは実質拘束されてるのと変わらない
多様な働き方支援:
特になし
勤務時間・休日休暇：有給はほぼあってないようなものであり、慶弔休暇さえ取るのにかなり気を遣わなければならない。休暇なのに会議が入ったりするこ...
給与水準：昇給が少なく、8年働いて微々たるくらいしか上がっていない。年齢的にももう少しもらっても良いと思う。残業代、深夜手当てはあるが、基本...
勤務時間・休日休暇:
・休みを申告しなければ週6ペースで働く事になる
福利厚生：営業のノルマがありません。頑張って売り上げを伸ばそうという気風は感じられなかったので、そういった点では楽だと思います。また島にある...