平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニアショアという契約の特性上、どこからでも仕事を受注できる。
事業の弱み:
ニアショアという契約の特性上、契約金が安く、給与の頭打ち...
企業カルチャー・社風:
実力を証明すれば働きやすい、最低限の作業が出来ない場合は辛い。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼコミュニケーションは存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なにか困ったことがあれば直接社長と話もできるので風通しはとても良い印象。年に1度事業アイデアを発表する場もあるので、希...
事業の強み:
自社パッケージも持っており、エンドユーザーの要望を直接聞ける立場にもある。公共系や業務システム、Webアプリや組込系と幅広い開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒で入ったときの研修もしっかりあり、年数経過しても何かしら研修があったり、資格に受かったら合格祝い金があったりなど、成...
給与制度:
地元ではそこそこの給与だと思いますが、若い時には残業ありきの金額がないと辛いと思います。
実家通いであれば少し余裕ができる程度です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場任せ。良くも悪くも。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の付き合いが無いひととは全く縁が無いので知らない。名前を聞い...
企業カルチャー・社風:
正社員ながら請負や派遣の業務が主のため、自社の文化は特にはなし。
組織体制・コミュニケーション:
業務や現場が同じ社員以外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
役職手当はマネージャー以上になると支給されている模様
サブマネージャーに関しては不明
金額は¥15000〜となっている模様
入社による...
勤務時間・仕事量:
プロジェクトによりなりのため一概に言えないが基本9時から18時の業務時間で、自身のタスクが終わっている場合定時で帰宅できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与は半期に一回の所属長との面談で、実績に対する評価で決まります。
昇給については半期に一回数千円程度昇給があります。
賞与につ...
成長・キャリア開発:
部署によりますが、成長の機会を設けようとしてくれます。ただ、本人の勉強意欲によるところが大きいので、成長意欲が強い人にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:かなり基準は低い。年間のアップ率も県内最低レベルだと思われる。基本的に家族のバックアップが無ければ続かない環境だった。具体的にどう...
給与水準:基本的に在職時にボーナスが出たことは無かった。業績が良かったとされる年はボーナスでは無く手当という形で出たが、数万程度だった。部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修中にある程度の知識を覚えて、実践中にもっと高度な知識を覚えました。
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかく、笑顔で真剣に取り組んでいてなおかつ、戦力を持って成長した人だと思っています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
準委任の契約方式で割り当てられたタスクをこなしていくタイプの仕事内容のため、客先に基本的に合わせる事になる。
ギリギリのス...
勤務時間・休日休暇:
案件によって大きく異なる。
残業や週末出勤なども多い時には多いという印象を受けた。
人によっても差があり、実力のある者に多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくれるが、風通しは悪い。
昔からいる社員同士は仲が良いが、人数が急増しているため在職歴の浅い社員が多...
勤務時間・休日休暇:
残業には非常に厳しく、良く言えば無理な残業はほぼ無いと言って良いと思います。ただ逆に言えば自分の見立てが甘かったり仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
鹿児島の中では標準なのかもしれません。
賞与は夏は人並みに貰えますが、冬は少ないです。
手当は通勤手当と扶養手当がありました。
営業車と...
勤務時間・仕事量:
仕事量は多い。複数の担当業務を同時にこなす必要があるため、スケジュール調整や業務の進め方の工夫が必要。勤務時間はコアタイム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力 取引先との会議にて/社内の調整を行う上で必須 デスク業務 営業をし...
働きがい:成長でき、評価され給料がアップした時にやりがいを感じる。ちょくせつお客様から、ありがとうと言われたときにやりがいを感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社してまだ2か月のため、賞与を貰っていないがどちらにしろ大した金額は受け取れないと思う。
私は実家暮らしのため家賃補助が出ず、通勤...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日なのでカレンダー通りの休みが取れる。
残業時間に関しては入社時よりは緩和されている。
だが、多いプロジェクトもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】失敗して成長するというのが基本なのでまずは自分で考え失敗してそれでもだめなら先輩に意見をいただくと...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成長ははやいとおもいますが上記にも書いた通り福利厚生がよくないので長くは働けません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:鹿児島市の事務所は比較的新しく、清潔な空間となっている。また、プロジェクト毎にパーティションで区切られており、セキ...
オフィス環境:セキュリティが高く、プロジェクト毎にパーティションで区切られていることの弊害でもあるが、他プロジェクトとの繋がりは希薄になりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
取引先も増えており、企業合併などで会社規模も大きくなっているため、今後も伸びていく会社だと思います。
事業の弱み:
まだ請け負い業務...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日8時間です。
残業時間は派遣先により、まちまちです。
休暇については事前申請の場合は問題なく取れますが、突発的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は突発的に発生します。
残業もスケジュールを重視していないので突発的に発生し、慢性化しています。
職業柄仕方がないで...
福利厚生:
リモートワークを取り入れていることもあって、リモートワーク手当がでます。
オフィス環境:
テスト用のデバイスが全種類揃っていたり、勉強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
明確な給与制度はないが、将来性はあると思う。
評価制度:
従業員の行動や業績を評価する仕組みを構築中です。企業の評価方針を定めたうえで...
福利厚生:
福利厚生においては、退職金制度がiDeco+を採用して、会社からの負担と個人負担で年金の積み立てをおこなっている。
会社負担において...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まさに体育会系といった感じの会社です。ただ、ベンチャー企業的な目線があり、色々と新しいことにチャレンジする会社だと思い...
給与制度:
実力主義な部分がある為、頑張りが認めてもらえれば早い段階で昇給はしてもらえると思います。(不定期)
評価制度:
代表からの評価次第とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風は特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、成長はあまり感じられませんでした。
会社からの支援制度は特になかったと思います。
働きがい:
こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は一時金、ベースアップどちらもあるため、資格を取得するためのモチベーションは高くなるが、それらが支給される資格が...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はしっかりと出る。
オフィス環境:
直近でオフィスがリフォームされたため、勤務環境は快適だが、テナントが入っているビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、ワンマン経営で、古いタイプの会社と感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社長には、やはり物は言えない感じの...
事業の強み:
小さな会社なので、社長の意見で全てが決まる点が、強味かもしれません。
事業の弱み:
社員が少なく、仕事をこなすのが一杯一杯ですね。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
代表と取締役ともに、非常に若く、かつ優秀な方々がその役割を務めているという印象を強く受けました。彼らは、従業員...
事業展望:
プログラミング教室の事業も拡大しており、非常に成長が見込める会社だと思います。プログラミング教育に関しては、教室数も増えていきそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
鹿児島の中では、かなり高水準な給与だと思います。
住宅手当・皆勤手当(欠勤が無ければ支給)・家族手当などあります。
年齢や経験を考慮し...
勤務時間・休日休暇:
土曜日、日曜日、祝日は休み。ただ上司が平日に会議とか打ち合わせ、営業報告が出来ない為、土曜日に出てきて報告をしなければな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体的に低い。
コロナ禍を理由に全社員一律で賞与を出さなかったときもある。
交通費と住宅補助を貰っている社員もいるが交通費が出てない社...
勤務時間・休日休暇:
案件による。残業時間0のところもあれば夜遅くまで残業し毎週休日出勤するところもある。
多様な働き方支援:
社内勤務の人達はわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で1日の勤務時間は8時間。休憩1時間(おもに12:00〜13:00)。9:00〜18:00 or 10...
福利厚生:
書籍購入費の補助あり(毎月ごとに上限額あり。)。退職金なし。住宅補助なし。社員寮・社宅なし。財形貯蓄なし。社員持株会なし。ストック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:残念すぎる、仕事内容と求人内容は全く違う。社訓の「愛と正義」はすべての言い訳に使う言葉。やめる際には必ず恫喝されると噂されている「...
福利厚生:採用段階では説明されなかった勤務地に(かなりの田舎)配属される。仕事内容も求人内容に書いてある内容と全く違う。代理営業をする会社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生なし。退職金のたの字も聞いたことがない。
ただし、有給は数えてないからその気になれば使い放題かも。
でも人数が少ないから休めな...
給与制度:
昇給は一切期待できない。
業績がた落ちで廃業寸前の超低空飛行で、給料遅延もあった。
賞与なし、残業代は一円も出たためしがない。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
保守的になりがちなIT業界において、新技術にチャレンジしている優位性がありました。鹿児島のメジャー所の次のポジションを確保しており...
仕事の裁量権:
裁量権はあったと思います。収益性をきちんとプレゼンできればチャレンジできる環境はあると思います。会社の規模的には大きくないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:鹿児島県内で考えると新卒から数年間は給料はピカイチ。当時で新卒に総支給22万円出している会社は見受けられなかった。また会社自体がベ...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Web関係 pcネットワーク