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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:毎年採用があるため、雇用は安定している。活躍においては人事が全て。当たり前だが、いい環境にいれば、いいパフォーマンスをできる。
オフィス環境:庁舎自体は老朽化している。清掃担当の人を雇っているので、毎日清掃されているが、市の職員の清掃に対する意識は弱い。
平均年収
441 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
公務員らしく、毎年5000円程度昇給していきます。賞与は年2回で、給料の4.5ヶ月分です。
手当は住居手当が家賃の半額、通勤手当が距...
給与制度:
まず入職前に、今まで勤めていた会社から、県が準備した指定の用紙に在籍証明を記入していただくという、とても気まず事をしなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は定時上がりが基本だと考えていたが、毎日残業する日々である。人によるが毎日22時ごろまで残っている方も...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金等の福利厚生はとても充実しています。財形貯蓄や年金制度等、やはり公務員は福利厚生が手厚いなと実感しました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、手当についてはしっかりとつく月給に関しては年功序列のため金銭に関しては困ることはないであろうまたボーナスもしっかりとつ...
給与制度:
号給が決まっていて、勤務年数や実績によって上がっていく。
残業代は多少出るが、正しい時間をシステムに入力していても、上の人に切られて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は充実しており、興味がある内容には積極的に参加することができる。
働きがい:
小学校の教諭として講師という立場ではあるが...
勤務時間・休日休暇:
部活動の顧問をもつと土日勤務が発生する場合があるが、もたなければ基本土日休み。
授業の調整を行えば、平日の休み取得も可。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的自由だと思います。海外の大学で学ぶため、休職して行った例があります。相談できる環境があります。
組織...
給与制度:
一般的な給与の棒級表のとおり支給されます。完全な年功序列です。基本的には人事院勧告に準じて給与改定や支給が行われます。
給与制度の満...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与、給与等は確実にあり、人事院勧告によって定められます。各種手当も条例等で、定められているため貰えることは貰えます。しかし、全体...
事業の強み:
倒産していくリスクはかなり低い。
事業の弱み:
地方公共団体であるため、一般企業でいう営利などの追求はできない。
財政基盤が税金頼みで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある
オフィス環境:
駐車場の場所がバラバラで台数が少ないので、近くの駐車場に停めるためには始業1時間前には着いて...
成長・キャリア開発:
定期的に異動があり、専門性を深められる訳ではないのでそれほど成長を感じられない。
専門がないので転職などは難しくなると思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
教育事務は非常に低い。7年目にして手取りが20万に届かない。
評価制度:
まったくない。頑張るだけ損する仕組みである。だからベテランほ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署による。忙しい部署になれば休日出勤は当たり前である。ただし、自分が所属していた部署は残業代は全て出たのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手に対してのチャレンジ事業と称して、各課から集まり、施策を策定し、運用する取り組みを行なっている。
職員数の減少により...
給与制度:
昇給は年に1回行われる。
賞与は年2回6月と12月に支払われる。
賞与については、県の賞与を参考に金額が計算される。
各種手当
残業代
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鹿児島県立の高等学校であるため,教職公務員の規則にのっとって一律に決定されている。
組織体制・コミュニケーション:
鹿児島...
勤務時間・休日休暇:
鹿児島県立の高等学校であるため,教職公務員の規則にのっとって一律に決定されている。
多様な働き方支援:
鹿児島県立の高等学校...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によります。
組織体制・コミュニケーション:
部署によります。私は税務課と教育委員会にいました。税務課は、割と若い人が...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、基本的に人員に対して業務量が多く、また、業務内容も重たいものがそれなりにあります。
激務部署では、夜の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
田舎で過疎化する一方で予算もなく、人材不足なので廃れていくいっぽうだと思い...
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
文化財の保護など、他の会社ではできない仕事ができて歴史の勉強になりました。また、公民館講座の企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今までした事の無い、給与や社会保険などの対応も学べる為とても勉強になります。
また、1人だと不安ですが、アフターケアがしっ...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい部署とそうでないところとあるとら思います。
育児休暇や産休はもちろんのこと、女性の管理職が増えできているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないかもしれません。定型事業、定型業務が優先されます。
新規歓迎、心理的安全な雰囲気はこれからだと思い...
福利厚生:
住宅補助や退職金制度は一般的な市町村公務員と同等だと思います。
オフィス環境:
庁舎の老朽化が目立ちます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事院勧告による。
評価制度:
年功序列で公務員的。責任の所在が曖昧で、定期的な異動があるため、問題解決を先延ばしにする態勢が根付いて...
経営陣への提案:
組織体制の大きな改革を行ってほしい。これまでの年功序列による幹部メンバーは変わることを恐れ、下の者にものを言わせないような組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非正規職員だったため、基本的に休日出勤もなく残業もなし、昼休みも時間いっぱいとることができていました。正社員の残業時間な...
福利厚生:
公的機関なこともあり、働きやすいです。自分は非正規職員だったため手当は厚くありませんでしたが、正規の職員で入庁した場合は、各種待遇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一昔前までは、前例踏襲などのチャレンジがしにくい風土であったか、良くも悪くも地域間の競争が激化したことで、チャレンジし...
成長・キャリア開発:
資格や研修制度については、ある程度カリキュラム化されていることから、本人が選ぶことができる状況にある。
また、研修について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色々な仕事を任せてもらい成長に繋がりました。難しいことなどは丁寧に教えてもらったりしたので、細かいルールなどもわかりまし...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によると思われる。
休日休暇もカレンダー通りでやすめる。
日祝に出た場合代休がもらえる。
有給、時間給もつかえるし看...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地域おこしという仕事上、こうすればよいというはっきりとした答えはありません。自分の裁量で活動できるので、地域おこしの信念を...
働きがい:自然が好きで人とのつながりを大切にしたいと思っている方には適任な仕事だと思います。また、移住して「地域おこし」という壮大なテーマに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
号給表を使用しており、每年良くも悪くも、必ず4号給の昇給になる。
評価制度:
係長までは昇給年数が決まっている。
高卒なら8年で主事から...
福利厚生:
家賃補助については、ほとんど他の自治体と変わらないと思う。大体、家賃の45%程度が支給される。寮は無い。通勤手当有り。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人事から研修の各種案内がくるため、受けたい研修があれば、費用を手当てとして出してくれる。
働きがい:
窓口対応をしているとき...
給与制度:
地方公務員のため、給与に関しては所属年数がものをいう世界であり、どんなに頑張っても給与にあまり反映されないのが特徴。1年に1回昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務
有給も場所にもよりますが好きな時にとれ、夏休や看護休暇、リフレッシュ休暇などもあります。かなり自由に休め...
給与制度:
給料表があり、勤続年数で昇給していく。
また年齢により役職がつくのでそのタイミングでも昇給する。
残業は配属先によって多いところ少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員に基づいた給与制度で、昇給は年に1回(1月)で、賞与は年に2回(6月と12月)である。
各種手当においては、住居手当(家賃...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、始まりが8時30分から終業が17時15分までです。
休みは、土日、祝日が完全に休みですが、イベントごとなどがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そこまで充実していない
働きがい:
働きがいはあったが、年数を重ねていくうちになくなってきた
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していただけに不満に思うことが多かった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
コミュニケーションが上手く出来る人は働きやすいと思います。
特にお子さんを抱えているご家庭の女性なら課を問わず多くいらっしゃ...
勤務時間・休日休暇:
時間がしっかりと決まっているので残業も有りませんし、おやすみも取りやすいです。
周りもパートには優しいのでやりやすいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので法に則り支給されている。大きな不満はないが、時間外手当などはなんとなく空気を読んでつける人つけない人がいる。
評価制度:...
福利厚生:
財形は共済の利率が良いものがある。
退職金は本当に勤務年数による。
オフィス環境:
職務環境は空調が悪く、夏と冬は暑さ寒さで集中できない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
大半の事業が国、県の政策によるものであるため、独自の事業を行うことがほとんどできず、自由度が非常に低い。
事業展望:
人口が減少の一...
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