平均年収
405 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
冷凍倉庫事業と販売事業がある。
販売事業では全国に営業所があるため、全国の水産物を扱う事ができ、情報も最新のものが得られる。
また、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半です。以前は残業時間も多かったですが、最近は残業してると帰れと言われます。しかし、仕事が終わ...
給与制度:
昇給は入社して2年はどんなに成績が良くても上がらないようになっている。
賞与は営業や行動の加点方式で総合得点の点数によってランク分け...
勤務時間・休日休暇:
株主である東京ガスがコンプライアンスに非常にうるさいので、ちゃんと休め等よく言われるのだが、やはりお客様あっての商売なの...
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
給与制度:
基本的にルート営業の為初めから苦労をすることはなく、ルートの中で新規を取れるようになれば自ずとやくしょくにつけてさらにボーナス、手...
成長・キャリア開発:
個人の裁量はあるので、意気込みがあればどんどん任せてもらえる。
成長できるかは個人次第。
当社には、本人の希望や適性に応じた...
給与制度:
警備職としての昇給は毎年4月以降に普通の評価であれば毎年2,000円、良い評価を得られば4,000円上がります。この昇給において2...
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
福利厚生:
社員会が三浦市の観光農園と提携して、さつまいも掘りやいちご狩りの無料チケットを配布したり、野球のベイスターズ観戦チケット、ディズニ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務、アルバイトであればその時の社員の人柄によるが基本的に時間や休暇は従業員の希望に添うよう考えてくれる。急な休暇の...
給与制度:
残業代はキッチリでます。
なので、基本給は低いですが残業で稼ぎます。
土曜日など休日出勤すると給与が高くなる仕組みです。
月々の変動は少...
福利厚生:
住宅手当はなし。
寮はありますが、汚い団地なのでオススメはしません。
退職金はありますが、そんなに貰えませんでした。7年くらい正社員で...
給与制度:
賞与:同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
年収・給与の満足点:
レベルの高いスキルは必要としない業態であるため、自身のスキルがさほど高くなくても、賞与額が高いため年収の満足度は高いです...
事業の強み:
牛角しか働いてないので限定的になるが、牛角一つとってもブランド戦略などしっかりしており、その戦略に沿った内容がお客様のニーズをし...
給与制度:
昨今の外食業界の現状は厳しく、弊社も例外ではございません。複数業態の運営を行うことで、企業ポートフォリオをとり、黒字、安定した運営...
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質があります。拡大を目指し、皆できることに取り組んでおります。
考えて成果を導き出すためには、どのような取り...
給与制度:
昇給は特段望めず、主任手当も基本給の22万に1万プラス。基本給の底上げは、会社既定の資格手当によって上限の10万プラスを考えるのが...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・社風:
創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年システム導入等が積極的に進められている。
社風は良くも悪くも固す...
福利厚生:
大手なので福利厚生は充実していたと思う。有給は全て消化かのうあであった。年間休日は大手と同等。残業代も全て支給された。退職金制度も...
給与制度:
基本給が安いので、配属場所により変わりますが宿直明けで残業すれば残業手当は出ます。逆に言えば配属場所により日勤しかない現場について...
企業カルチャー・社風:
社風については毎年5月から10月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に1回正社員で...
企業カルチャー・社風:
思っている以上に昔ながらの会社。契約社員さんと連携を取り生産を上げていくことと売り上げの確保に必死。
ITソリューション...
事業の強み:
元々主力としていた携帯修理事業以外にも力を入れ始め、会社全体で新しい動きが発生している。
今年、子会社と合併し、ITソリューション...
成長・キャリア開発:
業務を通じてITの専門知識を身に着けることができます。
ITの資格取得には奨励金があり、積極的な受験を会社では推奨していま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本9時から17時半(休憩時間45分間)の7時間45分勤務となっています。
休日は土日祝日、夏季休暇年末...
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端...
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子...
企業カルチャー・社風:
手を挙げてやりたい社員には、積極的にチャンスを与えてくれる会社である。
真面目な人が多く、勤勉なので、落ち着いて働くこと...
給与制度:
自動的に昇給はある。しかし、年功序列。
手当についても、自分がいたときには、あまりなかった。
これといって、目新しい手当は存在しなかっ...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
賞与は業績による。
このご時世の割に頑張って出してくれている。
年で3ヶ月分ほど出ればいいところ。
各種手当は少ないが、夏休みは5日間自...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
一般的な社会福祉法人の中では高い水準にあると考えます。賞与については、6月、12月、3月と年3回支給されるので、その点については満...
勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、私のところはシフト制で15日までに希望休を出して次の月の勤務が組まれます。
希望休は月3日まで出せるの...
福利厚生:
新卒採用時での地方からの配属では社員用の寮を準備しているため安心して就業ができます
また長期出張や転勤者への家族も含めた住宅補助制度...
勤務時間・休日休暇:
派遣先のシフトカレンダーによるが、祝日は通常勤務扱いで仕事のことが多い。繁忙期には土曜日も仕事。職場のチーム内(全員同じ...
給与制度:
給与面に関しては他者と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そ...
成長・キャリア開発:
自分はこの会社で飲食チェーン店に勤めており、その中でも役職はホールがメインのキッチン作業もしていました。指導などは店長、...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みです。配達の場合はよっぽどのことが無い限り土日に出勤することはありません。
しかし、営業の場合は、土日にイベ...
勤務時間・休日休暇:
土日休みでしたが、祝日は稼働日でした。
勤務時間は9時〜18時ですが、8時30分頃には出社して、配達に向けての準備を行いま...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)の支給となっている。
ほか、家族手当として配偶者1万円、子供1人につき1万円が支給される。...
福利厚生:
食事処で働いていましたが、休憩室にはドリンクバーがあり、従業員はドリンクバーの飲み物が飲み放題だったので、従業員にとっては有難い福...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを最優先にしたい方にはおすすめしません。
有給は取ることはできますが、土日祝に取っている人は滅多にいま...
経営陣への提案:
今はスポットプランナーばかりが増えてしまった結果、教育が行き届かずコンプレになったり、事業所での負担が増えている気がしていま...
経営陣への提案:
まず何よりもこの先どんな企業にしていくか
事業の方向性、社内の体制、どんな人に働いていてほしいのかを誰でもわかる言葉で明示して...
勤務時間・仕事量:
事務所にいる時は一般事務が主な仕事でシステムを使用しての水素製造装置の材料や機器の発注を担当してます。
残業は殆どありません...
給与制度:
昇給は毎年5000円くらい上がっていいた。賞与については3年目までは満額もらいえないという謎の規則があり、他の社員も不満を持ってい...
給与制度:
産業機械業界の平均的な給与水準と、年間4~5ヶ月の賞与。家賃補助はないので、同業種の福利厚生の手厚い上位企業と比べると実質的には1...
事業の強み:
この事業はお客様にワクワク、ドキドキ、ハラハラといった感情をお届けできる事業です。普通はゲームセンターや遊園地など決まったの場所...
企業カルチャー・社風:
社風は明るく何でも「まず挑戦してみよう」という風潮があります。思いついたことを後押ししてくれたり、上司が沢山挑戦させて...