平均年収
307 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
制度そのものはよくわからないのですが、通勤手当、家族手当、給食手当などがあります。月給そのものが低く、賞与も出るか出ないか、その時...
勤務時間・休日休暇:
生産現場では通常の日勤、遅番、夜勤があり、連続生産の方が効率的なので、祝日には出勤して、その代わり土日にくっつけて3連休...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、若手の意見でも通りやすいとは感じる
ただ、新しい技術の使用などは基本的に体験できないと思われる
既存の機構...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については守られている
残業はあまりなく、休日出勤や夜間は特別な事情がないか限り発生しない
有給はほとんど好きにとる...
勤務時間・休日休暇：働いてた時期は大分前ですが、新しく開業するホテルでの洗い場業務でした。OPENする2ヶ月くらい前から新しく雇う社員、パー...
給与水準：当時の時給は最低賃金よりも少し高いかなと思いました。ちゃんと働いた分は貰えましたし、休日出勤手当て残業代も出るので安心して働けまし...
働きがい：仕事のやりがいや達成感は得られる職種だと思います。又、福利厚生も優遇されている方だと思います。従業員同士の連携がいい方...
給与水準：給料は、比較的安いと思ってます。仕事量に対して、給料が反映していない。その点を、変えてくれると嬉しい。又、...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間もほどほど（月10~20時間）くらいで働きやすいが
営業所と役職で差があった。在籍していた本社営業では3年目以上の...
給与制度:
給与の点は全く不満が無かった。基本給もちゃんとあり残業代は100%支給、賞与は4か月以上出ていた
昇給もしていた認識…（7年ほど前の...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
総合的な業務で学ぶ事が多いのでスキルアップになる。ただし、日々戦争と比喩できるほどの多忙な業務のため、それを乗り越えられ...
給与制度:
給与は、基本的に定期昇給します。一般職なら3,000円から5,000円程度あがります。長く働けば、その分基本給が高くなるので、年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年間2か月程度。
各種手当は休日出勤手当、役職手当、残業手当、育児手当など一般的なものがある。
評価制度:
年間の目標を各自が設定...
事業の強み:
CROとして長い歴史がある。
事業の弱み:
古い体質が残ったままでイノベーションを起こす人材が不足している。
事業展望:
新しい事業を積...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
特に気にしたことはないが、基本的には年功序列であるが、近年は職能に応じた昇給配分、賞与加算配分に変わってきている。手当てとしては、...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事させてもらえてそれが評価に繋がりやすい。自分で仕事ができるスキルがある人は即戦力で大いに期待して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
募集要項の休日休暇の欄に、有給休暇の他に、長期連続休暇、マイカレンダー休暇、リフレッシュ休暇とたくさん休暇があるような書...
給与制度:
年齢給与、職能給与があります。
年齢給与は1年毎に3000円くらい上がっていきます。職能給与は1年間での評価によって人それぞれ上がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は等級によって決定されます。
中途の場合は、経験年齢（主に経験）を元に給与を決定します。
年1回、5月に実施。
前年の業績や個人目標...
勤務時間・休日休暇:
基本はトヨタカレンダーに則っていたので休日や連休は多くて良かったと思います。その反面、平日は残業が多い時と少ない時との差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は人を大事にするということが企業理念ですが私には感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので働きやすいかと思います。休暇も120日以上あり大型連休も長期休暇となるため休日は充実すると思います。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
週休2日制。提供する製品、例えば塗装の質の良さ。給与体系、福利厚生、有給、勤務時間、産休、などの全体的なバランス良く備わっている...
企業カルチャー・社風：
社長夫妻が優しく面倒見が良い。その優しさや明るさが会社全体の雰囲気にも影響していると思う。他部署のスタッフとも仲が良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は粘度切り替え時に年1回、評価に合わせ約4,000～7,000円の基本給UP。
賞与は年2回、それぞれ会社の業績に合わせ2～3ヶ...
企業カルチャー・社風:
昭和な会社です。
残業が当たり前です。
組織体制・コミュニケーション:
上司の言うことが絶対な会社です。
なかなか自分の意見は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員のアイディア等をどんどん発信させてくれるので、とても楽しく挑戦できました。
組織体制・コミュニケーション:
お客様か...
給与制度:
昇給は年に一回あるか無いか
賞与はある年もあれば無い年もある(過去一年だけ出た年がある。)
残業時間は固定残業代で45時間で2万円だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの職種があるので、そのうち興味のある部署で働けそうなイメージでしたが、行きたい部署に同じ人が長く配置され...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みだが、月に1回組合員の方の家に行かなければならない日があるため、休みの日に被ったら出勤しなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：休憩室が用意されておらず周りで仕事をしている人の中で休憩するので気が休まる時間がありません。昼45分、午後15分の...
給与水準：仕事が終わっていなくてもタイムカードを入力させられ、端数が出た時は切り捨てで給与明細には半端な数字が一切ない、とても綺麗な明細が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
周辺に何も無いため、希望者には会社がお弁当を一括で購入してくれていました。福利厚生の一環で安くなっているそうです。お弁当は冷えてい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気設計で入社したが、回路や制御の新規設計はほとんど無い。
リピート品やリピート品のモディファイが多い。
制御設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本9:00~17:00。シフト制。
急変などの残業は手当てつけてくれる。
以前は年休125日で、土日祝と創立記念日、年末年...
事業の強み:
家族経営みたいなものなので方針が決まりやすい
事業の弱み:
保守的で競合相手に競り勝つ力が無い
長期的な計画性が無いように感じる
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み]現場の作業者は効率良く仕事を進めようとアイデアを出して努力していましたが、現場リーダーが...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】生産技術などでなければ、夏季休暇、GW、年末年始などはほぼ休みが取れました。場合によっては長期休暇前後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記と同じ様に契約を取ることが第一になります。そこをクリアすればキャリアアップも可能か...
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が目標件数を提示し、作業を進めていきます。個人個人に目標件数を提示されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
代表も職人なので、体育会系に近い職人気質な会社だが、代表が常に営業所や現場を回っているため、何かあればすぐに報告・連絡...
事業の強み：
建設業者では注文先と工事業者が違うことが多いためトラブルになりやすいが、熊澤建装は営業社員から工事を行う職人まで全て社内の職員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：ドライバーだと、今時タイムカードがないので配送業務以外の仕事は、全部タダ働きになる。経営者から班長に任命されてしまうと、...
企業理念の浸透：そんなのありません。あっても浸透されません。企業理念と経営理念の違いも分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:部署によりますが窓口業務が多いところは定時で帰れます。一方、総務部、政策部、くらし安心部は残業で23時まで残っていたりし...
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、保守的です。法律に基づくものがほとんどですから、法律の改正により、仕事の仕方が少し変化する事がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。昼休みが4時間あることになっているが、4時間丸々と休めたことはない。むしろ、休めるのは昼食を摂っている間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には賞与あり、残業代支給とのことでした。実際には、賞与とはいっても数万円でした。新人だからというわけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年ある。賞与は年3回、一回あたり1ヶ月分くらいの賞与が出るので業績によるだろうが大体3ヶ月分くらいだと思う。手当は住宅手当...
給与制度:
基本給20万＋一人暮らしの住宅手当2万が貰えた。
ただし、住宅手当は2年で無くなるらしい。
賞与は年3回で、新卒時は大体1ヶ月分の給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【周りからのサポート】自分の企画に採用してもらうために、その場しのぎの口からでまかせを並べるのではなく、考えを練りに練って、絶対...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業なので個人の仕事がほとんどでした。成績がすべてで、過程は評価されませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
どのような知識・経験を積んで入社したかで給与ベースは異なってくるとは思う
自分自身の働きぶりを正当に評価してもらえる環境は整っている...
事業の強み：
少数で働いてるので、社員一人ひとりが経営者意識を持ち業務に打ち込める環境にあると思う。
社員同士の風通しも良く、トップへの相談もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に提示された条件とは異なる給料や生活環境を与えられた外国籍社員がいた。当然彼は転職。
会社の安定性：借入金やＡ種優先株式の返済があるため借金を返済するために会社が存在しいる。返済が完了したらメインバンクは手を引くのではないか？...