平均年収
431 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給、昇格は年1回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績+評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
給与制度:
少額ではありますが、年々増額はしていきますが仕事量に対して納得いく金額ではありません。資格手当も数千円程度であまりプラスにはなって...
福利厚生:
福利厚生として医療補助があります。
当グループ内で受けた保険診療と保険調剤の負担分は一度は支払いますが、申請するとお給料と一緒に還付...
事業の強み:
事業柄、金融的な世相に振り回されることはほとんどなく、今後も常に必要とされている職だと思います。
事業の弱み:
感染症との折り合いと...
勤務時間・休日休暇:
実働時間は他より少し短いですが、その分公休数が少なめで体力的には変わらないかな、と。
個人的には公休数多めで一般的な実働時...
事業の強み:
医療・介護全般に業態があるため、異動先としては選択肢が多い。
だが、企業体力としてこれだけの業種を保てるのかは厳しいと感じる。
事業...
企業カルチャー・社風:
多職種で壁を感じることがある。看護師が強い風潮があり、意見を言っても看護師の意見が通りやすく感じがある。
組織体制・コミ...
賞与:
チャレンジシートという評価制度があり、半年ごとに目標設定を行うようになっている。
その目標に対し自己評価及び、所属長からの評価が行われ、...
給与制度:
昇給500円くらい、賞与4.5くらい、手当は役職がつけば5000円くらいです。そもそも元の給料がかなり低いのでそれが付いたり、賞与...
組織体制・コミュニケーション:
基本患者様を大切にする意気はみなさんあったと思います。
陽気に挨拶もしてくれます。
ただし、会社の上層部の方々は神...
企業カルチャー・社風:
高級産婦人科というイメージだけです。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみな長時間労働、固定残業で疲れ果ててました。
コ...
企業カルチャー・社風:
医療と福祉で合併しているため、まだまだ統一感は希薄かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
事業者単位の独立採算であ...
給与制度:
賞与は年2回、国家資格の資格手当あり。通勤手当あり、場所によってはマイカー通勤可。
評価制度:
年功序列が基本だが、人事考課も多少であ...
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
給与制度:
昇給は毎年する。
昇給額は、所属部署によって異なる。
経営状況によっても昇給額に変動がある。
賞与は年に2回。
7月と12月に支給される。...
給与制度:
賞与は3.2ヶ月分を2回に分けて支給されます。住宅手当は社宅に入っているかは関係なく一律で1.5万が支給されました。
社宅は一律で自...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
仕事を通して身につくスキル:
スキルは特にありません。
忍耐力、リスクヘッジ、在宅医療とそれに関わる事業がどのようにつながり、リンクしていくのか...
仕事の裁量権:
入社年数や役職に応じて裁量権が決まることは基本的になし。勤務年数や実績で昇給昇進している人間はいない。
長く働いているリーダー職...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。定時になると強制的に帰らされる。
土日も月に1度くらい土曜が出勤になるくらいで土日の呼び出しなどもなかった...
女性の働きやすさ:
当時はどちらかというと女性が強い会社だった。
管理職の5人中3人が女性で発言力も強く女性中心の会社という印象だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・充実していた
・長く働いてもらいたいというメッセージを感じた
・退職金もきちんと出る
オフィス環境:
・駅から近い
・古くてあまり綺麗では...
組織体制・コミュニケーション:
法人内の他の病院はわかりませんが、私が働いている職場は職員同士がとても仲が良く人間関係は良好だと思います。また...
成長・キャリア開発:
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは(実践的に使えるものとしては)ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶ...
勤務時間・休日休暇:基本的に1日1時間休憩が取れるが、急患が来たり午前の診療が長引くと休憩が取れないこともある。取れなかった分は別日に振り替...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こういった施設はつきっきりで何日間か教えてくれる方がいるのかと期待していました。また、配属されたフロアでの業...
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多く、男性2割くらいしかいないので妊娠中の人や子育て中の人の同じパートさん方は理解してくれました。急な休みも...
女性の働きやすさ:
看護師はやはり女性が多い。部署にもよると思いますが独身の人は少なめで、ある程度子供も大きくなってる方が多い印象でした。勤続...
福利厚生:
寮があります。最寄駅から職員用の通勤バスが出ています。
オフィス環境:
立地は悪いです。駅から離れているためバスを利用しないと行けませ...
勤務時間・休日休暇:
女性社員、パートは子育て中の方がほとんどなので、学校行事や、突然の体調不良などの休暇取得にもとても理解があります。
その分...
企業カルチャー・社風:
トップと距離が近く、どちらかというと整骨院は体育会系ですね。
常に私達が市場をリードしていこうという感じです。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
正社員の人に、資格取得の機会は与えられていたが、パートやアルバイトにそういった機会は特になかった。何に挑戦すればいいか...
成長・キャリア開発:
研修はよく行われていた。療育についてや感染症対策など。月に1回程度。資格取得には力を入れており、バックアップもしているよ...
事業での社会貢献:ご高齢の透析患者様を受け入れる事の出来る、日本でも数少ない施設です。日々、相談員あての入所相談のお問合せ電話を受けるたびに...
新規事業への取り組み:自宅で暮らすことが困難になると、社会的入院をするしかない透析患者を受け入れる、全国的にも珍しい、透析患者専用に施設を持...
給与制度:
賞与がかなり少ない
(ねん2回0.4かげつぶん)
何の説明もなく少ないから社員からかなりの不満が増える
評価制度:
ほとんど年功序列のせか...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制
有給は取りやすい固定シフト
夜勤がある(月1〜2回くらい)
多様な働き方支援:
時短勤務あり(子供いる人)
副業な...
勤務時間・休日休暇:
4週8休のシフト制なのである程度希望して休みたい日を公休にすることは可能。休日休暇はあまり長くの取得はできないがある程度...
給与制度:
介護は毎年900円ずつの昇給でした。
賞与は年4か月がベースでしたが、評価によりアップダウンはありました。
当時は処遇改善手当がどのよ...
給与水準:仕事の事に付いては、やりたいことがきちんと出来ていたので、良かったですよ。後、自分の意見や仕事の事にアドバイスをしたりしても、無視...
勤務時間・休日休暇:自分が出勤する時間で、行けていた時は、物凄く勤務時間に付いては良かったですし、バラバラな時間で、嫌な人と一緒にしなくても...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いが土日の営業時間が平日より短く、そこで調整している。
祝日休みと、毎週半休があり週休2.5日、夏・冬休みそれ...
企業カルチャー・社風:
医院によるがやりたいと言えばやらせてくれる。どこもそうだと思うが、積極性がある人が評価される社風。逆にこれしかやりたく...
仕事内容:人間ドックの健診する為の施設です。時給も高く毎年職員の健診を個人負担なしで健診を受診出来たり、忘年会や新年会は、とても良かったです...
仕事内容:契約が年に一度更新がありますが、社員さんと比べると暇な時間が多々あるので契約時間よりも早くあがらないといけないのでそちらのみが難点...
評価制度:この業界の人事評価は非常に難しいと思う。志(こころざし)を持って医療介護に向き合っているスタッフが評価されるかというと、そのような...
成長性・将来性:介護および医療業界がこの先大きく変わっていくが、その時代の変化に対応しようと努力している。地域に密着しているので、地域貢献し...
教育・研修:業界未経験で入社しましたが、医療業界の基本的なことから、業務をするにあたっての全体的な流れなどを丁寧に教えて頂きました。繁忙期は...
働きがい:受付の業務も、予約のお問い合わせを受ける業務も、幅広い年齢層でたくさんのお客様への対応があるため、やりがいはとてもあると思います。...
給与制度:
昇給はほとんどなし。年数が上がっても期待はできません。
評価制度:
昇進昇格の見込みは殆どありません。年数が上がって経験値が増えても新...
福利厚生:
補助などは特にありませんでした。パートなので退職金もありません。
オフィス環境:
これと行った特徴はないが、開いている時間は自由に使え...
女性の働きやすさ:パートさんは時間やお休みに融通が利いていいシフト制なので平日にお休みを取ることができる早めに有給申請しておくと休みやすい
女性の働きやすさ:人が少ないと休みづらく御局様の顔色伺いながらなので休みずらい土曜日に休みを取りたいと思っていてもなかなか取りずらい
福利厚生:
ショッピングモールの中なので、モール内での社割が使えるところがあります。
化粧品は毎回利用していましたし、飲食もつかえるところがある...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日の休みは、希望を出す人が多いためとりづらい。
平日休みの人にとっては働きやすい。
以前は定休日がなかったため、シフト...