平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の方も増えてきている。
働きやすいと思う。
働きがい:小さな組織の為、業務の兼務も多く、、スタッフ同士が支えあってクラブ運営が成り立っています。 ...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
39 時間成長・キャリア開発:
真剣に仕事に向き合っている人でば、3~4年で専門技術職の業務を一通り経験できるかと思います。
部署によっては、3年目くらい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり悪いほうです。
転勤や出張が基本とワークスタイルなことはもとより、出産や冠婚葬祭といったライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休暇とあるが、女性スタッフばかりで取得しているスタッフを見たこ...
給与制度:
昇給に関しては不明。
規定や基準などは不透明だった。良くも悪くも随時という印象。
賞与に関しては出たり出なかったり。業績に応じて。
しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業種、職種にはよるが自分のやっていたものには休日休暇という概念がそもそも薄く、シーズンに入ればほとんど休みはなく1日の労...
多様な働き方支援:
副業は不可である、というか副業できるほど時間に余裕はない。
リモートワークは可能であるが、するには理由が必要。
他のIT企業で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:日給制なので決まった額の支給でしたが、満足していました。業務内容で日によって楽な時もあったが決まった額だったのでそれもよかったです...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間はあまりながくなかったので、決まった休憩という形ではなかったように思うが、交代で休みを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数の会社ということもあり、社長や上司との距離が近く、直接的なコミュニケーションを通じながら仕事を進めていくことができる。また、...
働きがい:とても少人数で小さい規模の会社ながらも、主要取引先は大手企業が多く、大きなプロジェクトの立ち上げや制作に関わることができる。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ステージマネージャー(舞台監督)業。年間を通して決められた場所と日数を、十何名の仲間と共に地方巡業公演などをして舞台設営並びに舞台...
企業文化・社風・組織体制:長年子供向けの本格的なマスクプレイミュージカルをやってきていて、とても良い会社と思うが、時代に生き残れるかの瀬戸際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回昇給のタイミングがあり、かなり年数を基準として考える事が多い。システムの変更等行なっているようだが上がり幅はそんなに大きく...
事業の強み:
他のクラブとは違い、歴史的に徹底された地域貢献・密着の取り組みや、エンターテイメント性を高めたコンテンツやイベント、全体に暖かみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
伝統的な手法を手放すことができないため、こども向け、ファミリー向けの認知度や作品作り、価格設定から逃れることができず、仕事量に対...
成長性・将来性:新しいことをして、新規顧客を開拓したい、と言っている割に、会議は1日かけての長丁場(そしてそれが成果に見合っているように見え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】地域社会の活性化。 日本全国からお客様が見える為、地元商店街は活気がある。
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】報告さえすればある程度は自身の裁量で仕事が出来る。 評価もしっかりしてもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の結果を出し 日常生活で女性として嬉しい事が増えたと聞いたとき。
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様と結果について喜びを分かち合ったり二人三脚で進んでいくことができたこと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用しかしていない。経験を活かそうとすると社長の期限が悪くなり全否定される。
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長に意見すると、その後膨大な量の仕事を課せられるので、言えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は見込めない。なぜならばやりがいを求めるところなので。残業代に関しても、でません。休日もイベント等で駆り出されます。クラブの人...
企業カルチャー・社風:
古参の方々が多く、風通しは良いが、人に関心があるタイプの空気ではない。
和気あいあいと仕事をしたい方にとっては苦痛かもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社して一番強く感じたのは、会社を通じて仕事のみならず、社会人として成長させていただいていると感じます。特に、一社会人と...
働きがい:“観る・参加する”側から“自分たちで創る”側になることで、多くの面白さや醍醐味、やりがいを感じることが出来ると思います。また現場が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やったことがないアポ電話、営業、PC作業など、やらざるを得ないので気が付いたらできることが増えている状態。プラスに捉える...
福利厚生:
なし
オフィス環境:
稽古場は自由に使えた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:出社時間や帰宅する時間など基本的な決まりがあるにもかかわらず、ほぼ全員が自由に出入りしているので社内でのコミュニケー...
教育・研修:毎週社員専用のメルマガが送られてきて、さまざまなジャンルの内容でレクチャーを受けることができます。自分の時間に合わせて勉強できる...