平均年収
420 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
入社して、まず研修がとても大変。
異常な程の量を毎日頭に叩き込まれ、なおかつ度々テストが多い。それが一定の基準までクリアし...
企業カルチャー・社風:
上司、同僚含めて年齢層が若く、活気にあふれた職場でした。また、私の居たプロジェクトでは結果に対してインセンティブがしっ...
給与制度:
時給制度ですが時給が上がることはめったにない。
上がったとしても5〜20円ぐらい。
コストコ内のみの会社であるがコストコとは全くシステ...
企業カルチャー・社風:
仕事内容は ほぼ個人体制なので
後片付け 休憩の交代などは
それぞれ迷惑を掛けない様に
力を合わせて業務をこなしておられます...
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
給与制度:
アルバイトの場合は、1件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
成長・キャリア開発:
日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション能力はつきます。
また、相手のニーズを引き出さなければいけない...
給与制度:
昇給はほぼ望めない。
賞与は年2回、1回につき給与0.6ヶ月分ほどなので貰えるだけありがたいが世間一般的な賞与は期待しない方がいい。...
企業カルチャー・社風:
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど...
仕事の裁量権:
副班長、班長と昇給し、手当は安い。ただ年功序列の所もあり裁量権を握れるかはわからない。機械の仕事なので人間の手が必要であり、ミ...
企業カルチャー・社風:
定期的な面談がある。(部署によって異なる場合あり)面談で今のコンディションやモチベーションなどの相談が可能。また、今後...
給与制度:
昇給は年1回。3年以上居ても1万いくかいかないかしか上がらない。
賞与は年2回だが、一回の支給で10万円を超えたのは1~2回。
評価基...
事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはショップ勤務になるとシフト制になる為、土日などを除いた月平均8日が休みなります。ただし土日などの休日は毎回毎週...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30~16:45が勤務時間ですが、育休後、時短勤務を使って9:30~16:30という働き方もできます。
子ども...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜16:45ですが、私は企業に出向いて仕事をするような部署にいたので、朝は早いと6時に出勤、帰りは遅いと2...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、パート・アルバイトにとっては閑散期を除いて比較的入りやすい状態ではありました。ただ、正社員かつ店長は、ア...
企業カルチャー・社風:
自分次第でいくらでもありそうです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。明るくハキハキと仕事していればみなさん...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって繁閑の差はあれど、大部分の職員は月平均20時間以下の残業時間であるため働きやすい環境である。勤務シフト...
給与制度:
基本的に年功序列である。人事評価制度(能力評価+業績評価)による昇給もあるが、全体的な人件費の予算キャップがあるため、ほとんどの人...
給与制度:
現在は評価制度により給与が決まる制度(中途採用の場合は年齢も考慮)。
定期昇給はなくなったが、人事評価制度により年度が変わる時に昇給...
事業の強み:
主力のドライアイスはニッチな分野で安定した収益に貢献している。
ドライアイス以外に食品、化成品も同程度の規模で取り扱っておりリスク...
勤務時間・休日休暇:
少なくとも私が所属していた部署ではしっかり休みは取れていたと思います。ただし、シフト制なので自分の休みたい日に必ず休める...
賞与:
賞与は基本年功序列で、一年目は3万円ほどしかもらえない。2年目から2ヶ月くらいもらえれば良いほうではないかと思う。賞与は良くない。
イン...
成長・キャリア開発:
日々の作業によって今まで自分が体験したことないことが学べるので普段の生活にも生かせる部分があると思います。手当にも技術手...
勤務時間・休日休暇:
現場作業になりますので現場の場所次第で会社出発の時間が早かったりすることがあります。現場作業を終えて帰ってきてからも報告...
事業の強み:
眼鏡市場のフランチャイズとしてや直接関りはありませんが、在宅型有料老人ホームの運営などとにかく人のお役に立てる事業を行っている会...
事業の強み:
眼鏡市場のFC店舗を運営していることから、商品力や店舗運営のシステムなど業界リーディングカンパニーの直営店と変わらぬサービスを提...
事業の強み:
自分たちの力で売り上げを作ることができるので食いっぱぐれがないところです。神奈川だけではなく全国からも応援を頼まれたりするので全...
給与制度:
実力次第で稼ぐことができます。基本的には業務委託契約になると思うので、賞与はありません。昇給も経営者になるまでとくにないと思います...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
オフィス環境:
オフィスはとても小さいです。細い階段を上がっていくと10畳ほどのスペースがあり、多い時は10人以上集って会議やpc作業等をして...
企業カルチャー・社風:
立ち上げから働かれている方々同士の仲は非常に良い、新しく入った人は(新卒含め)その輪に入らないといけない
組織体制・コミ...
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、正社員なので月20~22日勤務、8時間労働。店舗の混雑具合によって残業が発生する。役職のない販売スタッフであ...
福利厚生:
社会保険完備・交通費全額支給・産休育休制度あり。社員優待販売あり(分割給与天引き可)
基本的には、引越しを伴う転勤はありません。自宅...
給与制度:
年俸制。賞与は無し。残業代は無し。家賃手当などの手当無し。個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと...
企業カルチャー・社風:
営業部はワンフロアで社長も同じフロアにいるため、風通しはよい
有給なども取りやすい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
上...
給与制度:
何回も給与システムが組み直されていて、そのいずれもが社員への還元を最重要事項としている。設定された目標も売り上げ平均ありきの目標で...
給与制度:
ほとんど求人内容と遜色ない。
研修期間は基本給のみで店長に上がってからインセンティブが発生する。買い取りなので不動産系より成約率が高...
成長・キャリア開発:
ベテランの先輩方から自分から聞きに行けば、様々な経験や飼育技術を学ぶことができる。
全国の園とも交流があり、希望すれば勉強...
組織体制・コミュニケーション:
毎年契約満期の契約社員などが入れ替わるので、新人への対応に慣れていてベテランの上司からも自分から聞きに行けば様...
給与制度:
国家公務員と同じ給与体系である。普通に勤務をこなしていれば毎年昇給していく。公務員との違いは、昇格のスピードが早いため、何年も勤め...
福利厚生:
退職金も公務員と同じようにしっかりある。住宅手当や地域手当もある。
財形貯蓄制度もあり、企業型確定拠出年金もある。
食事補助も7,00...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
週に1回経営会議があり
役職者は1日中本社に拘束される
案件によっては毎週経営会議での進捗報告が求められ、報告...
成長・キャリア開発:
人によって、SESとしてプロジェクト先に常駐か、
社内でサーバー、NWの構築に携わる。
ただ、社内業務は主に運用保守でリプレ...
事業の強み:
立体駐車場の案件はどんどん増えており、事業のシェアは増えていく一方だと感じました。ですので仕事が途切れることはないと思います。
事...
給与制度:
評価制度があり、真面目に働けばその分ボーナスも増えるという仕組みでした。ですので真面目に仕事に取り組み堅実に仕事をしていけばボーナ...
給与制度:
中途入社で採用されました。決して高い水準ではありませんでしたが、年齢に応じたスタート金額だったかと思います。その後は業績評価に応じ...
事業の強み:
日産自動車出資100%の連結子会社ですので、各方面からの信頼は厚いかと思います。主力のオークション事業では日産販売会社から多くの...
福利厚生:
一人立ちお祝い金が結構嬉しいです。不安も残る中、研修をやりきった達成感とこれから改めてがんばるぞと気が引き締まる感じがしました。社...
事業の強み:
新電力の営業をメイン商材として経営を行っている。現代日本では電気に関する不安が広がっているため、危機感を持っている方や実際に困っ...
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば単価が上がります。但し資格を取得する機会は極めて少ないです。
支援制度は前借りが出来る
厚生年金社会保険です...
企業カルチャー・社風:
部署によりますが飲み会など多いですが、
強制では無いので参加しない方もいます。
今はコロナで親会社から禁止、自粛要請が出て...
福利厚生:
社労士事務所にしては狭くはない気がする。
補助等も条件満たせば出る。
退職金はなし。
今後に期待。
オフィス環境:
場所は駅から5分くらい。...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。
子どもに関しては理解している印象が強い。
平日は残業多い気がする。
業界ならではですが、定時で帰る人ももちろ...
成長・キャリア開発:
挑戦できる会社。
資格制度も手厚いので勉強する環境は整っています。Sier系ですが、こちらか要望を出せば聞いてくれるので積...
給与制度:
給与に関しては他社と比較すると比較的良かったと思う。賞与に関しても当時は問題なく支給されており、年齢にしてはある程度の給与をもらえ...