平均年収
376 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
成長・キャリア開発:
研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研修はダイムラーコーポレートアカデミー(DCA)という企業大学...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフルフレックスのため就業時間の自由さは大きい。残業は基本的不可のため、残業分は月末に休みを取って消化する...
勤務時間・休日休暇:
工場内の仕事なので基本的には全て時間通りに作業をします。休日もカレンダー通り(土日祝)なので家庭のある方や、規則正しい生...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業という事で日々の集配業務と営業活動を同時並行していくのが基本となります。営業所によってやり方は様々...
勤務時間・休日休暇:
基本的に配属先のシフトによる勤務となりますが、夜勤の場合は拘束時間が長くなります。
勤務時間は日勤の場合は8:30〜17:...
成長・キャリア開発:
派遣社員であっても、これをこうしたらどうだろう?という提案に、親身になってくれる方が上司になったからか、契約した業務もや...
給与制度:
警備職としての昇給は毎年4月以降に普通の評価であれば毎年2,000円、良い評価を得られば4,000円上がります。この昇給において2...
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
成長・キャリア開発:
業務を通じてITの専門知識を身に着けることができます。
ITの資格取得には奨励金があり、積極的な受験を会社では推奨していま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本9時から17時半(休憩時間45分間)の7時間45分勤務となっています。
休日は土日祝日、夏季休暇年末...
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
新卒採用時での地方からの配属では社員用の寮を準備しているため安心して就業ができます
また長期出張や転勤者への家族も含めた住宅補助制度...
勤務時間・休日休暇:
派遣先のシフトカレンダーによるが、祝日は通常勤務扱いで仕事のことが多い。繁忙期には土曜日も仕事。職場のチーム内(全員同じ...
給与制度:
年功序列で、基本的には毎年昇給があります。
とはいえ微量ずつ上がっていく形ですので、もらっているなと感じるのは入社してから2.30年...
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種によるが、望む望まぬに関わらず、定期的な部署の異動があるため、自分の働きたい職場で働き続けるという事は難...
企業カルチャー・社風:
基本的にマネジャーもいるため、何か提案があれば伝えれば通りやすい。また上層部も一年に何度かオフィスに来ることがある為、...
勤務時間・休日休暇:
残業は配置される事業所によります。
定時で帰れる事業所もあれば、帰れない事業所もあり、他の職員や上司が残っていて帰りづらい...
企業カルチャー・社風:
法人内には保育園だけでも6園あり、6園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
勤務時間・休日休暇:
7:00~20:00のうちの7.5時間勤務(休憩は1時間)だが、施設によっては人出不足等により、月5~10時間の保育残業...
事業の強み:
給与制度、評価制度がはっきりとしているため、若くして実力を発揮したスタッフも、レスポンス良く給与に反映されます。「年功序列」のよ...
企業カルチャー・社風:
可能性に挑戦。
とにかく色々な事業に参入していくつもりだと思います。
今後はカーディーラーではなくなんでも相談屋さんとなる...
事業の強み:
この事業は、少子化などにより自分の子供に対しての思いなどが強くなる中で親御様へのサポートや児童に対しての支援など、これからも需要...
企業カルチャー・社風:
自由度はとっても高いと感じます。
一つの仕事をするにしても、主体で行っている人の意見を尊重して聞いてもらいやすく、自信を...
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100%自己負担になる。
退...
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するのであれば個人で入る必要がある。
オフィス環境:
本社勤務の場合は...
企業カルチャー・社風:
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど...
仕事の裁量権:
副班長、班長と昇給し、手当は安い。ただ年功序列の所もあり裁量権を握れるかはわからない。機械の仕事なので人間の手が必要であり、ミ...
給与制度:
営業として売った時には十分反映される仕組みだったと思います。
車以外にも、保険契約や、特別インセンティブもあったりと報酬は様々な所か...
企業カルチャー・社風:
基本、トップダウン。
業務も、何に必要なのかも分からずデータ作成させられる。いっこうに仕事は減らない。アナログ体質。
組織...
企業カルチャー・社風:
親会社がMIDEAで中国のグローバル企業であり激しさもある。ただし成果を出せれば大きな報酬が得られるような制度と幹部の...
福利厚生:
基本的には東芝グループだった時の制度のため良い方。
しかし、退職金に関しては、たびたび制度変更が行われている。退職金の一部を自ら投資...
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
事業の強み:
他にも競合他社が多数いる中で、3対一の個別指導は無理が出てくると思います。
強みは強いて言えば、会社として利益をあげやすいかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
成長・キャリア開発:
接客技術はとても身についた。研修制度もしっかりしていた為自分が今取り組むべき課題が明確であった。やる気のある学生パートナ...
成長・キャリア開発:
接客技術はとてもいについた。新人指導もきちんとマニュアル化されておりわかりやすい。
しかし現代のニーズに合わせて接客方法を...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては非常に良かったと思います。
物量に対して仕事が少なかったこともありますが残業はほとんどありま...
成長・キャリア開発:
百貨店はいわゆる潰しが効かないなどと言われがちだが、販売士の資格を取るなど選択肢はたくさんあると思う。会社の補助もあった...
勤務時間・休日休暇:
〜現場仕事の場合〜
現場によって作業可能時間があるため
日勤・夜勤・集合時間・出動場所が変わります。
その日の集合時間から定時...
事業の強み:
消防設備業としては、大きい会社だと思います。
事業の弱み:
どんぐりの背比べです。 ...
企業カルチャー・社風:
かなりフラットな環境で働くことができます。楽しく働けるかどうかはチームリードの色に左右されるため他のチームに関してはわ...
企業カルチャー・社風:
とてもフランクだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
皆さん気さくに話しかけてくださいますし、とても和気あいあいと...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
関東圏で働くには安いと思います。
自分の場合は残業代で多少稼げましたが、残業代を除くとかなり少なく感じると思いす。
昇給に関してもほぼ...
成長・キャリア開発:
現場次第です。年数により研修は存在しました。
働きがい:
自社社員と一緒に働く機会がありませんでしたので、自社社員とチームを...
企業カルチャー・社風:
職場の方が本当にみんな優しい方々ばかりです。常に気にかけてくれて、とてもありがたいです。2回の産休育休を経て時短で復帰...
福利厚生:
ユーキャンの通信教育制度を使って資格取得に挑戦することができます。一般的に人気のマイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)...
企業カルチャー・社風:
行政が関わってることもあり硬い印象。中には変わり者もいますが、比較的穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
入社理由:
職種的に安定している所と、市内では比較的大きな会社であった事から入社を決めました。
入社前に認識しておくべき事:
事業所によって、事業...
給与制度:
突如ベースアップがされたものの、勤続に応じた昇給などは殆ど見込めない。等級制度があり、1等級上がるにつれ5000円ほどの手当。他は...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休み。役職の着いている人は、本当に少ない頻度であるが、土日出勤する時もある。しかし、振替休日がとれるので完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材に対する投資が今後の強化テーマ
風通しは良い。挑戦するためのチャンスは、あり、組織的にフランクであるが、資金規模は小...
組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多いのでコミュニケーションは比較的取りやすく、社員同士の仲が良いと思います。周囲の意見でもコミュニケ...
給与制度:
コロナ禍は昇給しづらかったですが、基本的に滅多なことがない限り1年に1回は昇給(および昇格)があります。賞与も業績に応じてしっかり...
企業カルチャー・社風:
毎日のルーティンをこなすだけでなく、新しいことにチャレンジしたり、情報を発信する人が評価されます。
チャレンジする機会も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで、8時間勤務です。
土日祝が休みです。
但し12月から3月が繁忙期ですので、2月の祝日は出勤日...
給与制度:
給与は評価制度に基づいた号俸が設定され、年2回の昇給額に影響しています。昇給幅はそれぞれのポジションで異なり、上のポジションになれ...