平均年収
462 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100%自己負担になる。
退...
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するのであれば個人で入る必要がある。
オフィス環境:
本社勤務の場合は...
給与制度:
営業として売った時には十分反映される仕組みだったと思います。
車以外にも、保険契約や、特別インセンティブもあったりと報酬は様々な所か...
企業カルチャー・社風:
基本、トップダウン。
業務も、何に必要なのかも分からずデータ作成させられる。いっこうに仕事は減らない。アナログ体質。
組織...
成長・キャリア開発:
接客技術はとても身についた。研修制度もしっかりしていた為自分が今取り組むべき課題が明確であった。やる気のある学生パートナ...
成長・キャリア開発:
接客技術はとてもいについた。新人指導もきちんとマニュアル化されておりわかりやすい。
しかし現代のニーズに合わせて接客方法を...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって繁閑の差はあれど、大部分の職員は月平均20時間以下の残業時間であるため働きやすい環境である。勤務シフト...
給与制度:
基本的に年功序列である。人事評価制度(能力評価+業績評価)による昇給もあるが、全体的な人件費の予算キャップがあるため、ほとんどの人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材に対する投資が今後の強化テーマ
風通しは良い。挑戦するためのチャンスは、あり、組織的にフランクであるが、資金規模は小...
企業カルチャー・社風:
「風通しは良いか」と聞かれると微妙ですが、穏やかな方は多かったです。
ベンチャー企業のような挑戦的な社風ではないです。
組...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、残業は多いときと少ないときがあるが、少ない方かと思います。
案件によっては、残業多くなることもあると思い...
オフィス環境:
川崎駅から徒歩5分ちょっとでしょうか。
比較的駅ちかの立地です。オフィスの入っているビルにはコンビニ、飲食店(カフェ、居酒屋含む...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修がとても充実しており、特に認知症に関する研修がとても充実しており、改めて認知症に関する知識を得ることができ...
福利厚生:
とにかく福利厚生は他会社と比べると断然に良い。社会保険はもちろん、長谷工グループの持株会や優待サービスなどいろいろ充実していると感...
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署は、繁忙期と閑散期の落差が激しかったです。
閑散期となると他部署要因として、駆り出されることが多かっ...
組織体制・コミュニケーション:
個人的にとても話しやすい方々が多く、直属の上司もとてもフレンドリーで、仕事の話はもちろんのことプライベートのこ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はきちんと管理しています。企業文化も良くて働きやすい会社です。従業員満足度高いです。すごい良い会社...
入社理由:
会社の雰囲気がいいです。社員はみんな優しくて人間関係が良いです。色々勉強できて成長できそうです。仕事の内容も面白いです。
入社前に認...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば全力でサポートしてくれますが、逆にやる気が全くない方だとプレッシャーがだいぶかかると思います。また...
福利厚生:
住宅補助はなく通勤手当はありました。
営業先に直接自宅から向かうことも多かったです。
オフィス環境:
駅から徒歩10分圏内だったので、通...
給与制度:
年に1回の昇給があり、実力次第でその金額が変わる。
交通費全額支給。
自家用車でも通勤可、ガソリン、高速代完全支給。
必要に応じて社用車...
福利厚生:
休憩時、10:00と15:00に飲み物支給。
外国人の社員には必要に応じて事務所近くのアパートの準備あり。ただし家賃は給料から一定額...
平均年収
803 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
インセンティブ制
半期レビュー
年俸制
手当は地方の営業には手当が支給されている
本社勤務はとくになし
1年に1回レビューがあり 会社から昇...
給与制度:
外資系企業なので、ベース+インセンティブになります。ベースは昇進、インセンティブは自身の成績次第で大きく変わります。インセンティブ...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
国内でのブランドは確立している。そのため、知名度は高い。玩具の販売店舗といえば間違いなく名前が上がる会社であると思う。また、品揃...
事業の強み:
玩具専門店のトップだが、既存店舗の閉店や縮小が進んでいる。
今後の新規出店も、おそらく小型店舗のみになり売り上げは厳しい。赤ちゃん...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
あくまで私の主観ですが、良かったと思います。
私個人の感想として、ということになってしまってまことにもうしわけございませんが、悪くな...
働きがい:
私は、ロピアのバイト経験を通して、たくさんのことを学びました。
私は靑果部門のスタッフとして、野菜や果物の袋詰や品出し、店舗の清掃作...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
東芝本体
事業の弱み:
東芝本体の経営 3、11により原発がうまく行かなくなり、多額の負債を負ったこと、国を主導にやっていたのなら、...
事業の強み:
昇降機という堅実な業界で、それなりな地位のため大きく上がらなければ、沈むこともないところです。
事業の弱み:
昇降機の新設は伸び代が...
平均年収
671 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
東芝デジタルソリューションズは、クラウドホスティングやクラウドサービスを提供することで、顧客のビジネスニーズに応えます。これによ...
事業の強み:
毎期毎期、組織を大幅に変更する為、継続性がない為、せっかく培ったスキル、メンバーのこみみゅケーションを生かせないので、長期的に事...
平均年収
660 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に配属先のシフトによる勤務となりますが、夜勤の場合は拘束時間が長くなります。
勤務時間は日勤の場合は8:30〜17:...
成長・キャリア開発:
派遣社員であっても、これをこうしたらどうだろう?という提案に、親身になってくれる方が上司になったからか、契約した業務もや...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
周囲で勤務している同僚個々を見れば、真面目で誠実な方が多かったと思います。が、管理職の一部のかたは目標達成のためにかな...
事業の強み:
粉飾やウエスチングハウスによる債務超過危機など色々あったが優秀な社員はやはり多い。柔軟な思考の持ち主や、頭の回転の早い人、知識を...
平均年収
681 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営層、マネージャー層がメッセージを伝えない。本部、部門間での情報共有を社員に落としていないため、互いの部門...
平均年収
652 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査定、個人考課で決定される。
昇給は、昇給試験などは無く、内部査...
福利厚生:
東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、それなりになっている。社員価格で東芝製品が買えるが、量販店と...
平均年収
266 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
寮は本社近くにあるが、場所によって善し悪しが分かれる。手当はほとんどなく通勤のものくらいしかない。ただ月収としては悪くはないため、...
給与制度:
プロジェクト先によって変わるため、とくにこれといった明確な基準はない。昇給や賞与の話はこれといって聞いたことがない。周りではほとん...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
入社後は挨拶の研修から始まります。
お辞儀の角度、表情、礼のタイミング等マニュアルに沿って厳しく指導されます。
OKをもらう...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで以前お世話になりました。アルバイトにも、昇給制度があり、社員じゃなくとも基本的に従業員の皆さん非常にモチベー...
平均年収
667 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自由がきく会社でお客との調整次第で、非常に融通がきく。
休暇の調整についても同様で、お客との調整次第で、非常に...
企業カルチャー・社風:
経営層と現場レベルで課題だと思っているポイントがズレている為、大きな壁がある。現場レベルは一体感がある。
挑戦については...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
伝統的は企業で、昔からある企業なので、結構お固い。
そのため、身だしなみに対するルールなどはかなりきっちりと明文化されて...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはとくかく固いイメージ。業界を変えるとかそういう気持ちを持っている人はギャップを感じ、転職してしまうのでどち...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
チームによってかなり残業時間や休暇の調整のしやすさが異なる。
残業前提・休日出勤前提のタスク割り振りになることもある反面、...
事業の強み:
色々なところに手を出しているが当たらない
基盤となる事業を疎かにしているので、どんどん安定収入が減っていくと見込まれる
国内メーカー...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
在籍時のことで、現在の状況はわかりませんが、私が在籍していた部署では、全体的に有給休暇の消化率は低い印象で、休暇取得を良...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業の制度をとっているため残業時間はとても多いです。30歳前後の中堅社員になると定時プラス3時間が実際の定時という...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
事務系と技術系職種で大きな違いがある。事務系職種であれば、比較的残業も少ないと思わらる。長期休暇も取れると思います。しか...
モデル年収:
主任昇格時と管理職昇格時に昇格試験があり、合格するとそれなりに給与が上がります。それ以外はB評価以上でグレード内での進級があり、...