平均年収
435 万円残業時間(月間)
44 時間賞与:
年２回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。
やり方としては、実績評価のエクセルテ...
福利厚生:
家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質１万円の負担だけで住むことが可能である。
しかし、地域限定社員の区分で働いている...
給与制度:
基本的にインセンティブでの給与体系。
店長以外は売上に応じてABCDの評価をされる（A社員、B社員等。）。
A社員の基本給が1番高く、...
給与制度:
昇給チャンスは年に1度になります。成績重視で、コロナの時期にはほとんどの社員が昇給据え置きになりましたが、かなりの棟数をやった私を...
給与制度:
昇給は毎年5000円くらい上がっていいた。賞与については3年目までは満額もらいえないという謎の規則があり、他の社員も不満を持ってい...
給与制度:
産業機械業界の平均的な給与水準と、年間4～5ヶ月の賞与。家賃補助はないので、同業種の福利厚生の手厚い上位企業と比べると実質的には1...
給与制度：
株式会社樋口総合研究所の給与制度の特徴は、以下の3つが挙げられます。
1. 実力主義に基づく給与体系
樋口総合研究所の給与は、基本的に...
事業の強み:
ホワイト企業認定取得、ismsなど
あり社員は安心して働けると思います。
創業以来無借金経営で財務面は安心だと思います。
若い会社で成...
働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
事業の強み:
高度医療機器という領域に強く、高度医療機器には国が補助金（償還価格）を出してくれる製品が多数あるので、購入までの流れはスムーズに...
事業の強み:
資本がしっかりしているので、チャレンジしやすい環境
高齢化社会に進む中、医療はまだ伸びる可能性がある
事業の弱み:
卸売業の必要性が今...
勤務時間・休日休暇:
営業、及び店舗社員に関しては正直ワークライフバランスは良くはない。営業に関しては朝7時半〜8時の間で出勤し、夜も20時〜...
給与制度:
基本的な月給と賞与が年2回、それとは別で決算賞与があります。
賞与に関しては個人の成果による増減も0ではないがほとんどなく会社の業績...
成長・キャリア開発：
自分はいまのところに入って6年目になりますが、リーダーをやらせて頂いています。最初は未経験で入って医療用語などを覚えるの...
福利厚生:
交通費は所定の範囲内であれば全額支給されます。
例外的に他の場所で勤務する場合でもその場合の交通費も支払われます。
オフィス環境:
どの...
勤務時間・休日休暇：
時間給制度、フレックス制度があり、家庭事情で少し早めに帰宅が必要な時などの調整がしやすく、大変助かっています。
年間休日数...
企業カルチャー・社風:
役職が関係なく、新入社員であっても様々なことに挑戦ができるが、放任な部分があるので基本的に自己責任。社員同士の距離感は...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって休暇の取得しやすさが異なります。
当日組み立てるノルマが決まっており、装置の仕様によっては定時時間内で終わら...
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業...
事業の強み：
建築物が安全に建設されるか建築前審査・検査、建築途中の審査・検査、建築後の建築物の審査・検査をする建築確認検査機関の中でも、神奈...
企業カルチャー・社風：
４つの本支店と管理センターからなる弊社は、国土交通省指定確認検査機関の為、法令にのとった事業展開をしております。
だから...
給与制度:
しっかり働き、やることをやっていれば勤続年数に応じてしっかり給料は上がるし、ボーナスもでる。
社員の売り上げによってボーナスに開きは...
事業の強み:
防災・防犯用品という商材は、災害の多い日本では強く、災害のタイミングなどで需要が高まるため、年間通して一定の営業が見込める。
事業...
福利厚生:
通勤手当はありました。自己申告制です
私がいたオフィスはまあまあ広いなと感じました。
オフィス環境:
立地は駅から遠くてバスで25分くら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで土日休み(祝日)はお仕事でした。
ゴールデンウィークは3日
夏季休みも3日でした
多様な働き方支...
事業の強み:
温度調節の強みがあります。
事業の弱み:
新製品の発表があまりないことから開発力が低いと感じます。
事業展望:
社会の技術レベルの向上に...
勤務時間・仕事量:
技術部は独特な体操から始まります。
それから問合せをしながら製品の設計・評価・資料作成になります。
休日休暇:
有給は問題なく事...
仕事内容：誰の目から見ても面倒臭い、難しい、儲からないと思われる案件でも殆ど断らずに迅速に問題解決してくれるからと地元の不動産業者間でも、そ...
仕事内容：取引相手との交渉が上手く進んでいない時に進捗状況を上長に報告したあと社長や幹部の判断、介入で一気に流れが変って取りまとめ出来た時は...
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
企業カルチャー・社風:
まずは社長との距離が近いです。
何かあればまずは話を聞いてくれる社長ではあるのでそう言った環境はすきですね！
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
成長に関しては放任主義なので自分から何かを聞かなければ何も始まりません。
怒られる事も少ないですがそのかわり誰も助けてくれ...
企業カルチャー・社風:
今時な会社なのかな？と言った感じで、全て基本ラインや電話で解決する感じです。個人的なイメージはとりあえず、長く働いて修...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、管理職の人がかなりコミュニケーションを図ってくれる
組織としてのビジョンがかなり弱いので退職者があとをたた...
女性の働きやすさ：
業務内容がコールセンター／事務
未就学児の子育て中主婦です。転職にて成玉舎へ入社。以前もコールセンターに就いており、今まで培...
入社時の期待と入社後のギャップ：
受電経験者募集との事で入社しましたが、新規事業という事で入社時は受電スタッフが6人（自身含む）。うち顧客対応...
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり差がありました。住宅系や事務職は、、比較的定時勤務に近い働き方ができていました。通信系は、夜遅くまで勤...
勤務時間・休日休暇:
プライベートのご都合に合わせて、ワークライフバランスを調整が可能な職場と、そうでない職場があり、お客様のご意向によって差...
成長・キャリア開発:
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは（実践的に使えるものとしては）ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶ...
勤務時間・休日休暇：基本的に1日1時間休憩が取れるが、急患が来たり午前の診療が長引くと休憩が取れないこともある。取れなかった分は別日に振り替...
給与制度：
特に他社と比べて、特徴はありません。いわゆる普通の会社の給与制度です。昇給も賞与もあります。強いて言えば社長との距離が近いので、直...
勤務時間・休日休暇：
自分の仕事が終わったら、全然定時で帰っています。もちろん忙しい時期などは残業はしたりしますが、基本は時短を推奨しています...
給与制度:
基本給にしっかりとインセンティブが乗ります。自分の売上が良ければ良いほど、稼げるのようになるので月収で言えば同世代の倍近く稼ぐこと...
成長・キャリア開発:
研修はちゃんとありますが、思っている以上にきつく難しいので研修中にめげてしまう人をよく見ていました。
働きがい:
年齢、学歴...
成長・キャリア開発：
通常の学校と比べて、株式会社立の小学校という点で大きく異なるため、教員以外の仕事に携わる機会が多くあります。
社外の方との...
勤務時間・休日休暇：
勤務は平日の8:30~17:30で、残業は月に10時間程度です。
子育てをしながら教員として働いていますが、子どもの体調が...
企業カルチャー・社風:
代表までの距離が近いので提案や発言はすぐ通る。実行されるかはその案しだい。
さすがに無茶苦茶なものは通らない。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
入社時に研修があり、そこで何種か資格を取得できる。
その後、国家試験等は取得支援制度がある。資格によっては会社負担で予備校...
給与制度:
営業個人の粗利額の約1/4が給料となります。
半年に一回、給料改定あり。つめり半年の粗利の1/4が次の半年の給料となります。
担当のお...
勤務時間・休日休暇:
土日が、お休み。
粗利が給料に100パーセント反映されるので土曜日も電話繋げて働いたりしてる方もいます。
個人の裁量で働いて...
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
経営陣は、挑戦することに対して前向きで、むしろ応援してくれる風聴がある。
事業所にもよりますが、スタッフ同士は仲が良く、...
組織体制・コミュニケーション：
今年の新入社員です。IT開発について無経験ですが、入社後は社内研修、社外研修をしっかり取りました。研修外も、先...
企業カルチャー・社風：
社員数が少ないので、試したいことややりたいことを提案したら、すぐに実行に移すことができます。さらには、そのためのサポー...
福利厚生:
福利厚生：そこそこ揃っています。中小の割には良いかなと思います。
退職金：入社してから数年と基準があります。すぐには対象になりません...
企業カルチャー・社風:
注文部門と建売部門がありますので部署により雰囲気が異なります。
社風は、数年前は昔ながらの良くも悪くも不動産屋さんです。...