給与制度:
・アルバイトの役職によって変動し、役職の数、金額は店舗ごとに変わります
・在籍していた店舗は役職により金額に時間数十円～数百円の差が...
福利厚生:
退職金制度はない。そのかわり、社員持株会での積立を奨励されている。住宅補助はある。全国転勤がある社員だと数年ごとに転勤があり、それ...
給与制度:
給与に関しては最初の会社説明会では高いと説明されますが夜勤プラス残業ありきになり、残業をしなければ一般に比べて少なめになっています...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもプリマハムの子会社。
それ以上でもそれ以下でもない。
だからといって、プリマハムのような何かぎある訳ではない。...
企業カルチャー・社風:
地域の生活の基盤となることは評価したい
組織体制・コミュニケーション:
上司、倉庫、ドライバー、地域性なのかとにかく挨拶を...
企業カルチャー・社風:
積極的な人は昇格しやすく、働いている人たちの仲はいいと思います。
年齢層は平均が50歳ほど退職後も嘱託社員で働く人が多い...
給与制度:
昇給チャンスは年に1度になります。成績重視で、コロナの時期にはほとんどの社員が昇給据え置きになりましたが、かなりの棟数をやった私を...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で受付事務職は休日出勤は絶対ない。土日は休みにくいが事前に申請すれば有給を取ることができる。店舗にもよるが...
女性の働きやすさ:
女性は沢山いるが、閉鎖的な部分が多く、我慢して働いたせいか性格が変な人もいた。長く働いている人もいたが、年齢が上なのと潰し...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はよほどでない限り強制されることは無いが、自分で勉強などを行ったりすることはある。出張などがあると時間外にメール...
福利厚生:
退職金はありませんでした(当時)
住宅補助はありませんでした(当時)
寮はありましたがあまりいい環境ではありませんでした(当時)
売り上...
企業カルチャー・社風:
社風は少し体育会系気質
トップダウンをなくすという事でしたが、各店舗スタッフから意見をあげても結局はサブ、エリアマネージ...
給与制度:
昇給は毎年5000円くらい上がっていいた。賞与については3年目までは満額もらいえないという謎の規則があり、他の社員も不満を持ってい...
福利厚生：28歳になるか入社して10年までは月1万円半ばくらいで独身寮に入ることができる（水道光熱費は別）。また、それに伴い駐車場が必要な場...
企業カルチャー・社風:
基本的に親会社のアルプス研究の分かを取り入れている。
新卒研修でも昭和時代の研究を行うので、すぐ人はやめていく。
研修のや...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の近くに引っ越すスタイルですので、全国各地を転々とします。それが嫌なら合わないのではないかと思います。会社借り上げ...
成長・キャリア開発:
神奈川と東京と埼玉に店舗があるため、各地の調剤報酬請求のやり方を習得することが出来ます。業務上触れるのはレセコンがメイン...
事業の強み:
薬局事業がメインの会社で、精神疾患に特化したSMO事業も行っている。
事業の弱み:
今後、精神疾患以外のSMO業務については、研修棟...
給与制度:
残業代はしっかり出る
休日出勤の手当等もしっかり実費で支給され
交通費は前もって振り込みでもらえるのでそこは評価できる
評価制度:
査定に...
勤務時間・休日休暇:
社内での勤務時間は、9:00~18:00が定時、残業は人によって変動があるように見られます。
社外（準委任や派遣）について...
事業の強み：
寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、上質の羽毛製品なので、
量販店にはないクオリティーの商品をお届けできる強さ...
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休憩、有給の取りやすさは配属先やその年の担当、上司によって異なる。特に有給は同僚と調整しながらの申請となってい...
勤務時間・休日休暇:
職場と個人の能力による。忙しい課だと、夜11時まで働く一方で、5時に帰れる課もある。
忙しい課でも、自身が効率よく進めてい...
事業の強み：
高度管理医療機器を取り扱っていますが、その中でも心臓血管、脳血管の血管内治療を得意としています。大がかりな開胸手術や開頭手術にく...
給与制度：
頑張ったら、頑張った分だけ成果として反映されます。賞与とは別に報奨金制度があって、１回最高で60万円、年2回チャンスがあるので合計...
給与制度:
この会社の給与は（昇給・賞与・各種手当など）は、競合他社に比べてあまり変わらないと思います。
特段良くもなく悪くもないと言う感じです...
事業の強み:
これからガソリン車から電気自動車に交代する時代になると思われるのでこの業界はとても未来が明るいと思われる。ただし、競合他社が多い...
福利厚生:
退職金はとても少ないです。その他福利厚生的なものはほとんどありませんが、忘年会だけは会社持ちでありました。
オフィス環境:
パソコンや...
事業の強み:
顧客が行政ということが強みです。
事業の弱み:
あまり大きくは儲からない。
事業展望:
派手さはありませんが、地道に存続すると思います。
入社理由・入社後の印象：入社の理由はウェルカム感があり、入社したいというよりは会社側から受け入れられた印象です。入社後のギャップは何かと体育...
評価制度：実質人事部は有りませんので総務部が兼任しています。会社の規模的には180名程の会社なので大体の顔と名前は一致するくらいコンパクトな...
仕事内容：社員は接客業ではなく、マネジメント業だと思ってください。「アパレル」とか「衣料品の販売」＝「接客」というイメージがあると、入社後に...
教育・研修：特別な能力や知識などなくても、必要なことは教育・指導されます（されました）。月に数回、本部での研修があり、まずはそこでチェーンス...
給与制度:
給与や賞与に関しては同業他社に比べてよいと思う。
評価制度:
目標管理シートのようなものを作成し、それに基づいて評価する。が、上司が正...
事業の強み:
親会社が落ち込めば共倒れするので運任せ。
事業の弱み:
親会社に左右される。
事業展望:
親会社次第だが一つの会社としては殆ど機能してい...
女性の働きやすさ:
男女比 4︰6って所です。
職場は埃だらけで清掃が行き届いてないです。
決して働きやすくはないですがパート程度の短時間労働者に...
給与制度:
私は定時契約でしたので時給分のみの給料でした。
社員さんは日給月給制だと聞きました。
評価制度:
昇給は年一度となってるが上がらない人も...
給与制度:
業務レベルに応じたそれなりの給与はあるはず。
ただし、中途社員の給与水準はかなり厳しいものがあった。
働く人間なりの給与だとは思う。
評...
成長・キャリア開発:
新卒で入った若い人でも出世している方は居るので、本人の努力次第で若くからやりがいのある仕事は可能かと思います。
逆に言うと...
企業カルチャー・社風:
社内のモチベーションの在り方や、役に立つ情報等を社員に頻繁にシェアをしている
情報が頻繁に発信されているので社員の仕事に...
福利厚生:
福利厚生サービスとしてベネフィット・ステーションの特典を使うことが出来ます。
個人的にはあまり魅力的な特典は無く、利用することはあり...
企業文化・社風・組織体制：体験で入った時はヒューマントラブルが多い職場でしたが徐々に改善されて他の拠点と比べても結構な生産ラインでしたが新機...
社内制度：製造個数の日別グラフがあったので他の日のチームとの生産ライン比較されて最初は混沌としましたが頑張り度があがりバイト料も上がりました...
事業の強み:
ホワイト企業認定取得、ismsなど
あり社員は安心して働けると思います。
創業以来無借金経営で財務面は安心だと思います。
若い会社で成...
成長・キャリア開発:
キャリアカウンセラーなどは居らず、個々が目標を持って努める。
無給自由参加の勉強はある。
技術者は習熟度やキャリアプランによ...
勤務時間・休日休暇:週２日の休みもない。土曜日か日曜日のどちらかの休みのみで、週６日の勤務は当たり前だった。週休２日でないので、有給休暇など...
働きがい：基本的にみんな良い人達で一緒に仕事をして行きたくなる雰囲気があります。仕事内容は覚えちゃえば誰にでも出来る...
給与制度:
当時は設定した目標の達成度に応じた成果評価によって昇給や賞与が決まっていました。
評価制度:
当時は設定した目標の達成度に応じた成果評...
企業カルチャー・社風:
当時は外資系企業になってから大分経っていたにも関わらず、日本企業だった頃の文化の悪い部分ばかりを引きずっており、自分か...
雇用の安定性：基本的に入退職者が多く、中途入社者も多い為、その点に関しての差別などはない。雇用の安定性に関しては、基本的に常時人手不足なよう...
給与水準：ボーナスに関しては、正社員は以前は出ていたらしく、最近もたまに出ているという話を聞いたことがある。業績次第という事もあるが、「基本...
オフィス環境：記事からの抜粋です。神奈川県相模原市に本拠を置く予備校経営の「株式会社モアアンドモア」は、3月13日付で東京地方裁判所へ民事再...
給与水準：月給は他の教育業界に比べてかなり高い。仕事に求められるスキルも多岐に渡り、総務、営業、マネージメント、広報、教務と幅広く学ぶことが...
企業カルチャー・社風:
かたくなに今までのやり方を正として、新しい技術、知識などを取り入れるのが非常に上手くない。一言でいえば保守的だと思いま...
事業の強み:
独自ブランド商品が多いのが強み。
事業の弱み:
独自ブランド商品の反面、材料だけじゃユーザーには届かないし売上も伸び悩む。かといって...
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業...
福利厚生:
月1回のお弁当支給やジムの利用など変わった福利厚生がある。
概ね、従業員からの評価は高い印象。
社員旅行は、家族も同伴可能と他社にはな...
勤務時間・休日休暇:
営業、及び店舗社員に関しては正直ワークライフバランスは良くはない。営業に関しては朝7時半〜8時の間で出勤し、夜も20時〜...
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、風通しが良い。
先輩や上司がとにかく仲が良く、社内はいつも笑顔が溢れています。
時には社長など経営陣もそこ...