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3.0
口コミ 175
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給は毎年5000円くらい上がっていいた。賞与については3年目までは満額もらいえないという謎の規則があり、他の社員も不満を持ってい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:28歳になるか入社して10年までは月1万円半ばくらいで独身寮に入ることができる(水道光熱費は別)。また、それに伴い駐車場が必要な場...

3.0
口コミ 125
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
基本的に親会社のアルプス研究の分かを取り入れている。
新卒研修でも昭和時代の研究を行うので、すぐ人はやめていく。
研修のや...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
派遣先の近くに引っ越すスタイルですので、全国各地を転々とします。それが嫌なら合わないのではないかと思います。会社借り上げ...

3.4
口コミ 94
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
残業代はしっかり出る
休日出勤の手当等もしっかり実費で支給され
交通費は前もって振り込みでもらえるのでそこは評価できる

評価制度:
査定に...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
社内での勤務時間は、9:00~18:00が定時、残業は人によって変動があるように見られます。
社外(準委任や派遣)について...

3.5
口コミ 67
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はとても少ないです。その他福利厚生的なものはほとんどありませんが、忘年会だけは会社持ちでありました。

オフィス環境:
パソコンや...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
顧客が行政ということが強みです。

事業の弱み:
あまり大きくは儲からない。

事業展望:
派手さはありませんが、地道に存続すると思います。

3.3
口コミ 64
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:入社の理由はウェルカム感があり、入社したいというよりは会社側から受け入れられた印象です。入社後のギャップは何かと体育...

年収・給与 について

評価制度:実質人事部は有りませんので総務部が兼任しています。会社の規模的には180名程の会社なので大体の顔と名前は一致するくらいコンパクトな...

3.5
口コミ 61
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
男女比 4︰6って所です。
職場は埃だらけで清掃が行き届いてないです。
決して働きやすくはないですがパート程度の短時間労働者に...

年収・給与 について

給与制度:
私は定時契約でしたので時給分のみの給料でした。
社員さんは日給月給制だと聞きました。

評価制度:
昇給は年一度となってるが上がらない人も...

0.0
口コミ 44
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:就業時間は8:30~17:00で1日7:30勤務です。残業はあればする感じです。普通の会社だと8時間勤務でないと、残業代...

成長・働きがい について

働きがい:【目標の決め方】ボーナス査定面談の時に、当初決めた目標にたいしての結果を、自分なりに評価して、1つずつ答えていく。段階としては3段...

3.3
口コミ 41
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
需要が途切れない。同業他社が仕事を融通しあっている。

事業の弱み:
含有金属の率が低下している。古い体質のため利益率が少ない。

事業展...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
まったくない。

働きがい:
業態が社会貢献度が高いが、実際にはグレーなことも多い。非効率過ぎる。一部の上層部のために仕事をし...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
MM(モーニングミーティング)という福利厚生があります。会社は福利厚生だと言っていますが、実態は朝食代500円で朝一時間早く仕事が...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪い。
まず実働9時間でシフトを組まれる。そのため毎日残業前提ともいえるが、それだけでは終わらないこ...

3.6
口コミ 32
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
金額は大きくはありませんが、毎年の定期昇給があります。昇格によって給与も大きく上がります。
賞与は夏、冬、期末の年3回に分け、合わせ...

年収・給与 について

給与制度:
賞与は年3回(決算含み。私が入社して頂かなかった事はありません)支給されます。賞与に関してはまず支店ごとの評価基準が設けられ、更に...

3.5
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
成長志向のある若い人は、早く転職したほうがよいです。ある程度経験してきてゆっくりしたい人には向いています。会社として人を...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
技術者集団を宣言しているのであれば、人材育成に力を入れ元請け受注を増やしたほうがよい。その場しのぎの人材補給では信用、評価を...

0.0
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
若い人が活躍しており、昔ながらの考えを持って固く働いている人は置いていかれるイメージ。
それぞれの発想を大切にし、その発...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00まで。
残業はほとんどなく、18:00からは帰ってきたスタッフと会話したりしている。
休日は完...

3.4
口コミ 28
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
現場採用の社員は工場で三交代制の勤務を経験した後は営業職等のオフィスワークや日勤職に異動したりそのまま現場職の仕事を続け...

年収・給与 について

給与水準:仕事内容や量、スキルに関わらず年齢給と役割給の一括処理であり、年齢を重ねる以上に給料が増える見込みはない。また、従来の給与制度から...

3.5
口コミ 28
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
長期的なキャリア展望はかえって描きにくい印象です。

働きがい:
医療、介護に想いや情熱がある人には意義深い仕事ができる。
そう...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
特にめぼしい制度は何もなかった

オフィス環境:
出社することがほぼない。常に外勤。直行直帰が許可されている。

3.4
口コミ 26
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:これはうちの施設だけでなく介護業界全体のことだと思うのですが、「社会貢献」という建前の下で「奉仕」を求められてると感じる瞬...

年収・給与 について

給与水準:無資格未経験から働け、初任給からそれなりの給与が貰える上、資格取得制度もあり、資格取得の際の費用負担や勤務調整のサポートもしてもら...

3.4
口コミ 25
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:経営方針として、レンタル事業以外を行おうとする傾向がある。本業で得た利益をイベントで浪費してしまい、会社の純利益は上がらないの...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:まだまだ産休育休など、整備されていません。女性ばかりだが、上層部は自分が子育てしていた時は…という昔話を出してきてなかなか...

3.4
口コミ 24
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
社員一人一人の意見を聞いてくれるので、成長しやすい環境だとおもいます。会社の歯車ではなく自分の思った通りにできるので、実...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
平均して月の残業は40時間から50時間でしょうか。しかも、仕事があるから、の残業ではなく、社長の話が長い、や、印刷機の調...

3.5
口コミ 24
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:お仕事にはもちろん真剣に取り組むのが前提としてのお話ですがとても雰囲気がよくにぎやかで楽しいです。上司も気軽に接してくれてこち...

年収・給与 について

給与水準:パートは一般的な時給でしたが、社員になると基本給は安く、残業も多いのに全く残業代は付かないようでした。有給も無いと聞きました。ボー...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:将来性は、結論から申し上げますとありません。IT関連の資格を取得しても実際に会社としてそれを活かす方法をわかっていないからで...

成長・働きがい について

教育・研修:教育は確かにありますが、単なる自主学習となってしまうため、フィードバックを得る機会がないと思われます。管理職の方々はフィードバッ...

3.5
口コミ 23
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
一定年数を経るとほとんど昇給がなくなる印象です。特に女性はそんな印象です。

評価制度:
上司との面談の機会はほとんどなく、よほど積極的...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
のんびりゆったり、でもやるときはやる。

組織体制・コミュニケーション:
とくになし

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

3.3
口コミ 22
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上目標が明確に設定されていて、出来高によって社員に還元されます。3ヶ月達成毎や丸1年達成など、都度...

年収・給与 について

給与水準:売り上げが行けば3ヶ月に1度臨時ボーナスが出る。1年売り上げが行くと、更に特別ボーナスが出る。昇給は基本無いけど、臨時...

3.4
口コミ 22
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:未経験者からの入社が半数ほどで、歯科での一通りの流れや材料の名前、使い方などを教えることに力を入れているが、一通りできる...

成長・働きがい について

働きがい:受付は受付、助手は助手、衛生士は衛生士と、それぞれの分野によってそれぞれ役割を与えてくださるので、頼まれた仕事に責任感をもって取り...

3.5
口コミ 21
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
基本的なものは揃っている。
賃貸である場合は住宅補助も出る。こ通日は公共交通機関利用の場合は全額、自家用車の場合は距離換算で支給され...

年収・給与 について

給与制度:
公務員と似たように等級により給料が決まる。年功序列に近い。
賞与は約3ヶ月

評価制度:
賞与は上長との面談と自己評価シートにより決まる。...

0.0
口コミ 21
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:小規模の会社のためアットホームでゆるい雰囲気はある。全てにおいてゆるく、自由な会社だと思う。職場結婚は少なくなく、...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:長年勤めても出来ない社員には仕事は振られない。できる社員と出来ない社員で仕事の量はまるで違う。評価基準は曖昧で不満がある社員はどん...

3.2
口コミ 19
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:上司との距離感も近いので、成長したい方向性、挑戦してみたいことなど相談しやすいです。また、私は趣味が高じて副業に近い形で創...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:少人数の会社なので、プロジェクトごとにチームを組むことはありますが、全員で一つの組織に所属しているようなイメージで...

0.0
口コミ 18
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:新築で建てられた施設なのに、休憩室がない。あまり職員のことを考えてくれていない気がする。建物内の掃除は自分たちで行っているため...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的には週2休だが、祝日があると祝日も休み。年末年始4日間以外は、カレンダー通りの休み。長期休暇は、希望シフトで出せば...

3.6
口コミ 17
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:ほぼ中途採用社員で構成されているので、入社後の研修はあまりなくOJT中心。営業や技術部隊は1週間程度の導入研修以降は、必要に応じ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:頑張れば頑張っただけ評価される体制になっているので、個人の成長と会社への貢献を同時に達成できる良いシステムがある。

3.4
口コミ 16
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給を使うと怒られる。終わるまで働くのが当然。管理職は朝早くから時間外会議(当然無給)

多様な働き方支援:
何もできません。...

年収・給与 について

評価制度:保険に力を入れているので、問診、パス、商談、と連携しながらやっていますが、夜まで残っている人への負担が多く、保険の初心者とベテラン...

0.0
口コミ 16
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:年功序列ではなく、実力、成果主義であること。年齢性別に関係なく仕事を進んで行う人や売り上げに貢献できた人がハイスピードで出世をし、...

年収・給与 について

評価制度:年功序列を信じてずっと働く中途採用の方などは中々思うように給料が上がらず不満が募りやすいかもしれない。若手に指揮をとられ、指導され...

3.2
口コミ 16
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:仕事内容については、ケーブルTV工事、光回線工事、モバイル工事、街のLED化工事など電気通信関係の仕事になります。モバイル工事では...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:1つの分野にとらわれること無く、幅広く様々なことに、社員を挑戦させてもらえる会社だとおもう。そういった社風のためか、他企業様...

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