平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が安く、15万円だった。
賞与は夏冬合わせ、30万円だった。
家賃補助は3万円、出向手当は1万円だった。
手当とボーナスを全て合わ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休みです。9時から18時で休憩は1時間です、休日は年間120日以上はあります。残業は基本的にはあまりあ...
給与制度:
基本的に営業は基本給+インセンティブの仕組み
インセンティブは毎月+4半期に1回の仕組み
ぱっと見いいがインセンティブは沢山貰える訳で...
勤務時間・休日休暇:
上司や先輩より早く来て上司や先輩より遅く帰るのが当たり前と思ってる支店や人がいて勤務時間外で働いてる時間が結構ある。ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
給与制度:
賞与は年間の評価+ドコモの資格手当半年分。他には食事手当で5000円、責任者になると1〜30,000円の役職手当がある。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその...
事業の強み:
競合他社と比較して特に一段と秀でたものは感じませんでした。
ネームバリュー等がある他社には逆立ちしても勝てないだろうな、という印象...
企業カルチャー・社風:
一昔前までは新商品開発に力を注いでいたがその風向きは無くなった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の風通しは悪くプロ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、とても申請しやすいです。また2時間単位でも、有給休暇申請も出来るため少し外出等する際にも融通が効きます。
多様...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが、比較的取得しやすい。管理部門からも積極的に取得するよう働きかけがあるため、各自のタイミングで取得する...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思うが、基本的にはチャレンジ精神は無い。古き良き日本の会社という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため(なんならチーム内でも希薄)相談できる相手...
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...
事業の強み:
飲食業の基本、基礎が長年の蓄積あるのでそこから勉強したい方はよい。
役職就くと賃金アップ大きい
独立した先輩たちが他社や飲食業意外に...
給与制度:
随時昇給あり
大きな特徴はありませんでしたがやる気があったほうが良いかと感じました。なぜかというと単にスタッフとしてやりたいだけです...
事業の強み:
当時からは大きくドメインを変更したようで、またそれに応じて人材も獲得して、今の人達は誰も知らないと思います。当時から買収が盛んで...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなかったと思う。
残業しても残業代が払われないので。
多様な働き方支援:
コロナが存在していた時期ではなかったので...
企業カルチャー・社風:
のびのび働かせていただいてます。 ...
事業の強み:
やはり話題性もあり、まだまだ伸び行く業種だと思います。
次から次へ新しい業務を行ってるようです。
大手メインの業務なので、安定性は感...
多様な働き方支援:自分の予定は組めません。まず何よりも会社の予定が第一に優先されます。月に数日の休みでも、大した用事でもないのに電話がガンガ...
福利厚生:各種保険などは加入しているのは良いと思いました。コインパーキングの駐車場代や電車賃などは渋々ながら払ってくれますが、当月を過ぎると...
勤務時間・休日休暇:
その日の仕事の入り次第で定時を大幅に超えることもあるが、直行直帰も出来るので調整は可能。シフト制で月に所定の日数が休める...
給与制度:
インセンティブ制に給料形態が変更になった為、売上目標の達成や、販売等、その他表彰等で毎月の給料は大幅に変わってくると思いますが、入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
決算賞与なので、経常利益の多寡によって大きく影響がある。利益が多ければ賞与も多いが、利益が少なければ賞与の額も小さくなる。
評価制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、比較的社員の仲は良い。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで働いているので、各部署組織間のコミュニケ...
事業の強み:
今後も企業買収、拡大を意識的に進めているため、1企業体では味わえないような顧客とのセッションが体験できる。
事業の弱み:
継承した設...
企業カルチャー・社風:
買収後非常にアグレッシブな経営を継続している。一般的な中小企業体とは若干違った体験ができるといえる。
組織体制・コミュニ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション、助け合う会社だと思います。質問しやすく質問に答えてくれる人がいるので、未経験でも...
福利厚生:
家賃補助、社員寮、交通費支給などがあります。私は家賃補助制度を利用してます。毎月の家賃の浮いたお金を、自分の好きなことに使える余裕...
組織体制・コミュニケーション:
先輩達や上司との距離が近く、仕事の事や相談事をしやすい環境です。
必要な資格などは入社してから取得できるので安心...
福利厚生:
昼間の作業と夜の作業があるので、平日は生活リズムが少し変わります。
体調管理がとても重要で、特に睡眠を取ることが大事です。
危険な作業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
今はどうなのか知らないが
パートでフルタイムであれば
社会保険加入が義務づけられているのに当時は付けられてなかっ...
給与制度:
特に夜勤主体の仕事でもあるため
手当等を含めると幾分高いように見えます。しかし、実際の時給や労働日数等に換算すると相当低いです。
アル...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと感じた。
プライベートの時間は十分に確保され、強制的な付き合いは全くと言っていいほど無かった。
クリス...
女性の働きやすさ:
非常に手厚く、長く働ける体制が整っていると感じた。実際、安心して仕事をしている女性の方々が多く、会社側の配慮が行き届いてい...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく時間を超えそうであれば上司の方は帰っていいよと優しく声をかけてくれます。
また、月に一度の会議を除けば完全に...
企業カルチャー・社風:
歴や年齢関係なく、発言できるので風通しがいい会社かなと思う
事業部FAもできるので、自分に合った場所にあとで移れる
大きい...
福利厚生:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
借上げ社宅制度(自己負担額:月15,000円+光熱費等、引越費用:一部会...
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離感が近く、なじみやすい点。現場作業が多いのですが、休憩時間では会話が多く、社員同士で親睦が深めやすい...
成長・キャリア開発:
キッチンの人がホール業務を教えてもらったり、ホールの人が積極的に料理の事を聞いたり自分次第で成長出来る職場です。
また、免...
企業カルチャー・社風:
自分の意見が通りやすいので色んな事に挑戦出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームなお店なのでホールとキッチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得すると、受験料と資格難易度によって合格金がもらえる。
入社時に研修もあり、未経験であればJava本を一人で読み、...
給与制度:
貢献度により昇給額が決まるが、どのように評価されているか分からない点が気になる。
賞与は業績に影響せず1ヶ月分ある。
リモートワークで...
働きがい:【経営陣との関わり】朝礼と申し送りです。申し送りは利用者さんの情報です。話好きだとか、カラオケ好きなど、利用者さんとのコミュニケー...
オフィス環境:ネットワーク環境など支店自体がぐちゃぐちゃ、ゴミ袋などもたまってソファーの後ろに起きっぱなしパソコンの線なども見えってぱなしで...
給与制度:
月ごとの給与計算方法が明示されており、また、しっかりと業務に取り組めばクリア出来るよう設定がされている印象です。また、数年に一度そ...
給与制度:
毎月売上に対しての歩合、対象物件に対してのインセンティブなど売上以外にももらえます。売上ノルマはありませんがある程度支給されるの基...
教育・研修:研修に関してはまず3ケ月間、しっかりと製品の説明をしてくれます。OJT研修としてマンツーマンで教えてくれました。他の社員からも質...
会社の安定性:換気口のメーカーとしては大手なので顧客からの認知度があり、営業をしやすい環境にあります。新築マンション、戸建て、改修マンション...
企業カルチャー・社風:
比較的若い方が多いので、チームワークが良く、また社員数も多いわけではないので風通しも非常に良いと感じている。
社風は、仕...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦し、昇格できる社風です。
年齢は関係なく、お客様や会社のために積極的に貢献していきたい、という人に成長で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は撮影現場に入るとかなり不規則になる。
休日は月に4〜5日。※事前申請で休めるように変化してきた。
休暇は夏季と年末...
事業の強み:
毎回違う内容の仕事をこなすため、飽きる事は少ないと思います。その反面、毎回緊張感がすごいと思います。
撮影現場に行けば、緊張感はす...
福利厚生:
特に聴いたことはないです。福利厚生を期待するほどの業務ではないと思います。会社がしてくれるのはあくまでも仕事の請負いのみですのです...
企業カルチャー・社風:
従業員も少なく決まった事をするのでカルチャー等は考えてもいません。
社風は
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数で割り...