平均年収
362 万円残業時間(月間)
25 時間評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
勤務時間・仕事量:
基本的に8:30〜17:30です。休憩は昼に1時間、10時と15時に10〜15分程度の小休憩があります。
仕事については状況...
給与制度:
在籍時の賞与水準は年間1〜2ヶ月程度でかなり厳しい時期ではあった。現在はだいぶ店舗を閉めることで回復してきたのではないかと思う。当...
勤務時間・休日休暇:
宅配配属であれば土日休み、店舗であればシフト制になります。
年間休日は115日ですが、出世すると減ります。
祝日が休みではな...
企業カルチャー・社風:
社風については毎年５月から１０月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に１回正社員で...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務、アルバイトであればその時の社員の人柄によるが基本的に時間や休暇は従業員の希望に添うよう考えてくれる。急な休暇の...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはまず、休日出勤をさせられることはありません。完全週休2日制です。わたしがいた店舗は社員、アルバイト、パートか...
組織体制・コミュニケーション：
自分自身が営業所に戻ってくるのが夜なので社員同士のコミュニケーションは何とも言えません。営業であれば一人一台携...
給与制度：
昇給・賞与は人事考課として自分自身で成果がでた営業活動、成果は出なかったが注力した活動、新しいスキル、自己PRを記載し提出していま...
勤務時間・休日休暇:
平均して朝8時から夜9時迄働いている人がほとんど、売上を上げる人ほど、その分現場を管理しなければならない為、休みが定休日...
成長・キャリア開発:
最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕事ですので、リフォーム工事の全てを経験できる会社だと思います...
企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
成長・キャリア開発:
ジュエリーコーディネーターの資格を取得すると、毎月の給料にプラスで資格手当が出る。社内セミナーがほぼ毎月行われていて、数...
成長・キャリア開発：
未経験でもやる気次第で吸収し、成果が発揮出来るよう定期的な社内セミナーや外部講師をお招きして、学ぶ機会はある。どちらの企...
企業カルチャー・社風:
・「人に社会にキラメキを」をキャッチコピーとし明るい社風。
・コミュニケーションを重視しており、人と人との繋がりを大切に...
事業の強み：
「ビルメンテナンス」という職種は今後なくならない職種だと感じていて、コロナ禍でもあまり影響を受けなかった。システムの改変やSGD...
企業カルチャー・社風：
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風：
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
福利厚生:
新卒で入って県外配属にでもなれば家賃は8割補助。物件は会社があらかじめ2、3件選んで選択する形だった。納得いかなかったら違う物件も...
成長・キャリア開発:
毎日が新しい事の連続です。相手が高齢者の為緊張感も半端ありません。会社ではスタッフ同士での講習会も頻繁に行われていました...
成長・キャリア開発:
業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余裕がない。新人育成環境も整っているとは言いづらい。新人にもい...
企業カルチャー・社風:
配属場所によるところがある。
組織体制・コミュニケーション:
職種ごとの分科会等があり、同じ職種同士で横のつながりを持つこ...
給与制度:
一年間評価が細かくアルファベットで評価され
普通がB評価でそれ以上目指すようならプラスαの仕事をしないと評価はされません。
しかし、そ...
給与制度：
昇給額は、1年間の各個人の行動評価、業績により変動・賞与は業績により微々だが上がる。
上長との考課面談により、1年間の考課がランク付...
成長・キャリア開発:
日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション能力はつきます。
また、相手のニーズを引き出さなければいけない...
給与制度:
昇給はほぼ望めない。
賞与は年2回、1回につき給与0.6ヶ月分ほどなので貰えるだけありがたいが世間一般的な賞与は期待しない方がいい。...
給与制度:
昇給、昇格は年１回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績＋評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
給与制度:
昇給はほぼ無いに等しい
賞与は1年で30万くらい
手当は仕事で自家用車を使うのでガソリン代は出ますが、車検や自動車税や各種保険は実費な...
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、とても風通しの良い会社なので
自身のやる気次第で企画・提案ができる社風です。
商品開発やイベント企画...
成長・キャリア開発:
少数での店舗運営ですので、接客だけでなく例えば備品の在庫管理や企画提案など
様々な業務を経験することができるので、成長を感...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生：
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で５割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
成長・キャリア開発:
ダイビングライセンスであれは初級から上級まで取得できる
ダイビングだけではなく、取り扱いのあるウエイクボードや交流が深める...
給与制度:
賞与はありませんでした。(働いてる期間が短かったためかもしれません。)昇給は3ヶ月に一回ほど社長と上司の査定があります。基本は売り...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期はあるので忙しい週は残業が発生するが、会社、フロア全体で残業しないよう働き方改革がなされており働きやすい環境だと思...
福利厚生：
社会保険完備、ハマフレンドも提携しており充実していると思う。計画有給制度もあり毎年5日間は必ず消化できます。有給を時間単位で消化で...
企業カルチャー・社風：
先輩・上司、社内外問わず人との絆を尊び、港で働く人間を大切に育ててくれます。面倒見がよく、相談事には親身になってくれま...
福利厚生：
若手・遠隔地通勤の社員に対する住宅補助が規則で定められているので生活が落ち着くまで利用することができます。
退職金は確定給付企業年金...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
福利厚生:
退職金は養老保険と少し出ら感じです。
あまり期待しない方がいいかも知れません。
住宅補助は1万ぐらいは出ます。
寮は勤め先から離れてる場...
給与制度:
現在は評価制度により給与が決まる制度（中途採用の場合は年齢も考慮）。
定期昇給はなくなったが、人事評価制度により年度が変わる時に昇給...
事業の強み:
主力のドライアイスはニッチな分野で安定した収益に貢献している。
ドライアイス以外に食品、化成品も同程度の規模で取り扱っておりリスク...
働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ毎日何かの打ち合わせはあります。少なければ3人くらいでの打ち合わせから多い時には10人以上、関...
働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事をしている人、していない人、しているフリをしている人、色んな人が居ます。真面目でも上司に気に入られなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発：
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、誰にでも何でも聞きやすい職場で、とてもアットホームなところである。
組織体制・コミュニケーション:
酒を好...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私はほとんど定時であがれていました。繁忙期は休日出勤もありましたが、年に1～2日でした。
忙しい曜日が...
勤務時間・休日休暇:
業種、職種にはよるが自分のやっていたものには休日休暇という概念がそもそも薄く、シーズンに入ればほとんど休みはなく1日の労...
多様な働き方支援:
副業は不可である、というか副業できるほど時間に余裕はない。
リモートワークは可能であるが、するには理由が必要。
他のIT企業で...
給与制度:
昇給は自分の時はありませんでした。
賞与は、冬に１ヶ月のみです。
ほか、資格手当などもあるようですが、
積極的に取得している人はいなかっ...
事業の強み:
他社と比べ、品質の高さや種類の多さは比較にならないほど良いと感じている。店舗スタッフの接客力に関しても、随一だと思う。
働いている...
勤務時間・休日休暇:
少なくとも私が所属していた部署ではしっかり休みは取れていたと思います。ただし、シフト制なので自分の休みたい日に必ず休める...
オフィス環境:
外で働くことがメインなので、お客様との関わり方や車の運転などストレスがかかることはいくつかありますが、会社に帰ってからはそれら...