平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援：
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
給与制度:
賞与などは派遣社員だと当然ありませんが、3年働けば無期雇用派遣になります。
給与は変わらずですが、有給は年々増えて行くそうです。
私は...
勤務時間・休日休暇:
そもそも時間にルーズな人が多いです。
また、就業終わりからのミーティングが設定されている場合もあります。また、夜遅くまで連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：
【時短勤務】
2年目になると月に2日時短勤務が可能で、通常だと定時20時のところ、時短勤務の日は17時と3時間早く上がること...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありませんでした。
残業はありましたが、そこまで多くはありませんでした。
休暇は全て消化してました。
12時からの出...
給与制度：
昇給は年1回、5月に査定があり、技能・勤務成績が良好な社員が対象で6月から適用されます。賞与は会社の業績に応じて、期末に決算賞与が...
勤務時間・休日休暇:
所定時間が9：00～17：00の７時間勤務なので、他の企業と比べて短いのが特徴です。
部署や繁忙期によって残業の多さは左右...
事業の強み:
自社の埠頭を所有しているので、公共の埠頭とは違う独自の港湾荷役事業ができる。
食料品原材料や製造業の原材料を加工したり製造する現場...
働きがいを感じるポイント:
外航・内航船での荷役から計画通りに倉庫にしまい込めた時。倉庫保管を俯瞰図的に見渡せて各顧客の貨物が滞りなく取り扱え...
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラン...
成長・キャリア開発：
経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支援制度があります。研修後も先輩社員や上司のサポートを受けなが...
勤務時間・休日休暇:
長期休暇中の休憩時間はない。勤務時間は独自のシステムにより減っているが休憩時間を設けない。男性スタッフが少ないため、女性...
成長・キャリア開発:
積極的に目指せば比較的簡単にキャリアアップできると思います。
自分で考えて動きたい方にはとてもやりがいのある職場だと思いま...
給与制度:
年俸制。賞与は無し。残業代は無し。家賃手当などの手当無し。個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと...
企業カルチャー・社風:
営業部はワンフロアで社長も同じフロアにいるため、風通しはよい
有給なども取りやすい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
上...
勤務時間・休日休暇:
基本的には長時間労働ということは無いと思います。各々で仕事を完結すれば定時に帰っても問題ないです。抱えている仕事量に比例...
成長・キャリア開発:
素晴らしいと思います。理由は商品がよく会社雰囲気もよく働いている社員さんも素晴らしいと思います。
働きがい:
素晴らしいと思...
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたび...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュ...
成長・キャリア開発:
案件によっては、営業活動において、提案／テレアポなどの経験（数）はかなり詰めると思います。また、客先の営業マンに交じって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも一流の営業マンを目指せられると言っても常駐先が決まってから早い段階で現場に一人で営業を行うこと...
企業カルチャー・社風:
業務を遂行するうえで比較的自由度が高く任される印象です。もちろん入社当初はわからないことだらけで、確認に次ぐ確認の後、...
企業カルチャー・社風:
何か言った（注意した）時にうるさく言い返す人には何も言わなくなる。
何か問題があっても積極的に問題解決しようと動いてはく...
成長・キャリア開発：
物流機器とは、食品、倉庫、流通、設備機械、自動車部品など幅広い業界で活躍している商品の管理や運搬、モノの移動を効率化する...
成長・キャリア開発：
営業職の場合：客先での打ち合わせから納品まで一人で行うため営業としてのスキルを全部経験できるし成長させることができます。...
事業の強み:
立体駐車場の案件はどんどん増えており、事業のシェアは増えていく一方だと感じました。ですので仕事が途切れることはないと思います。
事...
給与制度:
評価制度があり、真面目に働けばその分ボーナスも増えるという仕組みでした。ですので真面目に仕事に取り組み堅実に仕事をしていけばボーナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的20代から30代の若い社員構成で、40代から50代の社員は居ない。上司は社長というイメージです。
組織体制・コミュ...
企業文化・社風・組織体制：当時はとにかく時短と厳しく言われ、会議室への移動やトイレに行く時も「駆け足」でなければなりませんでした。調子が悪く...
成長・キャリア開発：
資格取得のための研修に、全額会社負担で行くことが出来ます。
児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者など、キャリアアップ...
企業カルチャー・社風：
株式会社が運営する放課後等デイサービスという点で、福祉という視点だけではなく多角的な意見交換が見られる。
従業員は福祉、...
成長・キャリア開発:
入社まもなく、職長・安全衛生責任者教育を取得しました。 これから玉掛け技術講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任技術講習、...
企業カルチャー・社風:
年齢や経験に関係なく、成長意欲があれば積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
一人立ちお祝い金が結構嬉しいです。不安も残る中、研修をやりきった達成感とこれから改めてがんばるぞと気が引き締まる感じがしました。社...
事業の強み:
新電力の営業をメイン商材として経営を行っている。現代日本では電気に関する不安が広がっているため、危機感を持っている方や実際に困っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
プレス工場は昔ながらの職人気質の方が多いと聞いており緊張していました。
入社してみて感じたのは、確かに危険な行...
給与制度:
契約社員からのスタートでした。正社員登用の制度が曖昧で、他の先輩たちによると2年間、契約社員で真面目働けばという制度にも不満があり...
企業カルチャー・社風：
日本に唯一とも思えるマルチカルチャな職場です。勤務関連の言語は英語です。
また、外国の方も多く仕事をしているため、英語力...
事業の強み：
・日本最古のスポーツクラブとしての歴史。建物内の調度、設備などの魅力。（商業用写真撮影の素材としての価値）
・このクラブで行うこと...
事業の強み：
扱っている品物が食品なことは大きな強みの一つですかね。日本は島国であり輸入大国でもあります。輸入に頼らざる得ない傾向が強い国です...
福利厚生：
退職金は定年まで勤めあげると功労金として支給されます。さらに全社員は企業型DC(企業型確定拠出年金)で60歳の定年の際支給されると...
給与制度:
による変位量と次回の地震までの回復時間が比例するというモデルであり、これに相対する「すべり予測モデル (slip predicta...
企業カルチャー・社風:
県の企業だったためか、お役所仕事気質が残っています。堅いです
組織体制・コミュニケーション:
本部の職員がいろいろ助けてく...
事業の強み:
質屋は、現在 BtoC や CtoC で一般的になってきている、中古商品を買い取ったり販売したりする事業の先駆けといえる業種です...
企業カルチャー・社風:
質屋という業界にスポットを当てると、全体としては斜陽産業で旧態依然としたところがあるのですが、その中で顧客を獲得して生...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
１グループ5人体制、1：１集中フ...
給与制度：
賞与は夏と冬に2回有ります。会社の業績により春にも決算賞与があり、私が入社してからは毎年支給して頂いております。
昇給は年に一度春に...
事業の強み：
エレベーター、機械式駐車場、ビルメンテナンスの3本柱です。
エレベーター業界ではビルメンテナンス業務を本格的に行う会社は少なく、
ビ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。定時になると強制的に帰らされる。
土日も月に1度くらい土曜が出勤になるくらいで土日の呼び出しなどもなかった...
女性の働きやすさ:
当時はどちらかというと女性が強い会社だった。
管理職の5人中3人が女性で発言力も強く女性中心の会社という印象だった。
福利厚生:
通勤手当は上限3万なので遠くからの通勤でない限り問題ないと思います。寮はないので遠すぎる場合は近くに引っ越す必要があります。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができ、残業する風潮は無いように感じます。自分の業務量に応じて、残業することも問題ありません。営業の方...
成長・キャリア開発：
店長として働いています。
はじめは責任を感じてプレッシャーが大きかったが、今は「任せてもらっている」というのが自信に繋がり...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はシフト制で、店舗の営業時間により出勤時間が異なる。駅ナカ店だと朝は早く、夜は遅い。どの店舗も定休日がないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度：
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
企業カルチャー・社風:
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00～21:00と長めですが、1時間に10分の休憩があり、
体力的にキツいていうことはないです。
あとは自己...