平均年収
338 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
・単身者は借上社宅制度が利用可。既婚者は無し。(住宅手当も無し)
自治体によってかなり変わる。
・ベネフィットステーションという福利厚...
給与制度:
・昇給 あり
評価は本部と園長+自己評価。本部や園長からの評価詳細の開示なく、不透明。園長との面談で今後必要なことなど話がある。
・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるものの、基本的に年功序列であり、長期間働かないと基本給は低い。役職手当はあるが、残業手当がほとんどないため、役職につかな...
成長・キャリア開発:
必要な資格は取得できる。(放課後児童支援員、防火管理者、食品衛生責任者など)
働きがい:
子どもの成長が見られたときはうれし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
暑気払いと忘年会は100人規模で行われていました。社員は強制参加です。
掃除は仕事の基本という理念があり、施設に行くとト...
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みなし、ゴールデンウィーク休みなし、年末年始休暇なし。
契約上、8:30から勤務だが、新入社員は8時前には出勤し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートはなし。
正社員なら雇用保険、労災保険、健康保険、年金のみあり。
オフィス環境:
鶴見駅から15分ほど歩けば着くので、通いやすいと...
成長・キャリア開発:
看護助手の研修はなし。
働きがい:
患者さんと直接やりとりをして感謝されるとやはり働きがいがあります。看護助手は看護師には話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
近くに寮があり、家賃を安く抑えられます。
一つではなく複数寮があり、病院から近いと10分程度です。
病院が駅から離れているため立地はあ...
企業カルチャー・社風:
ヘッドの考え方により大きく方針がかわると思う。
いいも悪いも上長の考え次第。
組織体制・コミュニケーション:
ほうれんそうは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:受託滅菌という業務ですが、単純作業の繰り返しだけではありません。大企業ではない為、工場業務だけではなく、事務作業、仕入れ...
会社の安定性:EOG滅菌に特化した専門会社なので、専門的な知識や技術を学べ、会社の特色を出せる会社です。それだけに競合他社は少なく安定した仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独特な雰囲気があります。共産党色が強いのも影響しているのでしょうか。すごく穏やかな人は多いと思いますが、良くも悪くもと...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月1日となっていますが、状況に寄り、融通は効くと思います。
職種にも寄ると思いますが、残業は極力しない方針でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
患者さんのニーズに合わせて転院せず、手術から家に帰れる病床を広げようと近年に病床数拡大予定です。
事業の弱み:
皆さんと協力し合って...
勤務時間・休日休暇:
基本希望休、有給は取りやすいです。月に◯日までと指定がないのはありがたいです。
多様な働き方支援:
産休明けの人は時短勤務さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医療関係のため挑戦する機会などはありませんが、何かあった時に意見交換はしやすいかなと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、休み希望はしっかり通ります。診療所のため勤務時間の変更はできませんが、残業もほぼないため働きやすいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保育士の提案を上司が聞き入れてくれる。挑戦し易い風土。
組織体制・コミュニケーション:
現場の上司に相談し易い環境。別組織...
事業の強み:
新規園を開園しており今後も増えていくように感じた。
事業の弱み:
株式会社等、大手が運営している保育園に比べると新規園は出来辛く、従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休はシフト提出時に出せます。
勤務時間については仕事が終わり次第上がれます。
多様な働き方支援:
働き方支援はまったくあり...
成長・キャリア開発:
年功序列です。臨床経験が積めるぐらいです。研修は勤務時間内にある時は給料が出ますが、時間外だと残業代は出ません。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日は休み、土曜日も月2回ほど半日出勤となる。
有給もとれるが、担当部署にもよるが平日は気軽にとれる状況ではなく思う...
成長・キャリア開発:
資格取得時の受験料等補助有(事前申請が必要)
院内研修は今までにないため、院内勉強会などを求める人には物足りない。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週2日以上はの休みは基本的に欠勤扱い。祝日や正月などは基本的に出勤なので有給休暇がないと詰みます。
仕事がほぼ無い時でも私...
勤務時間・仕事量:
検査結果通知、注文に対して発注作業。
検査データの項目別集計。
休日休暇:
月に3回土曜出勤あり。
休暇は非常に取りづらい。
同一部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
所長兼ケアマネジャーが介護についての分からない事や、研修も丁寧に教えてくれるので、介護業界が初めての人や、介護の仕事が自...
給与制度:
身体介護の時給が良く、ハードな介護はないので好待遇と思います。
評価制度:
小さな職場なので、アットホームな環境で気張らずに働く事が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は他の企業に比べ、十分にもらえていると思いました。昇給に関してはあまり期待できなきかと思います。
評価制度:
年功序列ということは...
成長・キャリア開発:
研修や学会などの交通費、参加費はレポートを書けば出してもらえます。レポートも特に決まった形式がないので、自分のまとめやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり、自分のやりたいことが叶えられる環境だった。自分の意見が取り入れてもらえる。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長すぎず、休日休暇も取りやすかったと思う。残業はあまりなかった。
多様な働き方支援:
早帰りできる、副業可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
就業規則が自由に確認できないのがおかしいと思いました。
園単体でも20名以上の従業員はいますが、勝手に見ること...
勤務時間・休日休暇:
残業がないのは大きいと思います。
シフト制なので、勤務開始がバラバラなのは仕方ないことです。
時間をうまく使えば問題ないかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な給与制度と思われる。夏のボーナスが6月ではなく7月なので注意。
評価制度:
特に個人の業績などは恐らく関係ない。毎年トップとの...
福利厚生:
インフルエンザワクチンを無料で受けられる。有休が取りやすい。退職金などはない。
規定があるが、一応研修のお金なども出してもらえる。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはかなり行っているようです。月に何度か様々な研修が行われます。他の会社の方とリモートで研修が行われ話せる機会もあ...
給与制度:
毎回よく分からない制度があり、それによりボーナスが貰えるか決まる。ランクみたいなものがあり、あまり利用者が居ないところだろボーナス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝の設定だが、平日に事務作業のできる時間がほとんど無いため真剣に保育計画や立案を行い丁寧な保育を日々行おう...
成長・キャリア開発:
研修は園内外にかかわらず大変多い。外部研修を受ける機会は職員のキャリアや家庭環境によって調整してもらえている印象。
園内研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法人自体が少し変わっている、委員会活動があり、必ず加入しなければならない。3月の法人研修でそのまとめを発表する機会があ...
勤務時間・休日休暇:
残業はなし、勤務を終えたらすぐに帰れる、土曜日保育も1ヶ月に一回あるかないかなので、休日もゆっくり休みを取ることができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは4ヶ月分となっています。
評価制度:
昇進、昇格はほとんどしません。
保育内容は各クラスの運営に任されているので、したい保育の...
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性なのでそういった意味での働きやすさはあると思いますが、シフトが決まっている為、急なお休みはしないように言われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
厚生労働省の指定検査機関なので、普段目にする食品の安全性確保という点で公共性のある仕事だと思う。ナッツやスパイスが好きならあまり見...
組織体制・コミュニケーション:
専務を含めて上層部との距離は近く、アットホームな雰囲気ではある。年末の仕事の締日には業務が終わったあと会社で酒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】サービス残業をしている人が多く、上司に申請しにくい状況下にある。上司が即、帰ってしまう為、残業内容を見...
勤務時間・休日休暇:子育てや親の介護をしている人にとっては、必要な休みが取れず、有休を申請しても却下される。不要な日に勝手に有給を入れられる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
そんな大きな病院ではないので住宅補助はなし、寮もありません。
オフィス環境:
2階の休憩スペースのようなところでご飯を食べます。休憩ス...
給与制度:
一年目の給与はかなり低く、色々引かれると手取りで18万くらいでした。
評価制度:
VCAグループという海外で色々な事業を展開している(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
希望訪問数に対して稼働率を鑑み給与形態やボーナスが変化
上司の匙加減で訪問に行きたくても行けないので給与は上がりにくい
評価制度:
職場...
勤務時間・休日休暇:
訪問数が少ないことが原因ではあるが定時にはしっかり帰ることができる為ワークライフバランスは取れている。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社内研修を毎月行っており技術の向上に繋がっています。訪問介護では他のヘルパーさんと会う機会が少ないのですが社内研修で交流が出来る...
勤務時間・休日休暇:365日24時間サービスがあるため、急病や急用でヘルパーさんの欠員が出た場合は代理でサービスに伺う事もあるので休日出勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特段キャリアアップの仕組みはありません。形式上のものなので、昇給もほとんどありません。
働きがい:
子供の成長を感じ取ること...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が保証されない。業績によるとは言っても幹部クラスは何をしているわけでもないのに高給をもらっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経験、スキルで高収入。手厚い手当て有り。
評価制度:
実力主義。ピアノが弾ける事で高評価。しかし昇進については完全に入った年度順。経験...
入社時の期待と入社後のギャップ:
園長との面接のみで入職したのでピアノについても完全年功序列についても聞かされていなかった為、かなりのギャップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な場所だと思います。相談などもしやすいかなと思いま...
女性の働きやすさ:
女性のほうがトータルでは多いと思います。