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3.0
口コミ 435
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
一般社員は割と定時で帰れるし、休日出勤も少ないが、休暇は取りにくい雰囲気。法定の5日間休暇は会社が休む日を指定して一斉に...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどのように昇給されるのかよくわからない。賞与は個々のパフォーマン...

3.2
口コミ 167
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
パン業界のなかでは残業手当等の手当てがしっかりとしている。

組織体制・コミュニケーション:
本社、工場が同じ建物であるため...

年収・給与 について

給与制度:
人事賃金制度の見直しを検討に入った段階。直近の状況はコロナの影響により昇給見送りとなっている。
最低賃金上昇分は考慮されている。

評価...

3.1
口コミ 94
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:会社カレンダーが存在するが、創業者の気分で、休日が出勤日になったりすることがよくあります。営業は水曜日と木曜日が休日で、...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:成果さえあげていれば、営業は何をしてても大丈夫ですよ。大きな案件とれれば遊んでる営業マンがいるくらいですから。

3.3
口コミ 93
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は不明。住宅補助は1万3000円くらい。その他福利厚生に悩むことは少なく、基本的に問題なくやっていけると思う。

オフィス環境:...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
昔からの技術、製品に落ち着いている。何か新しい事業等への変革は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...

1.8
口コミ 78
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
〇最近の賞与ですと2019年の冬、そして2020年の夏は0.5か月分のボーナスをいただきました。

〇女性は滅多に昇給は致しません。と...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風下請けだからお客様の言うとおりにすればよいという考えのため、主体性が全くない...

3.0
口コミ 75
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
家賃補助は賃貸で6万円と高水準だが、期間は6年間であり、その後よっぽど出世しない限り、給与は下がると予想される。
基本給はそこまで高...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
日産とNECの慣習が混ざっているが、基本的には日産の慣習に主導権がある。
中国資本であり、最近では幹部クラスに中国人が入...

3.5
口コミ 58
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業、及び店舗社員に関しては正直ワークライフバランスは良くはない。営業に関しては朝7時半〜8時の間で出勤し、夜も20時〜...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、風通しが良い。
先輩や上司がとにかく仲が良く、社内はいつも笑顔が溢れています。
時には社長など経営陣もそこ...

3.3
口コミ 57
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
アメリカが本社なので日本企業独特の重たい空気は無い。チームワークを大切にする会社。

組織体制・コミュニケーション:
部署に...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
定時はあるがコアタイムなしのフレックス。標準時間で働く社員が多いがフレックスを利用して自分で調整も可能なので比較的融通が...

3.5
口コミ 48
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:有給の使用率は極めて低く、退職者が退職直前の何日かで少し消化する程度。在職中は年に2日使えたら奇跡と呼べる。...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:業務用で飲料を取り扱いをするお客様を対象として既存店フォロー、新規開拓等々の活動をメインで行うのですが、手強い方ばかりで...

3.4
口コミ 34
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
様々なプログラムの、研修が充実しており
希望すればいくらでもスキルアップができる
給与に反映されるものではないので
あくまで自...

成長・働きがい について

働きがい:
社内資格もたくさん取ることができ、合格するとできることが増え向上心がある人には働きがいがあります。(人がいないから資格を取らされる...

3.5
口コミ 15
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
1月から3月くらいまでは、ほとんど定時退社できる。残業はほぼない。
11月以降もシーズンオフになるため
ほぼ、定時退社できる...

年収・給与 について

給与制度:
特殊な業界のため年間の売り上げにバラつきがあるため、仕事の忙しさに関係なく一定の金額になる。しょ

評価制度:
昇進、昇格という名の流れ...

0.0
口コミ 15
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:依頼の配送が少ない場合、急に明日休みと言われる。日給月給の為、月給は下がる。配送以外の事務の社員だけが完全月給の為、仕事...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:基本的に中途採用。基本車の運転、配送なので1日終わるのが早く感じる為、仕事嫌いの人には向いてるかも知れないが給料的には勧められ...

0.0
口コミ 14
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:殺人てきに、忙しい、仕事中でしたが、上司の目が、行き届いており、良いてんを、みつけては、すぐに、ほめていただき、やりがいに、つなが...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:できる人には、どんどん、仕事を、わりふり、あまり、忙しくない時などは、一人で、全部、を、こなすこともできて、じしんにも、...

0.0
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
正直言ってキャリア形成はできないと思います。部隊が4つ(カメラマン、画像修正の編集、事務、計測)に分かれていますが、ここ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
担当業務を終わらすことが出来れば定時であがれるが、常に締め切りに追われてパートであろうと締め切りに間に合うよう残業せざる...

0.0
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社員が一人か二人しかいない。アルバイトやパートが責任のある立場を任されている。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休暇はバイトならそこそこ自由に取れる。社員などはあまり自由には取れていないか、緊急的な出勤や連絡があるように思う。

多様な...

0.0
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:人が少ない為効率よく働かないとうまくいかない。残業しても全ての残業は、つかない。長く働いている人が少ないので自分で努力しないと...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:イベントが多いことだけど次の日仕事だと体が休まらない為振替休日などを取り入れて欲しい。イベントは、強制参加するのもおかし...

3.5
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:
最初は販売業からスタートしていきますが、自分自身が入社して2カ月目に人事に挑戦したいと!
伝えたら一次選考や最終選考に同席を...

年収・給与 について

給与制度:
結果を残せば給料は上がります。逆に結果を残せなければ上手く言いくるめられそのままです。賞与はありません。

評価制度:
昇進・昇格の基準...

0.0
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
非正規にはなし。

オフィス環境:
同施設横に食堂、地下にちょっとした売店、隣にはコンビニがあるので、お昼ご飯やちょっとした買い物に困る...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
理不尽なクレームにも耐えるという忍耐力が成長したと言えるでしょうか。
役人相手だと何を言っても良いと考える人間も少なくあり...

3.3
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
営業が一人だけ強いようで、撤退後に直ぐ新しい事業所が立ち上がる。
しかし、他の営業の力不足なのか三年ほどで大体が撤退を余儀なくされ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
社員数名とパートで現場をまわすので、20代でも色々判断して仕事をすることができます。
業者や施設側とのやりとり、本社との連...

0.0
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】様々な取り組みを考え、実行しているが、従業員にかなり無理難題な事を強いられている。リーダ...

年収・給与 について

給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】リーダー以外、我々一般パートは何もない。一般パートが残業時間の削減への業務を工夫したり、努力している...

0.0
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
一般的な福利厚生(福利厚生共済)は会社として加入しており、社員・パートの方々も利用できる環境です。退職金や住宅補助などは現時点では...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては出張時に関してはどうしても移動距離などありますので遅くなってしまいます。ただ、出張がない日や出張の次の...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:生徒に勉強を教えるための知識は日々吸収していかなければなりません。生徒ひとりひとりと向き合うことで、“どうしたらもっと分...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:責任ある仕事をいただき、やっていくうちに自分自身の成長や達成感を感じることができます。ただ「教える」のではなく、どのよう...

0.0
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
相模原と座間は元々違う会社だったので、二社で大きく違う。

組織体制・コミュニケーション:
最近入社した社員がほとんど。ベテ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
基本的に、部署で大きく働き方が異なる。忙しいチームと暇なチームとの差がすごい。非常にアンフェア。

働きがい:
事業としては電...

0.0
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:メールや電話のやりとりは英語がメインなので、日々語学力を磨けていると思う。さらに、交渉していかなければならない場面が多い...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:これと言った特典などはない。国内の宿泊施設利用が可能らしいが、使う人はいない。最低限の健康保険や年金、失業手当て等がある程度。ただ...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:正社員は年々昇給があるが契約社員はほとんどが昇給も賞与もない。残業をしている従業員も遅刻や早退、欠勤の多い従業員も同じお給料なので...

成長・働きがい について

教育・研修:正社員は一通りの研修を実施しているが契約社員は十分な研修もなく現場に配置される。また担当社員によって説明が違う場合が多くみられる...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
新しいやり方に柔軟なところはあるので、古いやり方に固執せず社員の意見が通りやすい方だと思う
意見があれば出しやすい雰囲気...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
新しい業界の、顧客の仕事に携われる

事業の弱み:
新しいやり方にチャレンジできるとはいえ社員全員が新しいやり方について来れていない
伝...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅補助は条件はありますが、なかなか充実しています。
借り上げ寮(場所は選べない)には、家具付き2万円で借りれるので、新卒では大変あ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業はその日の業務量にもよりますが、看護研究などが入ってくると時間外でやることが多くなる印象です。しかし残業ばかりになら...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:保護者からのクレームやご本人を支援する上で保護者との思いに相違があったとき、支援してもなかなかご本人の変化が見られなかったとき等、...

年収・給与 について

評価制度:以前はありましたが、現在は効果面接がなく、今までの働きに対する振り返りが出来ていない。1年間頑張った代価としての評価や給与への反映...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
古風と言えば聞こえは良い。石橋を叩いて渡らない。安全第一。リスクと向き合う気概なし。面倒見は良いと言えば良い。

組織体制...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
会社の歴史が長い。それだけ。加工工場を持っているのは唯一の強みだが、保守的。

事業の弱み:
競合多し。石橋を叩いて渡らない社風。リス...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
今の若者は、車の免許を取得しない傾向にあるため、どこで利益を獲得して、他社と差別化をはかるかと言うことにつきます。それについては...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員でしたが、賞与もありました。

評価制度:
若手から60歳くらいのベテラン社員までいらっしゃいますので、年功序列の部分はあります...

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