教育・研修：入社時の研修は、接客五代用語からはじまり、笑顔の練習の為だけにわざわざCAを呼ぶほど徹底しています。また、同期入社の懇親会の為に...
仕事内容：高卒の人においても、大卒においても、アルバイト、パート、契約社員に至るまで、一従業員にはかわらない！お客様第一主義なので、個人の裁...
給与水準：時間拘束に対して、効率よく成績を残さなければ、時間給に換算しても他の職業が良いと思ってしまうかもしれない。余裕を持った就業を考え、...
勤務時間・休日休暇：自身の目標設定による。歩合給与を求めていかないと割にあわない感があるので、成績あげていかないと、時間拘束と収入のバランス...
勤務時間・休日休暇:
家族に納得してもらえなければ難しいと思います。基本、サービスは冠婚葬祭以外では土日休みはありません。(閑散期にはたまに土...
福利厚生:
退職金は比率が少ないですが、ギリギリ一月分の手取りくらいにはなりました。
私は使用しませんでしたが、社員寮もあるらしいです。
オフィス...
給与制度:
特に特徴はなく、中小企業によくある基本給18万前後に手当てがついてそれなりの総支給額になります。手当ては職務手当てプラス住宅手当プ...
福利厚生:
退職金は10年勤めて100万ちょっとという話は聞きました。３年以上の勤務で受取資格が発生するようです。他の福利厚生は一般的なもので...
事業での社会貢献：ご高齢の透析患者様を受け入れる事の出来る、日本でも数少ない施設です。日々、相談員あての入所相談のお問合せ電話を受けるたびに...
新規事業への取り組み：自宅で暮らすことが困難になると、社会的入院をするしかない透析患者を受け入れる、全国的にも珍しい、透析患者専用に施設を持...
入社理由・入社後の印象：面接時から代表と従業員の方の仲の良さが伝わってきて、楽しそうな会社だなと思ったのが面接しての第一印象でした。入社後に...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすい環境だと思いますが、現在はまだ２人しか女性社員はいません。男性社員が割合的に多いです。しかし、冒頭に...
給与制度:
年功序列なので、若いうちに教員として働くのは得策でないなと感じます。公務員なので、非正規にもわずかではあるが昇給があるが、それは正...
福利厚生:
さすがは公務員。福利厚生は充実です。もちろんその分取られるお金も多いわけではありますが、、、
福利厚生：【昼休みについて】昼休みはほとんどなかったです。婚礼などで時間に追われる事もあったので休憩が二十二時になったり、立ったままご飯を食...
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】会社で定められた取り組みはありませんでしたが、工房内では効率よく仕事が進められるよう上司の方々が作業手順...
給与制度：
固定給と成果給で同業他社と比べて固定給の割合が高い。
フルコミッション（完全歩合制）が多い業界の中では、固定給がしっかりあると思う。...
福利厚生：
交通費や経費は全額会社支給となる。他の会社では、見込み客発見や商談、保全でかかる費用（案件紹介や、セミナーやイベント開催日、面談時...
働きがい:
ハイクラスのお客様と関わることができたのは良かったかもしれません。
「ヨットハーバーは年収の高い人でなければ契約ができない、そういう...
事業展望:
ブライダル、リゾートホテル、ヨットハーバー、レース場等、今後の需要があまり見込めない業態ばかりなので先細りしそうです。
女性の働きやすさ：小さなお子様がいらっしゃる方の採用を率先して行っている事。福利厚生が充実している。有給が取りやすい。突発休でも許されている...
働きがい：【風通しのよい会社か】実の両親ですし、昭和時代ですので何の疑問もなく親の手伝いとして、小遣い食費として言われるままの仕事をしていま...
仕事内容：会社にはまるで評価されないが、お年寄りが多い逗子市においては稼げないけど、足の不自由なお年寄りの為になるし、感謝される。ボランティ...
働きがい：バブル期のベンチャー企業 仕事の量は半端ない量で毎日会社に泊まり込み、仕事しまくりました。 プライベートの時間はなかなか取...