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平均年収
468 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
官公庁として高知県を盛り立てれるような事業を積極的に展開している。2年から3年で職員の部署が変わるので様々な事業に携われる機会が...
成長・キャリア開発:
雇用対策としての臨時職員でしたので、コピーやお茶汲み、ゴミ捨て、チラシの仕分け、ファイリングなどの雑用が中心でした。個人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日が休みです。休日に当番等がある場合代休を取得できます。部署や支所によっては自由に休暇を取れないところも...
成長・キャリア開発:
十分とは言えない。
その場しのぎの対応も多々。
管理部署が現場任せで対応が後手に回る。
合併とは名ばかりで、組織としての纏まり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
これは部署により様々で、一概には表現出来ません。
総務系や企画系の部署はエリート寄りの人間を集めているので年間通して残業を...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えません。残業も多く、仕事量も多く、ひとりひとりの負担としては非常に多いと感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年次研修は多いですが、現場のニーズとあっていないこともよくあります。基本的に、日々の授業準備、保護者対応などに追われ、余...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に年功序列で成り立っています。
意思決定についても、管理職を中心に「トップダウン」だという声をよく耳にして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:インセンティブやコンテスト言うものは無い。そういう意味では、良くも悪くも年功序列の会社と言っていいと思う。
雇用の安定性:雇用の安定性については、何とも言えない。高知県は地方の田舎と言う事も有り、少子高齢化・人口減少が全国平均を上回るスピードで進ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建築部門:当公社は高知県の指定確認検査機関(建築基準法)、国土交通省の登録住宅性能評価機関(住宅品確法)です。高知県内でこれらの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30から17:15が基本です。時差出勤(早出・遅出)制度もありますが、活用している職員は少数です。時間外勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
官公庁なので、期待はしないほうがいいです。基本的にトップダウンはかなり感じますが、同時に各担当にかなりの裁量と責任があ...
給与制度:
時給は安いです。
しかし、ボーナスは2ヶ月あります。
在籍する課によって、仕事内容はさまざまです。単純作業も多いですが、正職員に近いこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年必ず昇給します。民間と違い、毎月決められた金額が必ず支給されます。
賞与についても、民間はどんなに大手でも業績によって額が変動し...
働きがい:
建築業界から中途採用で入庁し、建築については発注者側としてこれまでの経験を生かすことができるとともに、発注者側でしか経験できない業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:全員が仕事しやすい環境づくりに配慮しているわけではなく、早期退職者や中途退職者に対して割とドライな対応な所
給与水準:一番はやっぱり安定しているということ。あとは結構仕事でしんどい思いをしている人が多いせいか、厳しいことをいう人は少ないです。皆さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列
風通しの良さは分からない
場所によって雰囲気違う
組織体制・コミュニケーション:
各部署との連携必須のため、組織間の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間長い
ワークライフバランスがあまり取れてない
休暇制度は整っているけど、場合や場所によっては取りづらい
有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が安いので、ボーナスがあってもそこまで期待できない。4年目の勤めであっても昇給が少ないため、1年目の手取り額とほ...
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーを1番に学ぶことができた。今では当たり前だが、書類の送付方法や電話の対応など、そういった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
町内には昔ながらの建物が立ち長部歴史ある街並みもあり、観光客からも人気があります。
組織体制・コミュニケーション:
中土佐...
勤務時間・休日休暇:
農業が盛んで高知県産のブランド米であるあきたこまちや土佐黒豚、大豆、にんにくなどの特産品があります
多様な働き方支援:
なか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
副業推奨の為、週四日勤務ベースに、祝日をふまえて月ごとに出勤日数が決まる感じです。
多様な働き方支援:
副業推奨ですが、会計...
給与制度:
地域おこし協力隊の制度どおりです。
2020年度から会計年度任用職員としての採用になったので、基準に沿った昇給・賞与も付与されるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、課による。
人事担当が副町長と総務課長。なので、年功序列が結構残っている。
飲みニケーションや部活の...
働きがい:
挑戦できる場面が多々あり、若者にアイデアをお願いすることが多かった。予算や前年度の実績などで企画が通ったり通らなかったりすることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にはよるが、比較的休みがとりやすい部署だったので年休をつかえた。
多様な働き方支援:
時間休などを使って勤務時間を比較的...
給与制度:
毎年昇給がありその点は良いと思う。交通費、住居手当なども充実している。
賞与は年2回。
評価制度:
評価制度はあるがあまり機能していない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当などはないが、さまざまな段階において、年数回の研修が実施されている。
働きがい:
多種多様な職務が存在し、3年程...
勤務時間・休日休暇:
所属する課によって異なる。土日は基本休みだが、課によってはイベント等により休日出勤となる場合も多い。定時退社できる課もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
場所にもよりますがみんな仲良しでとても仕事がしやすいです。
上司も優しく教えてくれるので仕事にやりずらさを感じることはないと思い...
女性の働きやすさ:
課にもよりますが女性の方が多く感じました。
時には男性より女性の上司の方が頼りになる部分もあり、頑張り次第では女性もしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:経費節減を図るためか、光源が仕事にギリギリ必要なくらいまで電灯が減らされている。建て直されている支所も多いが、だいたいの職場は...
企業文化・社風・組織体制:のんびりしすぎて、一般的な企業からずれている。そこだけで仕事を続けている人が多いせいか、自分の常識を疑わず変化を嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によってはイベントなどの日に休日出勤もある。そして課によって忙しさも全然違う。繁忙期は休みが大分少なくなる。ただ、普通...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの伝統を受け継いでいて、飲み会が多いイメージがあります。実力主義というよりは年配のかたを敬っていくスタイルでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力があってもなくても仕事をしていてもしていなくても年齢によって同じ給料がもらえる。
評価制度:
年功序列で試験を受け通れば昇格するが...
福利厚生:
福利厚生は県内では良い方だと思う。
オフィス環境:
建物は建て替えが進んでいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:会社全体の空気感として、企画、開発、広報、研究にたいする理解がなく、製造現場、農地での作業、オペレーターなどの手伝いに使...
事業での社会貢献: 村の特産品であるゆずを村ごと売り出す方法に成功し、6次産業の成功例として注目されている。ゆずの生産から商品開発、製造まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:子ども相手なので、子どもの笑顔が見れるとやりがいを感じる。また、親御さんからご指名をいただくこともあり、とてもやりがいを感じる。ベ...
会社の安定性:代表者がコロコロとかわり安定性はかなりない。前代表者が引き継ぐ際もかなりもめていたようだ。託児所は、認可外保育所な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
地域手当が一切出ない。
オフィス環境:
60年前の備品、建物で現在老朽化が問題となっている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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