平均年収
363 万円残業時間(月間)
48 時間事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
福利厚生:
住宅補助は会社で家を建てた方のみでる補助となっており、賃貸に住む社員に向けた補助はありません。また、寮もないです。
通勤手当は何キロ...
事業の強み:
新築、不動産、リノベーションと携わっておりますが、
住宅だけではなく暮らしに関わっていきたいという想いがありますので多角的に事業を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業の強み:
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
給与制度:
賞与は、手取り月収の1ヶ月分あるかないかだと思います。賞与時期の前に自分で人事評価の点数を各項目つけて、あとは店長からも評価をもら...
成長・キャリア開発:
幅広い世代のたくさんのお客様と対面で接するので、営業スキルはかなり身につきました。クレーム対応にも強くなります。
働きがい...
オフィス環境:駐車場が少し狭いので気をつけて駐車をしないといけない。会社の中が広いし白を基調としてるので掃除を定期的にやらないと汚れが目立つ...
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日です。平日休みの為、どこに行っても比較的空いています。その他の休みは部署ごとに取れる曜日が異なりますが、隔...
成長・キャリア開発:
入社してすぐ家づくりの事から人材育成まで様々な研修が行われます。それに加えて未経験だった際は在籍している社員から業務内容...
事業の強み:
オシャレな平屋をアピールポイントとして成長を遂げてきた会社で、優位性がある。
事業の弱み:
社会の変化にいかに対応していくのか、どこ...
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に4回位、8人程で新聞折り込みの構成デザイン、折り込みを入れる地区など、土地単価の設定、坪単価な...
働きがい:【他部署との関わりについて】高い、設計の会議において、女性目線でどんどん意見をぶつけてくる。会社のことを思い、それが個人の査定にも...
勤務時間・休日休暇:
現場次第ではあるが、基本的に帰りは遅く、土曜日もあまり休みがない。(会社自体は完全週休二日)
家族と過ごす時間に重点を置く...
成長・キャリア開発:
個々に与えられる裁量が大きく責任も大きいが、その分やりがいがあるのだろう。
働きがい:
土木の決まり文句ですが、地図に載る仕...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署を問わず9時~18時の固定
営業は基本平日休みだが、相談をすれば土日祝に休みを取る事もできる。
事務は土日祝休...
福利厚生:
正社員は退職金共済に加入する。管理物件に入居する場合には家賃補助が出る。
月に1度スタッフが数グループに分かれて外食を行うランチ会が...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
45 時間成長・キャリア開発:
業務で活用できる資格(宅建士や建築士)などを持っている場合は毎月5000~20000円の資格手当が支払われる。
入社後に宅...
企業カルチャー・社風:
内勤、営業共に挑戦しやすい社風
部署長も若い考えにシフトしてるので、
若い世代の意見は挑戦してみろスタイル
自分の意思を持っ...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
47 時間オフィス環境:
フリースペースがいくつかあり、自由に仕事ができる環境だと思います。フリーアドレスではあるが、実際は決まった席に座って仕事をして...
事業の強み:
シアーズホームグループは創立33年を迎え、グループで売上高約220億円・6000棟以上の施工実績を持つ九州トップクラスのシェアを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点しかないのですが、勤務時間は自分で決める事ができます。詳しくいうと、勤務時間外は自分がまだ仕事をしたいと思うなら残...
給与水準:良い点としては、給与は安定してるし年一回は昇給があります。賞与も安定してあるし、言うことなしの安定している会社といえます。各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は安い。東京勤務になると社宅制度や各種手当が無ければ生活は厳しいと思う。そのため同じ業務をしていても東京勤務と地方勤務で給与...
事業の強み:
工場が大きく、製品に使用する材料も限定されているため大量生産に適した工場だった。新規事業に関しては、面白いと思ったが、大手家具メ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様優先のため、打ち合わせができないとなれば、休日出勤して、打ち合わせ。
しっかりと決まるようにプレゼン、打ち合わせを行...
企業カルチャー・社風:
何にでも取り組ませてもらえるイメージ。
新しいことを会社が率先してやっているため、明確なビジョンをもっていればしっかりと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
近年、自社の管理物件に住む社員には住宅手当ての支払いが開始されました。確定拠出年金があり、社員が自由に掛け金を決めることが出来ます...
企業カルチャー・社風:
熊本ではこの会社が業界で一番という意識が高く、上の人ほどプライドが高い気がする。
組織体制・コミュニケーション:
この会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし
資格手当あり
賞与は寸志
社員は月給
資格手当は調理師免許3000円
配送は10000円の月に10000円の手当
新型コロナで休みに...
勤務時間・休日休暇:
女性が多数いる職場で、子育てを終えたような人たちも多いので、子育て世代の人たちへの理解は大きく、急な休みもほとんどの場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
自分の意見が言いやすい環境だと思います。
私の場合は担当の上司が積極的にコミュニケーションをとってくれる方だった...
勤務時間・休日休暇:
休日については毎月日曜日と平日2日の6日間あり、それ以外では自由休と言う制度を使って年6日取得する事が出来たが、もう少し...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会も少ない。基本的に固定客からの発注で利益を得ている会社であるので、発想が貧弱で、成長がない。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日を超えており、有給休暇についても、20日必ず取得しなければならないため、年間では140日程度のお休みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に関してはいろいろな種類の休暇理由があるので幅は効くと思う今では、会社支給の携帯があるので、...
給与水準:少ないの一言に限る。ボーナスは年2回あるが、元が少ない為、大した金額にならない。会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事も挑戦できる仕事です。
難しい事ばかりですが、
慣れてくると幅広い仕事を引き受けさせてくれます。
学べる場は非常に多いた...
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度で、満足出来る所は無い。
年収・給与の改善点:
給与制度では、昇給も含め同じ条件と状況で精査する必要がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
受け身の仕事の為、強みはありません。また、仕事はあっても、最終的には入札になるので、取れるかどうかは難しい。
事業の弱み:
強みのと...
事業の強み:
パチンコ店が少なくなるためマンションが多くなると思う。コロナの影響で経済が停滞し関東や関西でもマンション需要が減少すると企業の成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは良く分かりませんが、県内では信用があるようです。
前社長の功績です。
事業の弱み:
県内同業者がやっていない、いわゆるオンリーワ...
勤務時間・休日休暇:
有給•代休:比較的取りやすい環境だと思う。
現場によっては、土曜日も出勤する場合がある。その場合は、休日出勤扱いになり、代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
てんぽでは人が揃っていれば良いですが、いないと長時間労働になります。
申請すれば残業はつきます。
どこもそうですが、このご時...
経営陣への提案:
今の店舗の従業員は3割〜5割外国人従業員が居るので特注をタブレットで発注できるようにすれば外国人従業員でも特注が取れるので早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
清掃業界全般に言えることかもしれませんが、常に人手不足で、穴埋めする社員の心身の負担が大きい。
現場でも人が辞めない環境作りは...
企業カルチャー・社風:
以前は社長のトップダウンという感じだったが、ここ1年ほどで部署への権限移譲が進んでいる。本社管理職クラスに何人か中途採...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代は、上司の承認の上全額頂いていました。一般の同年齢ではかなりの高額だと思います。上司の残業代に関しては理解があったと感謝して...
働きがい:若い社員にもいろいろな仕事を任せてもらえているので仕事を覚えるのが早いと思う。作業員は若手社員が半分以上いるのでひとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私がいたところは厳しいノルマなどはありませんでしたが、数字目標を立てて各自管理していく自立した営業能力は求められると思...
企業カルチャー・社風:
社員全員が家族という会社の方針があり人によってはめんどくさい印象がある。ただし、
社員間の仲はかなり良好。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通信業界なので、コロナ禍でも仕事は大いにある。様々な大手会社から仕事の依頼があるため、なくなることはない。逆に仕事が多すぎて人数...
給与制度:
ある程度キャリアを積むと昇進や昇格が難しいので昇給が見込めない。
ベースアップや定期昇給の見込みがない。
皆勤賞などの手当はない。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社からの支援制度はほとんどありません?
強いて言えば前借りができるくらいかと思います。
働きがい:
給料も上がりそうにないし...
勤務時間・休日休暇:
休日はちゃんとあります。急な欠勤でも対処してもらっています。
多様な働き方支援:
ダブルワークもできるし、現場によっては早く...