平均年収
490 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発：
お客様（ホテル）、仕入先（商社・メーカー）、生産現場（工場）、集配委託先企業（トラック配送）、協力工場（外注企業）等、色...
女性の働きやすさ:
休みの取りやすさについて、所属する部署、支店により大きく異なりますが、基本的には有給は取りやすいと思います。
営業職などの外...
企業カルチャー・社風:
この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。チームメンバー同士の協力と尊重が根付いており、風通しのいいコ...
賞与:
MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに役職者が打ち合わせて行う。部門長が最終決定する。部門長とあま...
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、...
勤務時間・休日休暇:
自分の希望のコマ数・曜日で働くことができた。コロナウイルスが流行り出した当初は少し変動があった。残業も30分ほどあるがコ...
給与制度:
福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけではない。
配属地によって恩恵を受けれる福利厚生や年収が大きく変わ...
企業カルチャー・社風:
社員の人柄はよい。基本は年功序列で年上を敬う文化はあるが、若手の意見も積極的にきいてくれ意見も言いやすいと思う。
組織体...
給与制度:
この会社で働いていますが、正直言って給料はまあまあ低いです。最初に提示された給与水準には驚きましたが、経験を積んでスキルを高めるた...
勤務時間・休日休暇:
これに関してはホントに契約の決まった企業次第としか言えない。
ただ、残業をあまりしたくないとか、ガツガツ残業多めでもいいか...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
40 時間女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
事業の強み:
新規事業はウイスキー蒸留所や焼酎メーカーの買収など積極的に行なっている。常に業界1位を目指す姿勢は見られる。自社商品の輸入やレス...
企業カルチャー・社風:
桃太郎文化という文化があり、挨拶、基本行動が重要視される。新卒には文化研修会として1週間ほどの合宿研修が用意されている...
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社。大声で挨拶をする、全員の前でチームに別れて挨拶のテストを受けるなどの研修がある。コロナ禍でなければ全グ...
事業の強み:
顧客の業務に入り込んでいるため、なかなか他社にスイッチされずらい。特に国産企業が多いため余計にそれがある。
外資系企業との契約はこ...
給与制度:
＜昇給＞
半期に1度業務課題を設定して達成して評価する課題評価制度があり、評価で昇給の度合いが決まる。2019年に入ってからは技術評...
福利厚生:
住宅補助 数千円ですがあります
寮 あります（中心地からかなり外れた場所です）
通勤手当 上限はあるけどあります
退職金 あります
オフィ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社し、全員一旦はコールセンターでの研修があり、その後配属が決定しました。私の就活が甘かったのもある...
事業の強み:
学生向けマンションというニッチな部分なので競合は少なく、マンションオーナーにも信頼を得やすい。
学生の数は安定しているので一定のニ...
福利厚生:
社員寮が自社物件ということもあり、多くの物件の中から選定することができるため、安心して家を選ぶことができる。、また、その大半が学生...
勤務時間・休日休暇:
入門、出門の時刻が記録されており、勤務時間は適正に管理されている。
残業時間は部署にもよると思うが、月に１０～３０時間程度...
勤務時間・休日休暇:
年間休日10日取得が義務付けられているため、休みやすい。5年勤務すると特別休暇が支給されたり、誕生月は1日有給を取れたり...
企業カルチャー・社風:
事務職なのに朝から社訓を叫んだりする体育会な職場です。工場主体の会社なのでしょうがないのかなと思います。
契約社員は時給...
勤務時間・休日休暇:
工場が主体の会社なのでオフィスワークと言うよりは流れ作業･分担作業的な雰囲気はありました。
なので自分が分からない箇所は先...
勤務時間・休日休暇:
契約社員は残業はありません。正社員は残業していることもあるが、マネージャー以外は基本的に残業せずに帰れと言われているので...
事業の強み:
国内トップシェアのドレスメーカーの強みがあった。
しかし、コロナの影響でこのセクションの売上が激減しており、現状、強みがいかせてい...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。部署によっては休日出勤も多く、正直ワークライフバランスは難しい。社員を大事にせず利益が最優先なのが経営...
勤務時間・休日休暇:
営業は携帯電話を持たされているので、
休みの時でも関係なくお客さんからかかってきます。自分が休みでも、お店は営業しているた...
成長・キャリア開発：
もちろん商品についての知識も必要ですが、お客様に好かれる様な人柄や、信頼して頂ける関係性はとても大事になってきます。しか...
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
給与制度:
私が入社した際は入社後4年間は毎年基本給が1万ずつアップしていたと記憶しています。
アパレルにしては基本給は良いと思います。
ボーナス...
事業の強み:
本当に必要な物なのかの精査はしたほうがいいと思います。
思いつきでやるような印象が強いです。ただそれが、この会社が伸びたきっかけが...
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあったかもしれませんが、正直覚えていません。
ただ、手術業務に従事すると手当はつきました。なので手術業務...
給与制度:
各種手当てで額面月収は20万円台前半からスタートするが、基本給は低めのため、賞与への繁栄は少ないかと。
賞与前には自己と上司の評価シ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験OKとのことで応募し派遣社員として入社いたしました。こちら側の認識が甘かったのだと思いますが、派遣先で...
給与制度:
昇給はあまり見込めない職場で、昇給するには勤続年数が3年以上は必要であると感じた。
賞与は年末に業績連動賞与という形で、少額が与えら...
仕事を通して身につくスキル:
定量性を身につけると言うことに関しては、確実に耐性が身につくかと思います。
あとは、良い部分でもあり、悪い部分でも...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、他の方のクチコミにもある通り休みだと思わない方がいいです。
朝一でスタッフ、施設から電話がかかってきたりし...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、祝日は出勤というカレンダーになっています。工場系によくある勤務パターンかと思います。GW、お盆、年末年始にまと...
企業カルチャー・社風:
変化を嫌う、閉鎖的な雰囲気があります。2018年ごろに大規模なシステム入れ替えの構想がありましたが、現場の反発により中...
給与制度:
社内スキル試験や、対象となる資格を取得することで一定額まで手当がつくため、一番手っ取り早く給料を上げる方法になります。
評価制度:
年...
勤務時間・休日休暇:
常駐先に社員が自分しかいない場合は有給休暇や時間休は取りにくい印象。人が多い常駐先でじゃ気兼ねなく取れる。特に取得理由を...
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品（主に化粧品、健康食品）に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
企業カルチャー・社風：
【顧客満足】に非常に追求した会社である。営業戦略を立てる際や結果の振り返りは全て数字で話しを進めるため、改善点などは明...
事業の強み：
圧倒的に内製化です。当日ゲストに何かあった際や急遽変更したい内容、こうしてほしいという希望を叶えられるのは、内製化の良さだと思う...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだった為、ワークライフバランスはとれていた。
時には休日出勤をお願いされることもありましたが自分次第だった為、出...
企業カルチャー・社風:
現場リーダーも若い人が多く声をかけやすいフランクな人が多かったと思います。そのため要望や休暇申請などをあまり緊張せずに...
企業カルチャー・社風:
毎朝ラジオ体操とミッション、ビジョンの唱和がある。古い体質が残っている。
組織体制・コミュニケーション:
社員の多くは親切...
事業の強み:
工場が広いので新規事業を受けやすい環境
事業の弱み:
ただ広いだけで加工的なスキルが乏しい会社のでまともな新規案件が来ないので赤字と...
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...