平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。
働きがい:...
福利厚生:
退職金制度などが不透明。
交通費は出るが、その他の補助は基準などが不透明。
オフィス環境:
工業地帯なので、周囲にコンビニしかありません...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生:
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円)
■資格手当
■役職手当(例:主任の場合月2万円)
■食事手当(月1.5万円...
女性の働きやすさ:
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされ...
成長・キャリア開発:
特に必要な資格は無いため資格取得手当などはありませんでした。
研修なども、入社後の新人研修以外ではほとんど実施されていませ...
オフィス環境:
住宅補助も寮もなく、実家通い前提のような待遇です。一人暮らしの方は本当に貯金ができないと嘆いていました。
通勤手当は上限額が高い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある...
福利厚生:
頑張っている社員には、給料にも賞与にも反映してもらえます。
以前は年功序列のような感じでしたが、最近では業務態度や社員同士の連携、目...
企業カルチャー・社風:
堅実な社風。社員は甘い社風。目標を達成できなくても一般の社員であれば厳しく怒られる事はない。上司が防波堤になってくれて...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時50分〜18時までの勤務時間。残業は役職なしならほぼ0。役職者でも毎日プラス1時間程度。人間関係も良好。ただ...
事業の強み:
代表のカリスマ性が強く、代表が決めたことをに従っていれば、事業自体は安定している。
事業の弱み:
代表が決めたことを遂行するだけの組...
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
事業の強み:
一品一様となる機械が多く、業界問わず納入実績がある。
対応している機械は、ニッチな領域ではあるが、大手企業が参入し辛い領域でもある...
企業カルチャー・社風:
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無い...
事業の強み:
良くも悪くも既定路線で行くと決めているので迷いは無い
事業の弱み:
業界が狭く日本国内での需要が限られている。また他社の機械をそのま...
企業カルチャー・社風:
会社に入ってすぐ二宮金次郎の銅像があり勉強をする事が社風。
しかしながら勤務時間外に業務について学ぶ必要があり業務時間内...
給与制度:
今はどうかわからないが、賞与は毎年もらえていた。
ただ、1〜2ヶ月分ぐらいしかでなかった記憶のため、額についてはあまり期待しないほう...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとれます。有休も自由に取れます。仕事をしなくてもお金が欲しい人にはおすすめです。
多様な働き方支援:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が16時45分に設定されているためワークライフバランスは良いかと思います。退勤後家庭に時間を割くことが出来...
福利厚生:
基本的に良い。
退職金は勤めてから積み立てられており、4年勤めて17万ほど。住宅補助と学費が出る場合も。
月五千円で寮が使用できる(県...
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
成長性・将来性:10年勤務しましたが、会社の福利厚生がしっかりしていて、社員が永く勤務されていて、仕事に対する報告、連絡、相談、決定が早く、...
事業での社会貢献:結構オーナーから喜ばれていて、感謝の手紙も多い。設備管理、清掃業務も公共施設が多くやりがいがある。それに伴いお...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや職長資格等の支援制度があり、先輩方がサポートしながら丁寧に仕事を教えてくれます。そしてひとりひとりに担当...
事業の強み:
王子ホールディングスのグループ会社の一員である私達は、パッケージや印刷物などの主原料である紙の特性を活かした様々な商品への企画提...
福利厚生:
本社の社屋は新しく、3階建になり、きれいな環境です。駅も近くにありますので、通勤上も便利だと思います。また、駐車場も完備しています...
勤務時間・休日休暇:
基本的には有給休暇はあってない様なものです。
休みの日はお客様から問い合わせの電話が来ますし、
休みを取ると、上からあまりい...
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
福利厚生:
住宅補助や社宅、寮の制度などは一切ありません。
オフィス環境:
立地はかなり良いです。京都の烏丸駅からすぐなので、雨の日もストレス無く...
給与制度:
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定...
給与制度:
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス+業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。(1回約2.5か月分)
年収...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
事業の強み:
弊社は主にプラスチックフィルムを使用した食品や医療品の軟包装材を製造、加工している会社なのですが、「包装」は現代社会の経済活動に...
オフィス環境:
社内に出入りできる箇所は玄関のほかにもいくつかあるのですが、すべての箇所のセキュリティがしっかりしていて防犯カメラも設置してあ...
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
福利厚生:
この会社の福利厚生は、独身寮が複数あり、利用されている従業員の方が多くおられました。
住宅補助はありませんでした。
退職金は月々の給与...
給与制度:
評価が明確で、頑張りが給与に反映されます。
具体的には運収を上げれば上げるほど、給与も多くいただけます。
昇給については特になく、月々...
給与制度:
業績によるとは伝えられたが、基本1年たってからじゃないと賞与昇給ありません。
昇給額最低¥2000~5000、賞与¥(初回)1000...
働きがい:
日中は対お客様で忙しい中、日々会社から要求や管理されている事で働きがいは感じませんでした。
強いていうとお客様はいい人ばかりで自分の...
勤務時間・休日休暇:
休日が非常に多く、残業も多くないため非常に働きやすい環境でした。特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実していました。有給休...
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
成長・キャリア開発:
飲食店での働きなので、メニューも決まっており、同じようなことの繰り返しで飽き性の人には向いてないのかなと思います。
失礼な...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなりつつあるかと。前向きに考えられる方はこの会社を引っ張って行けると思います。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
3蜜の教室事業がメイン事業。固定給与に残業代プラスが毎月のきゅよ。賞与は業績が悪いため、なしです。各種手当は家族手当(子供は20歳...
事業の弱み:
同業他社が多くなく殿様商売で長くやって来ているので、何の店が出来てもお客は流れると思う。対策もして来なかった為か、それが必要だと...
企業カルチャー・社風:
三恵観光の企業理念に「ミッション・ヴィジョン・バリュー」があります。
その中のミッションは「明日は今日より、ハッピーに。...
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
給与制度:
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる!という精神が強く、新しいチャレンジを歓迎してくれます。また、そのチャレンジに対して具体的なアドバ...