平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・キャリア開発:
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
成長・キャリア開発:
食品メーカーとしての働きや動き、業界全体のトレンドなど食に関しての幅広いものを触れる事ができる。また、俗人営業である為、...
福利厚生:
派遣なので詳しいことは分からないが、通勤手当はある。寮などはない。
オフィス環境:
作業場は場所によって冷暖房が一切なく、何時間も冷暖...
経営陣への提案:
売り上げをあげればある程度のことが許されます。時給、完全歩合、社員固定給と選べますが、シーズンによっては完全歩合は稼げる方だ...
給与制度:
アルバイトの方は、時給と完全歩合制で選ぶことができます。能力があって完全歩合制にしているので、時給の方よりかは幾分か多く稼げるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝勤3時〜12時、夜勤18時〜3時となっている。
どちらも休憩時間は殆どとれず、朝勤は合間に数分水分補給する程度...
福利厚生:
基本的に通勤手当、家族手当はいただけます。
家族手当は他社と比較すると良いほうだと思います。
住宅補助等はありません。
オフィス環境:
作...
働きがい:
1店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業の強み:
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、お盆、年末年始はお休み。
有給に関しては承認制なので事前に上長になぜ有給を取得するのか連絡しなければならない。
私用...
働きがいを感じるポイント:
新規顧客を獲得した時や大きな売上を達成できた時。
この仕事が向いていると思う人:
とりあえず食品業界や卸営業の経験を積...
給与制度:
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手...
企業カルチャー・社風:
基本的に協会事業においては役員がプレイヤーであり、事務局職員は裏方であるという認識があります。私が入職した際には、「議...
経営陣への提案:
各グループホームにはPC及びネット環境があるのだから、Google Workspaceを用いたデジタル化業務を取り入れればい...
福利厚生:
キリスト教の会合に参加させられるのはキリスト教の人にとっては福利厚生なのかもしれないが、普通の人にとっては迷惑極まりない。
オフィス...
給与制度:
数年前から昇格制度はない。 今後は復活するのかどうかは未定。
手当は通勤手当と2ヶ月に1度無事故手当など出るが荷物事故、車両事故等起...
福利厚生:
住宅補助は社員であればあるようです。
通勤手当はありました。
退職金はありません。
オフィス環境:
狭いスペースでたくさんの人が営業活動し...
評価制度:
年功序列は一切なく、学歴や経験は必要えりません。スタッフも社員や業務委託の方20代から40代まで在籍してますが、20代から30前半...
給与制度:
給与は基本完全出来高制で、日給もあるが8000円。賞与はないが年に数回社内バトルのようなものがあり賞金がある場合や旅行の場合がある...
給与制度:
20万から27万位です 当時の求人情報
ボーナスや各種社会保険完備交通費あり
評価制度:
昇給あり完全に実力主義やとおもうます。
勤務時間・休日休暇:休日は月に4から5日土日祝日関係無しに不定休で自分でえらべません。世間一般のお正月や盆休みといった日は逆に繁忙期のため強...
企業カルチャー・社風:
全体的に若いので活気はあります。お客様に満足していただけるように日々話し合いをしたり
新しい店舗拡大の話やイベントなども...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、早く成長し成績を残していこうと思っていたが、いざ入社すると次第にその気持ちも薄れていった。
具体的に...
給与制度:
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
経営陣への提案:
飲食業は労働条件の厳しさに対しての賃金の安さが問題となっている、入社のハードルは低いが、長期雇用の難しさはやはり、休みの消化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社のリースバック事業は国内シェアNO.1。これまで急激に成長をしてきたが、ここ4年程の売上げはそれ程伸びてはいない。しかしな...
企業カルチャー・社風:
リースバック事業とフランチャイズ事業が事業の根幹となっており、営業会社の色合いが強い。営業が花形であり、それ以外はあま...
成長・キャリア開発:
資格取得は食品衛生と防火防災は会社が負担してくれますので心配なく取得することはできます。
研修は1ヶ月は時給での研修があり...
企業カルチャー・社風:
仕事第一
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはなし
ダイバーシティ・多様性:
能力さえあれば性別人種国籍宗教には一切かか...
多様な働き方支援:有休を出す時は理由を私用では認めてもらえる人と貰えない人がいます。定時で帰っても怒られた事が有ります。忌引き(親)で休んだ...
オフィス環境:創業80年の会社でしたが、8年前に新築した店舗と工場でしたので、お客様スペースや食堂を始め更衣室等、綺麗な建物で良かったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は部署によります。自分の部署は少ないです。ただ、シフト制なので昼からの出勤が多く午前中の時間を有効活用できます。...
給与制度:
「決算賞与」というものがあり、自分たちが年間でがんばった成果や利益を、社員にもパート・アルバイトにも還元してもらえる制度があります...
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
給与制度:
完全歩合制なので他社よりギラギラしてる人が多いらしい
グループに分けられ、グループごとに無事故無違反で賞与がありどこかのタイミングで...
勤務時間・休日休暇:
1カ月間の労働は.5勤務1休か4勤務1休のシフトで休日が組まれている。1ヵ月約23日勤務
サービス業だから国の祝祭日は関係...
福利厚生:
この会社の福利厚生には、次のようなものがあります。
退職金:退職金制度があり、勤続年数に応じて退職金を受け取ることができます。
住宅補...
給与制度:
この会社の給与制度には、次のようなものがあります。
昇給:年功序列制による昇給に加え、業績評価による昇給もあります。
賞与:年2回、業...
経営陣への提案:
ドライバーはドライバーの仕事
仕分けは仕分けの仕事
事務所は事務所の仕事
このようにちゃんと分けた方が良いと感じました。
正確には分...
事業の強み:
食品や日常品を扱ってる会社であり
常に売上が上昇傾向にあるため
仕事が無くなることは無いと思います。
事業の弱み:
食品を扱っているので...
給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
成長・キャリア開発:
電話がずっと鳴りっぱなしで仕事が進まないことが多かったが
いかに効率よく仕事を終わらせるか、スピードと正確性が求められる。...
福利厚生:
あまり何もない。
オフィス環境:
環境はあまり良くないです。
事務所はプレハブ小屋みたいな感じの雰囲気であらゆる書類が散乱していて、トイ...
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
成長・キャリア開発:
研修は無く 冊子本マニュアルはある
仕事に迷えば相談できる体制はある
働きがい:
旅行添乗を主に行ったが、一期一会で元気な学生...
企業カルチャー・社風:
日常業務をきちんとこなして、信頼して貰えるようになると割と意見が通りやすくなります。
組織体制・コミュニケーション:
正直...
成長・キャリア開発:
変身写真館という特殊な業界なので、一般的な営業写真館に転職する場合は経験無しと見なされる事が多いです。なので、フォトグラ...
企業カルチャー・社風:
上部の方達はとても仲が良いみたいに思えましたが、下部の職員たちについては把握出来てたのかな?という印象でした。
辞めた方...
年収・給与の満足点:
給与に関しては月給が高いため満足していました。残業は働いた分だけ時給を上げての手当だったので良かったです。評価に関しては...
評価制度:年2回くらい面談があって、その時に自分がどうなりたいか・何をしたいかを聞き入れてれます。それにより部署移動や担当部門を振り分けてく...
福利厚生:交通費が出るのはありがたい!あと、マリーナ施設も経営しているので毎年社内レクリエーションではみんなでマリンスポーツを満喫!BBQも...
オフィス環境:人数が少なく小さい会社なのでオフィス自体も狭いという事もあり、物が溢れている。ビル自体も古いのでエアコンの掃除等も難しく、ほこ...
成長・キャリア開発:ある業務を達成するに当たって、どのようなプロセスで取り組んでいくか等の過程は自身で考えてもらうことが多いと思います。もち...
福利厚生:
住宅手当(一部)・通勤手当が出ます。
入職してすぐでしたが退職金も組合から出していただきました。これらの申請についても、先輩方や事務...
勤務時間・休日休暇:
入所施設に配属されたので、土日出勤、遅出早出など変則的でした。ですが、1ヶ月の休み日数は多いし、前月に休み希望を出した...