平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生:
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円)
■資格手当
■役職手当(例:主任の場合月2万円)
■食事手当(月1.5万円...
給与制度:
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス+業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。(1回約2.5か月分)
年収...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
企業カルチャー・社風:
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・社風:
風通し良し、老若男女、日本人外国人、経験者未経験者、多様な人材が採用されています。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会で...
給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
給与制度:
賞与は寸志のみで、無いに等しいです。
会社の業績が良かろうが悪かろうがボーナスの支給はないです。
年間加給もありません。
何十年働いても...
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休2日です。
土日に出勤もありますが、平日に代休を貰える為、休日に関しては満足しています。
ただ、土日に客先に...
評価制度:現在は人事評価をする為のマニュアルやチェックリスト等がありません。社長や上司は、頑張りをよく見てくれていると感じますが、自らを改め...
成長・キャリア開発:今まで経験した事のない仕事を沢山任せてもらえます。事務所に併設しているシェアハウスの募集や管理など、事務や経理の域にとど...
事業の強み:
耐震、補修工事をメインとしている業者なのでこれからも需要はありそう。
建築より土木工事がこれからは多いとされている。
事業の弱み:
独...
成長・キャリア開発:
施工管理、あと施工アンカーなど取得したものには手当がある。研修についても社外研修などあり。
成長・キャリアという点では会社...
企業カルチャー・社風:
新入社員は、初期の頃は耐える必要あり。
挑戦したらするだけ、苦しくなります。
帰る時間も遅くなり、書類も教えてくれる人が余...
福利厚生:
住宅補助・無し
寮・有り
通勤手当・無し
退職金・無し
オフィス環境:
立地は良い、建物は普通。
会議室等はありますが多忙の為、会議はあまり、...
給与制度:
毎月固定残業代と固定休日出勤手当が基本給の額に応じて付与されます。別途残業代は支給されませんので出来るだけ残業せずに帰るのがおすす...
成長・キャリア開発:
電気工事士の資格支援制度はありますが実務で使うわけではないので将来的に役立つかというと難しいです。すごく狭い業界のプロに...
働きがい:【チーム重視or個人重視】一見チームでの成果を重視しているようで、実は一部の個の力に頼った組織になっている。会社の情報が極限られた...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】私個人とのことに限って言えば、良好とは言えない。それは、まったく世界観の違う人間同士であり、お互いの...
事業の強み:
業界は職人減。しかし屋根自体は減らないので、仕事は増えると思われます。
事業の弱み:
社長が手抜き工事を絶対にさせないので、利益率は...
給与制度:
業界他社は、昔ながらの職人的どんぶり勘定給与が一般的。しかしここは世間並に、時間に基づいて残業代や割増賃金等がきっちり計算され、法...
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で上がることが出来ます。残業は事前に会社から告知があります。大体2時間程度です。強制ではないので断っても特...
組織体制・コミュニケーション:
入社は浅いですが株式会社京・塗・屋のメンバーはすごくアットホームな感じがします。株式会社京・塗・屋にはオリエン...
給与制度:
手当て等は資格手当て等色々あります。その中でも皆勤手当てというのがあるが、夜勤明けと有給休暇は何故か皆勤には含まれず休むと手当が少...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってすごく変わります。
一階の部署だと月の残業は50時間を軽く超えます。
しかし、3回の部署は一部を除いて...
福利厚生:
通勤手当はでる。
他はない。
オフィス環境:
事務員には一人一つのデスクとパソコンが用意される。
応接室にロッカーがあり、着替えることもで...
成長・キャリア開発:
資格の受験料は払ってもらえる。
2回目以降は半額負担。
一級管工事施工管理技士については予備校代も出してもらえる。
成長・キャリア開発:それほど難しい仕事をするわけではありませんので、それほど成長を感じられることはないかもしれません。
働きがい:社内のメンバーから頼られることも結構あり、それが仕事のやりがいなっています。
働きがい:フィットネス事業部に所属しています。たくさんのお客さまの喜びに立ち会えること。お身体の変化があると真っ先に報告してくれます。またこ...
会社の安定性:会員数をのばさないと、私たちのお店は存続が難しいです。ただ単に接客が好きだからとそれだけではなく、どうしたら会員様に喜んでいた...
事業での社会貢献:先人より受け継いだ伝統的木造建築技術を駆使して、高い品質と大きな感動を届け、日本文化の伝承と発展に貢献できるように尽力して...
給与水準:現状では満足という訳ではありませんが、今後の会社と個人的な飛躍につなげられるような見込みは感じられます。
平均年収
389 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤めると貰えるようになり、4年目以降の在籍期間で決まる。
住宅補助は30歳までの社員が入れる独身寮があり、借上げアパ...
成長・キャリア開発:
悪く言えば放任ということでもあるが、若手のうちからとにかく全て任されるので、責任感がある程度ある人ならやらざるを得ない環...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
43 時間福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
7年以上勤務で退職金あり
通勤手当あり
オフィス環境:
5階建てのビル
1階がショールーム
2階が事務所
少しずつオフィス環...
成長・キャリア開発:
資格所得手当なし。
新人はまず大阪ガスの研修センターに基本点な知識を勉強
その後OJT実施。
しっかり上司が教えてくれるので安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
社長と従業員との距離も近く、入社時期関係なく提案を取り入れてもらいやすく、風通しの良い会社だと感じました。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みの切り替えははっきりと出来ていると思います。有休休暇も取りやすく、体調不良などの急なお休みにも皆さんにフォロー...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があった。
予定があるのに仕事が多くて、突然土日出勤になったり作業の量によって土日出勤しなければならなかった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを評価されることはないため、全体的に消極的。
組織体制・コミュニケーション:
上司への仕事の相談は...