平均年収
368 万円残業時間(月間)
40 時間女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
事業の強み:
新規事業はウイスキー蒸留所や焼酎メーカーの買収など積極的に行なっている。常に業界1位を目指す姿勢は見られる。自社商品の輸入やレス...
事業の強み:
本当に必要な物なのかの精査はしたほうがいいと思います。
思いつきでやるような印象が強いです。ただそれが、この会社が伸びたきっかけが...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔のアパレルという感じが残っています。
ただ売り上げが取れないから詰められる事や、減給はありません。
スタッフ...
勤務時間・休日休暇:
休日は月ごとのシフト制です。販売職のため土日祝の休みは取りにくいことが多いですが、シフトを決定する店舗のリーダーとの関係...
成長・キャリア開発:
店舗取り扱い商品知識や接客などは、教えてもらうよりも自分で勉強・構築していく必要がある。教えられる社員が少なく、むしろ社...
女性の働きやすさ:
女性の事務員が支店含め多いです。支店にもよりますが基本顧客からの電話しか無く、かかってくる本数も少ないです。業務内容も難し...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと同族会社です。
ある一定の役職までは数字を作ればなれますが・・・・
組織体制・コミュニケーション:
営業で数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が代替りし、以前の閉鎖的で旧態依然な社風は変わりつつある。インバウンドの売上が取れない中で地元客重視の取り組みを試...
福利厚生:
入社時には社員寮が利用できるという説明を受けましたが、入社以降、社員寮が廃止になりました。通勤手当はしっかりと支払われていました。...
事業の強み:
事業所の拡大などには一番力を入れていると思う。
また、アフターサービスの点において自社工場を併設しているので、販売の数字が芳しくな...
事業の強み:
毎年の社員総会で社長の目指すビジョンが明確で、その目標に向かってみんな頑張ってると感じる。
新規店舗も増やして、M&Aも進めていて...
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い。
やる人によって得意なもの...
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
企業カルチャー・社風:
年齢層も低く話しやすい方が多いので些細な事でも相談できる風潮はあるが、やはりミスをすると多方面の方に迷惑をかけることが...
事業の強み:
地域密着なので、利用者様が会社の名前を知っていることが多い。ご年配の方で自社の会社名を知っていただいてるだけでファーストインプレ...
企業カルチャー・社風:
社風は、特徴は特にないように思います。
風通しは良い方で、アルバイトでもパートでも社員でも身分関係なく、良い提案をすれば...
事業の強み:
食品のスーパーマーケットの運営なので、景気による影響を受けにくいのが強みです。
給与も保障されているのと、賞与もしっかり出るので、...
成長・キャリア開発:
どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思います。
分からない事などは積極的に聞いても皆がきちんと教えてく...
給与制度:
昇給は年1回、9月改定が原則だが、随時改定される場合もあった。
賞与は年1回、9月支給。配属先の業績次第で支給される。
毎月決まって支...
女性の働きやすさ:
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされ...
成長・キャリア開発:
特に必要な資格は無いため資格取得手当などはありませんでした。
研修なども、入社後の新人研修以外ではほとんど実施されていませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時50分〜18時までの勤務時間。残業は役職なしならほぼ0。役職者でも毎日プラス1時間程度。人間関係も良好。ただ...
事業の強み:
代表のカリスマ性が強く、代表が決めたことをに従っていれば、事業自体は安定している。
事業の弱み:
代表が決めたことを遂行するだけの組...
給与制度:
今はどうかわからないが、賞与は毎年もらえていた。
ただ、1〜2ヶ月分ぐらいしかでなかった記憶のため、額についてはあまり期待しないほう...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとれます。有休も自由に取れます。仕事をしなくてもお金が欲しい人にはおすすめです。
多様な働き方支援:...
給与制度:
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる!という精神が強く、新しいチャレンジを歓迎してくれます。また、そのチャレンジに対して具体的なアドバ...
企業カルチャー・社風:
社風はこのご時世どこも同じだと思うけど、スタッフ同士の会話を控えている為、相談や悩みを勤務時間外にじっくり聞いてもらう...
経営陣への提案:
地域住民へターゲットを絞って経営しているスーパー。
もう少し駐車場関係はどうにかならないものか。
小さな店舗には小さな駐車場、で...
成長・キャリア開発:
基本的に毎日反復した業務を繰り返すのみで新たな試みに挑戦する機会がなく、成長したい人には向かないと思う。ジョブローテーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働8時間。
やることは細々とあるので、そこまで長いと感じることはない。店舗勤務は立ち仕事になるので大変かと思う...
企業カルチャー・社風:
人とのつながり・関係性を非常に大切にしている会社だと思う。
社長や会社役員が自ら全国の拠点に足を運び対話会を開催したり、...
事業の強み:
環境意識の高い社員が多く、より良い社会と共に作っていきたいという共通認識が非常に強いと感じる。自社だけでなく、同じ志をもつ他社と...
福利厚生:
転勤や、入社した際の引っ越し費用は負担してくれました。交通費は支払った次の、翌月給料につけてくれます。保険も充実しており、会社で販...
給与制度:
店舗の売上を上げたり、新しい取り組みが成功すると、昇格、それに見合った昇給、賞与があります。新しいメーカー、農家の開拓などをし、他...
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業40年以上なため、安心感もあったのですが福利厚生も特にいいわけではないので。
ただ出世欲はあるので、基本的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いです。
定時前によく明日までに対応するようにと言って連絡がきます。
週休2日ではなく、土日は仕事です。
休...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は仕事まったく やる気がないので相談なんてとんでもないです 仕事中はずっとインターネットであ...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最低です 助け合いとか まずないです やりたいやつにやらせとけばいいというかんじです
企業カルチャー・社風:
全体的に若いので活気はあります。お客様に満足していただけるように日々話し合いをしたり
新しい店舗拡大の話やイベントなども...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、早く成長し成績を残していこうと思っていたが、いざ入社すると次第にその気持ちも薄れていった。
具体的に...
多様な働き方支援:有休を出す時は理由を私用では認めてもらえる人と貰えない人がいます。定時で帰っても怒られた事が有ります。忌引き(親)で休んだ...
オフィス環境:創業80年の会社でしたが、8年前に新築した店舗と工場でしたので、お客様スペースや食堂を始め更衣室等、綺麗な建物で良かったです。...
オフィス環境:人数が少なく小さい会社なのでオフィス自体も狭いという事もあり、物が溢れている。ビル自体も古いのでエアコンの掃除等も難しく、ほこ...
成長・キャリア開発:ある業務を達成するに当たって、どのようなプロセスで取り組んでいくか等の過程は自身で考えてもらうことが多いと思います。もち...
事業の強み:
各長が自部門、自社の特性、強みをわかっている事。
絶対にこれが正しいとブレないところ
事業の弱み:
もっと人が集まればまだまだ大きく強...
成長・キャリア開発:
輸出業務、海外事業がある為、また関連のある農家に行き本質的な事が学べます
働きがい:
どんな会社、個人で働こうがやる事一緒。
勤務時間・休日休暇:2時間/日が「みなし残業」として付いてますが、ボーナス、退職金が無いので限りなくバイトに近い正社員となります。
成長・キャリア開発:無資格の人でも、とにかく積極的に育成育成し、車に関する資格を取らせて頂けるので、これから車の仕事に就きたいと思ってる若い...
勤務時間・休日休暇:
店舗によるが、私の働いていた部署では休暇は通院などの健康上の問題が理由でなければ却下された。
会社側から数日前~前日に提示...
福利厚生:
退職金あり
住宅手当は年齢と勤務年数により少なくなっていく
通勤手当は全額
オフィス環境:
勤務する店舗によるが、私の勤務していた店舗は立...
企業カルチャー・社風:
ベテランや、そのベテランと上手く付き合える人の意見は通る。それ以外の人には、そもそも意見を求められることはないので、言...
勤務時間・休日休暇:
残業は1時間程度で、シフトで休みの日に急に呼び出されるということはないため、ワークライフバランスは整いやすい環境。
多様な...
成長・キャリア開発:
なし。資格取るなら個人で努力して取れって感じ。
言われたことをやれという古風なオペレーションなので、
自己成長はほとんどの社...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
意見は通らない。精神的に疲弊していく。
事業展望:
なし。
オフィス環境:
こじんまりとしたスペースで黙々と作業することが多かったです。会話がないことはないですし、社員同士の中も悪くない、といった雰囲気...
給与制度:
派遣社員で入社し、2年ほどの勤務であった為、昇給などの話が無いまま退職となりました。ただ、社内が小さめだったこともあり、社長が直接...