平均年収
334 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
一般的な福利厚生はあります。その中で良かった制度は、懇親会費用の一定額の会社負担、会社の健康保険組合があるため診察料が安くなる、引...
給与制度:
基本的にはみなし残業かつインセンティブはないので給料は安定しています。一年に数か月、キャンペーンの様なものを開催してくれ、特定の商...
企業カルチャー・社風：
会社自体に歴史はあるが、歴史や過去のやり方にはこだわらず、どんどん新しいことに目を向けている会社だと思う。社長も穏やか...
事業の強み：
昔から業界でトップクラスの実績を残してきたので、経験値とクオリティの面でクライアントからの信頼は厚いのが強みだと思う。同業他社に...
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品（主に化粧品、健康食品）に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
企業カルチャー・社風:
現場リーダーも若い人が多く声をかけやすいフランクな人が多かったと思います。そのため要望や休暇申請などをあまり緊張せずに...
給与制度:
頑張れば頑張るほど上がるとは思います。アルバイトだったのですが割とすぐ上がっていた気がします。
賞与はアルバイトなのでなく、手当は交...
給与制度:
賞与は年3回ある分1回あたりは一般より多くはない印象です。出勤と営業成績での評価になるため社員によっては差がついていました。営業が...
給与制度:
給与は接客販売ですので、売れるスタッフはインナーなど給与と別に支払われます。
基本給とは別にその地域による地域手当というものが支給さ...
働きがい:
携帯電話はほぼすべての人が所有する持ち物です。しかしながら、携帯料金の仕組みについて理解されていない方が多いです。そのような方々に...
経営陣への提案:
現場スタッフの意見をどんどん聞いていける環境づくりが大切だと思います。
少し前なので目安箱などの制度については覚えていないです...
勤務時間・休日休暇:
配属された部署は、上司が非常にユーモアで穏やかな方で、女性比率も多い部署のため働きやすかったです。勤務時間については、不...
企業カルチャー・社風:
妥当だと思う。アルバイトのため歩合などはなし。
正社員は、歩合があると思う。
アルバイトとしては、稼げるのではないかと思う...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。女の人が多いですが、モチベーションを保ち続けましょう。
組織体制・コミュニケーション:
人は良い。優しい。研...
勤務時間・休日休暇:
平日休み。12:00-21:00です。休みは少ない。
GWなどの繁忙期は全然休んでないと思う。
多様な働き方支援:
緊急事態宣...
事業の強み：
会社自体は、全国各地の食の物流を担っているので、それが無くならない限りは廃業する事はないかと。
個人としては、通常の外回りなどがあ...
事業の強み：
全国に取引先があること。全国の市場、仲卸の人脈があること。配送の独自のルートがあること。青果物の知識があること。全国に取引先があ...
勤務時間・休日休暇：労働時間は基本的に閉店の時間＋1時間前後が毎日。棚卸しや新機種発売の時期は２２時ごろまで残業もあった。また９時過ぎには着...
入社理由・入社後の印象：入社時は、携帯販売メインで接客が中心だと思っていた。しかし、実際に働いてみると接客はもちろんだが商材のノルマが非常に...
評価制度：
年功序列は一切なく、学歴や経験は必要えりません。スタッフも社員や業務委託の方20代から40代まで在籍してますが、20代から30前半...
給与制度:
給与は基本完全出来高制で、日給もあるが8000円。賞与はないが年に数回社内バトルのようなものがあり賞金がある場合や旅行の場合がある...
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
企業カルチャー・社風:
上部の方達はとても仲が良いみたいに思えましたが、下部の職員たちについては把握出来てたのかな？という印象でした。
辞めた方...
年収・給与の満足点:
給与に関しては月給が高いため満足していました。残業は働いた分だけ時給を上げての手当だったので良かったです。評価に関しては...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コ...
事業の強み:
IT特化や毎年就職実績を出しているのは強みだと思います。
事業の弱み:
スタッフが全員経験がある方だけではないので、その部分で合わな...
給与制度：
前までは昇給、賞与について明確な基準がなかったが、コロナを経て部門が多くなったことで賃金テーブルが整備され、どの職種でどれだけ給料...
事業の強み：
社員が良心的な人が多く、新人スタッフにも丁寧にしっかりと指導するので、独り立ちできるまでが早いと感じています。
離職率が低いという...
成長・キャリア開発:
閉じられたイメージは拭えません。ここで生涯働くのであれば良いと思いますが、役職に就いているからといって、役職や給与に見合...
企業カルチャー・社風:
女性が強い会社です。店長以上はほとんど女性。多分女性の方が活躍しやすい職種なのかもしれません。
風通しは良いです。
全ての...
企業カルチャー・社風:
地元の人を優先に採用しているため、他所から来ている人は馴染みにくいです
組織体制・コミュニケーション:
正社員ではないので...
福利厚生:
退職金制度はパート従業員にはありません。職場から3キロメートル以上でガソリン代の支給あり
オフィス環境:
事務所と休憩室（休憩室はプレ...
勤務時間・休日休暇：工期が決まっている大きなプロジェクトが検収・終了したときや、地方出張から帰ってきた後に他のチームメンバーが自分の仕事のフ...
事業での社会貢献：食糧自給率には貢献しており、巡り回って一般に流通する鶏肉に貢献してはいるのだが、直接的にはあまり一般社会に関わる分野ではな...
給与制度：
正直、現在より強く構築している最中です。給与制度は、もちろんしっかりありますが、会社が非常に大きくなってきたため、より強い制度が必...
福利厚生：
福利厚生も、給与制度同様により良いものへ構築中です。現時点でも、寮は綺麗で住み心地の良い物件を揃えているので、特に若い世代の方で、...
会社の安定性：鴨肉の生産をしているが、自社で飼育から加工まで手がけているので、鴨の流通量に左右されない為需要と供給を考え生産出来る
平均年収
400 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。部署によっては休日出勤も多く、正直ワークライフバランスは難しい。社員を大事にせず利益が最優先なのが経営...
勤務時間・休日休暇:
営業は携帯電話を持たされているので、
休みの時でも関係なくお客さんからかかってきます。自分が休みでも、お店は営業しているた...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度：
歩合制ではないので上がり幅は大きくないですが、普通に働いていれば確実に昇給する印象。個別の評価によって上がり幅が違うので、上位評価...
企業カルチャー・社風：
挨拶、感謝の気持ちを伝えるなどあたりまえに全員ができているので働きやすい環境だと思う。社長が毎月誕生日の方を招いてご飯...