平均年収
404 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も1ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
給与制度:
給与は業界の中でも低めです。昇給もほぼないのでノルマを達成しない限りは手取りは増えないと思います。そのノルマもなかなか簡単に達成で...
事業の強み:
強みは若い事です!!若いからこそのフレッシュさ、また家を探される方はほとんど同年代の方が多いので、会話の弾みや気持ちをわかると言...
企業カルチャー・社風:
社風に関しては抜群にいいです!!
ほとんどの社員が20代と言うこともあり、みんな仲がいいですし、歳が近い分わからない事が...
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い。
やる人によって得意なもの...
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
給与制度:
昇給に関しては人事部の都合によるところが大きい。賞与に関しては安定的にもらえるので、新パウすることはないように感じる。福利厚生はし...
企業カルチャー・社風:
課内でONEチームだという風潮があるが、ベテラン勢と若手との業務量に差があると感じる。若手に仕事量が集中している部分が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めているため、既存のプラットフォームを基に新しい事をしていけば、...
企業カルチャー・社風:
社長以下トップダウンで方針が決まるが、ワンマンという印象は無い。現場の士気は決して低くない。近年、社内ベンチャー制度が...
企業カルチャー・社風:
社風は、特徴は特にないように思います。
風通しは良い方で、アルバイトでもパートでも社員でも身分関係なく、良い提案をすれば...
事業の強み:
食品のスーパーマーケットの運営なので、景気による影響を受けにくいのが強みです。
給与も保障されているのと、賞与もしっかり出るので、...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはありませんでした。
どうしても定時で上がる必要がある時は朝礼で「今日は定時で上がるので残れません」と報告...
勤務時間・休日休暇:
定時は5時45です。7時以降の残業は事前に上司に申請する必要があります。
そのため、固定残業手当時間よりはいつも下に回って...
成長・キャリア開発:
資格取得を頻繁に促されるものの、取得したとしても給料にはなんら響かない。
自己啓発や熱意のアピールにはなる。
普段の業務にお...
福利厚生:
福利厚生は財形貯蓄、通勤手当がありますが、通勤手当はALSOKの会社の方針でそこまで出して貰えない(具体的に言うと、自分の住んでい...
給与制度:
給与制度はここ数年で見直しがかけられ、若い社員が働きやすい制度になっている。特に役職ではない、主任は主任手当として支給され、プラス...
給与制度:
給与は、住宅手当や扶養手当等、各種手当があるため、そこでかなり給与が変わってくる。
そこの部分は、他社、他業種と比べても、多いほうだ...
女性の働きやすさ:
風通しは良いと思います。
店長になる方もたくさんいましたし、アルバイト店長という方もいました。
お給料が社員とアルバイトでどう...
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所...
企業カルチャー・社風:
仕事を楽しもうという雰囲気で、特定のマニュアルに沿って仕事をするというのではなく、一人一人の個性に合わせて、それぞれが...
事業の強み:
多種多様なクライアントとの協業。評価基準が明確がゆえに、ステップアップしチャレンジしていきたいと考えている意識の高いスタッフが多...
成長・キャリア開発:
研修制度はあまり整っていないと思う。なぜならば、働いているときにわからないことが多いからだ。研修で教えてもらっていないの...
勤務時間・休日休暇:
法人のお客様対応がメインとなるため、日祝は完全に休み、年末年始や夏季休暇もきっちり取れるので、これから家族を持っても、子...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルタイム勤務で8時半~17時半(昼休憩45分、午前と午後の休憩書く15分、その他給水を含む)でした。残業は1...
成長・キャリア開発:
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取...
仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:30で8時間未満です。残業は部署にもよりますが、1日1時間~2時間以内の人が多いです。休日出勤...
給与制度:
通常の昇給・賞与とは別に資格手当があります。会社が推奨する資格を取得すると手当をもらうことができます。自身の勉強にもなって一石二鳥...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて得られるものとして、成長に関しては行政の方と関わり本当に様々な分野での経験を通して高い成長が望める事。幅...
企業カルチャー・社風:
さながらベンチャー企業のような、独特の言葉遣いやそれに関するルールがある。また、必要経費や社員や設備などへの投資に対す...
企業カルチャー・社風:
常に安定よりも挑戦することに重きを置いています。ただ昔ながらのやり方も多くあるため、その幅が限られているのも現状です。...
福利厚生:
通常保険は完備されていて、退職金に関しては中退共制度に加え他保険に入り、新卒入社定年退職での支払金額が1,000万円以上になるよう...
企業カルチャー・社風:
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッシ...
福利厚生制度の満足点:
商品が安くなります。
社員旅行が行けます。
社会保健もしっかりあって、安心して働くことが出来ます。
社員はもちろんパートも健...
成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。
働きがい:...
福利厚生:
退職金制度などが不透明。
交通費は出るが、その他の補助は基準などが不透明。
オフィス環境:
工業地帯なので、周囲にコンビニしかありません...
女性の働きやすさ:
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされ...
成長・キャリア開発:
特に必要な資格は無いため資格取得手当などはありませんでした。
研修なども、入社後の新人研修以外ではほとんど実施されていませ...
成長・キャリア開発:
どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思います。
分からない事などは積極的に聞いても皆がきちんと教えてく...
給与制度:
昇給は年1回、9月改定が原則だが、随時改定される場合もあった。
賞与は年1回、9月支給。配属先の業績次第で支給される。
毎月決まって支...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生:
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円)
■資格手当
■役職手当(例:主任の場合月2万円)
■食事手当(月1.5万円...
福利厚生:
頑張っている社員には、給料にも賞与にも反映してもらえます。
以前は年功序列のような感じでしたが、最近では業務態度や社員同士の連携、目...
企業カルチャー・社風:
堅実な社風。社員は甘い社風。目標を達成できなくても一般の社員であれば厳しく怒られる事はない。上司が防波堤になってくれて...
事業の強み:
食品関係は景気に左右されにくいから安泰ですね。ただ運賃が自動車関係より安いので利益が残しにくいと思います。経費を削減するのが鍵で...
多様な働き方支援:
この業界全てに言えることでもあるが
早帰りは出来るが
その分給料が大幅に下がるので給料を求めるか休みを求めるか面接時などで確認...
勤務時間・休日休暇:
休暇としては、通常カレンダー通りの土日公休数に加えて、特別休暇として夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、ゴールデ...
給与制度:
営業の売上があがるほど、ボーナスでもらえる会社です。
ボーナスも年間4回あり、売上があがっていないと寸志程度となるので、やる気が出て...
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
成長・キャリア開発:
鮮魚の取り扱いに関する技術力は年数を重ねれば上達していくが、汎用性が無いため、他のスキルや資格などを取得する方がスキルア...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日
年間休日105日
勤務時間
7:00~17:00 休憩1時間
(早く終われば16:30頃には帰れる)
店舗によって回...
事業の強み:
良くも悪くも既定路線で行くと決めているので迷いは無い
事業の弱み:
業界が狭く日本国内での需要が限られている。また他社の機械をそのま...
企業カルチャー・社風:
会社に入ってすぐ二宮金次郎の銅像があり勉強をする事が社風。
しかしながら勤務時間外に業務について学ぶ必要があり業務時間内...
給与制度:
今はどうかわからないが、賞与は毎年もらえていた。
ただ、1〜2ヶ月分ぐらいしかでなかった記憶のため、額についてはあまり期待しないほう...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとれます。有休も自由に取れます。仕事をしなくてもお金が欲しい人にはおすすめです。
多様な働き方支援:...
オフィス環境:勤務時間が長い。残業手当は一応付くが、金額が一定なのでいくら頑張っても同じ。仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気があり帰る...
勤務時間・休日休暇:一応の勤務時間は法定時間内となっているが、現実は毎日数時間の残業がある。さすがに22時を超えた深夜労働はない...