平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:10年勤務しましたが、会社の福利厚生がしっかりしていて、社員が永く勤務されていて、仕事に対する報告、連絡、相談、決定が早く、...
事業での社会貢献:結構オーナーから喜ばれていて、感謝の手紙も多い。設備管理、清掃業務も公共施設が多くやりがいがある。それに伴いお...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや職長資格等の支援制度があり、先輩方がサポートしながら丁寧に仕事を教えてくれます。そしてひとりひとりに担当...
事業の強み:
王子ホールディングスのグループ会社の一員である私達は、パッケージや印刷物などの主原料である紙の特性を活かした様々な商品への企画提...
福利厚生:
本社の社屋は新しく、3階建になり、きれいな環境です。駅も近くにありますので、通勤上も便利だと思います。また、駐車場も完備しています...
勤務時間・休日休暇:
基本的には有給休暇はあってない様なものです。
休みの日はお客様から問い合わせの電話が来ますし、
休みを取ると、上からあまりい...
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
福利厚生:
住宅補助や社宅、寮の制度などは一切ありません。
オフィス環境:
立地はかなり良いです。京都の烏丸駅からすぐなので、雨の日もストレス無く...
給与制度:
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定...
給与制度:
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス+業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。(1回約2.5か月分)
年収...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
事業の強み:
弊社は主にプラスチックフィルムを使用した食品や医療品の軟包装材を製造、加工している会社なのですが、「包装」は現代社会の経済活動に...
オフィス環境:
社内に出入りできる箇所は玄関のほかにもいくつかあるのですが、すべての箇所のセキュリティがしっかりしていて防犯カメラも設置してあ...
給与制度:
月給20万円~25万円+賞与年2回
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(規定支給)
■...
福利厚生:
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(規定支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚...
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
福利厚生:
この会社の福利厚生は、独身寮が複数あり、利用されている従業員の方が多くおられました。
住宅補助はありませんでした。
退職金は月々の給与...
給与制度:
評価が明確で、頑張りが給与に反映されます。
具体的には運収を上げれば上げるほど、給与も多くいただけます。
昇給については特になく、月々...
勤務時間・休日休暇:
休日が非常に多く、残業も多くないため非常に働きやすい環境でした。特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実していました。有給休...
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
成長・キャリア開発:
飲食店での働きなので、メニューも決まっており、同じようなことの繰り返しで飽き性の人には向いてないのかなと思います。
失礼な...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなりつつあるかと。前向きに考えられる方はこの会社を引っ張って行けると思います。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
3蜜の教室事業がメイン事業。固定給与に残業代プラスが毎月のきゅよ。賞与は業績が悪いため、なしです。各種手当は家族手当(子供は20歳...
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
給与制度:
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる!という精神が強く、新しいチャレンジを歓迎してくれます。また、そのチャレンジに対して具体的なアドバ...
給与制度:
ボーナスは600,000〜1,500,000円です。
基本給何ヶ月分といった形式ではありませんでした。
昇給はございます。ある程度の年...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みなのでしっかりと休める会社であった。
残業は入社してから割とすぐにしなければならない業務を任されたため、確...
勤務時間・休日休暇:
配属された部署は、上司が非常にユーモアで穏やかな方で、女性比率も多い部署のため働きやすかったです。勤務時間については、不...
企業カルチャー・社風:
妥当だと思う。アルバイトのため歩合などはなし。
正社員は、歩合があると思う。
アルバイトとしては、稼げるのではないかと思う...
給与制度:
定期昇給あり・賞与あり・年齢給ありで、各種手当についても交通費・家族手当・住宅手当等があることから、基本給がそこまで高いという訳で...
福利厚生:
会社と労働組合の関係性が良い印象である。労働組合は毎年、ベースアップや賞与は勿論のこと福利厚生の拡充交渉に努めている。面白い福利厚...
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
給与水準:月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...
給与制度:
それぞれのメリット・デメリット等をあげていくと、
昇給は年に1回(4月頃)あり、評価制度によって給与が決定されています。賃金テーブル...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常8:30~17:30(休憩60分)ですが、例えば現場の作業開始が9:00だった場合は8:00頃に会社を出る...
成長・キャリア開発:ノルマや研修がキツイこともなくある程度熟練したらあとは毎日繰り返しの感じになるので、慣れてしまえば居心地はイイですが会社...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤者が交代で休憩を取ります勤務地にもよりますが、休憩時間は外出は自由なのですがあまり近隣に外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低く、残業手当もあまり出ない、ボーナスはコロナの影響もありしばらく期待は出来ない。
住宅手当は月に1万円ほど、それ以外は特別...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが一応希望を出すことは可能、あまり残業を強いられることはないが、担当業務が終わらない場合には残業が長くなるこ...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。女の人が多いですが、モチベーションを保ち続けましょう。
組織体制・コミュニケーション:
人は良い。優しい。研...
勤務時間・休日休暇:
平日休み。12:00-21:00です。休みは少ない。
GWなどの繁忙期は全然休んでないと思う。
多様な働き方支援:
緊急事態宣...
企業カルチャー・社風:
人とのつながり・関係性を非常に大切にしている会社だと思う。
社長や会社役員が自ら全国の拠点に足を運び対話会を開催したり、...
事業の強み:
環境意識の高い社員が多く、より良い社会と共に作っていきたいという共通認識が非常に強いと感じる。自社だけでなく、同じ志をもつ他社と...
企業カルチャー・社風:
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・社風:
風通し良し、老若男女、日本人外国人、経験者未経験者、多様な人材が採用されています。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後...
事業の強み:
天井知らずの拡張を続けている
事業の弱み:
家族葬という独自路線に他社が追随してきているので、単に家族葬というだけでは差別化は図れな...
事業の強み:
人間がいる限り無くなることはない業種。
ただし顧客が別会社に流れる可能性は大いにある。
事業の弱み:
顧客が本気で口コミを広げるように...
事業の強み:
会社自体は、全国各地の食の物流を担っているので、それが無くならない限りは廃業する事はないかと。
個人としては、通常の外回りなどがあ...
事業の強み:
全国に取引先があること。全国の市場、仲卸の人脈があること。配送の独自のルートがあること。青果物の知識があること。全国に取引先があ...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
国際色豊かなホテルだったので、割と社員も自由に出来て個性を大事にしてくれるような社風で働きやすかった。
組織体制・コミュ...
女性の働きやすさ:
正社員で勤続年数5年目にして、妊娠を経て産休育休制度を2回取得しています。
妊娠をした時点で、働く女性は今後の働き方だけでな...
福利厚生:
京都桂川園の福利厚生には、退職金制度、慶弔制度、特別有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇制度、私傷病休暇制度、障害補償...