平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はないに等しい。
住宅手当はマイホームになると貰えなくなる。
オフィス環境:
二号館の古さと汚さ。特にトイレは使えたものじゃない...
経営陣への提案:
分厚いだけで読ませる気のないマニュアルや資料を音読するだけの研修制度を改善して、異動したばかりの人も働きやすくしてほしい。そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：基本は8時30分から17時半の休憩1時間でしたが、毎日掃除を行っていた為、8時には会社に到着し各担当になっているエリアの...
勤務時間・休日休暇：基本は日曜、祝日が休み。土曜に関しては社長が年間予定として休みを決めており予定の調整などはしにくい環境。商品が大量に納品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【失敗に対しての寛容さ】1回目は「誰でもする事」となり様子見てくれるが、2回目はよほどでないと上司は登場しない
働きがい：【アイディア実現までのスピード】早くはなってきてるが、追いついていない。考え付いてもおメモがないので復元不可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助については家賃に合わせて最大3万円出ます。
また通勤手当は限度額は分かりませんが全て支給されます。
オフィス環境:
オフィス環境...
給与制度:
給与に不満はなかった。残業が多いが残業代や休日手当などしっかりと支払われる。
評価制度:
ラダーに沿って評価される。仕事ができなくとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同志社大学は歴史の古い大学で、新島襄を中心とする大学の文化または使命を徹底的にやっています。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダーどおりの勤務でプライベートの予定が立てやすい。急な有給休暇を申請しても快く仕事を調整してもらえる。子供が小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも老舗企業らしい体制です。
親族経営で少しワンマンな所はあります。
反面、経営方針はブレない印象です。
ロングセラ...
勤務時間・休日休暇:
販売員の勤務時間はシフト制です。
休日は予め希望すればある程度指定することが出来るので予定は組みやすいです。
土日祝は必ず休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
HPによる通販の強化を行なっている
事業の弱み:
古い店舗が故のペーパーレスが進んでいなかったり、伝票の記入は手書きでしたりとなかな...
経営陣への提案:
外商に出れる男性陣は常にお客さんを抱えている状態なので売上を上げやすいが、店舗販売のみの女性はなかなかその機会がないため、店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全フルフレックスでリモートが中心です。平日に散歩することもできるし、休日でも暇ならお仕事できます。オフィスで仕事もでき...
勤務時間・休日休暇:
中抜けや休暇取得に対してはかなり柔軟ですが、一方で残業規制や従業員管理という点では脇が甘いと思います。
リーダー以上の社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：仕事量からしたら当然かと思うが、とにかく給与が低い。その為、仕事が出来る人は見切りを付けて辞めていく。結果...
給与水準：とにかく低い。残業代がついても満足できる金額にはほど遠かった。私が在籍している頃のボーナスは確か２か月分あるかないかだったと記憶し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【成長できる環境か】２６年間勤めた会社だったが、時代と共に方針が細かい部分迄管理する様になり自由闊達さが無くなっていた。...
教育・研修：【社員教育に積極的か】まぁ感じていた。 研修等には色々参加させていた。 しかし、社内の個人スキルの教育が全くフォローされてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数年前に五健堂グループの一員になってからは、グループの方針による変化があるが、従業員の助け合いや和気あいあいとした雰囲...
給与制度:
アルバイトなので昇給、賞与はありません
どんだけ使えない人より仕事をしようが時給は同じです
特にやりがいはありません
評価制度:
アルバイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無い環境で、ほとんどだれも残業はしていませんでした。
納期に遅れそうなトラブルがあったときだけ、残業をするイ...
成長・キャリア開発:
新しい技術に投資することを躊躇しない雰囲気なので、セミナーなど希望があれば参加させてもらえます。
働きがい:
デザインが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：まごのてグループはフランチャイズでグループ間での連携があまりありません。横のつながりはあまりありません。まごのての将来的なプランは...
勤務時間・休日休暇：かなりの残業時間になる場合があります。訪問介護の仕事はお客様からお客様への移動時間があります。その時間は就業時間のになり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
納期が近くなると残業が発生するが、それ以外については自分の裁量で進めるため定時で帰れることもある。
ただし、デザイナーと連...
給与制度:
上層部は一族経営であり、デザイナーと営業と事務に数名を採用している。
一族以外の人間にあまり反映されていないように感じる。
営業職につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：社員は入社してすぐ店長をやらせてもらえるので、仕事のやりがいはあるけど経験がない分もちろん失敗が多い。だが、成長できる...
社長の手腕：女社長ですが、全国の店舗の中でもたった一人でオーナーの上の職（名前を忘れたが）についている。１店舗から５店舗まで幅を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：言われたこを命令・指示通りにやれと言う命令重視の社風。仕事の効率化や、柔軟性を考えていない（言われた事をやればい...
教育・研修：研修はまったく無し。教育係がついていたが、なんのアクションもなし。自分から質問をしても今忙しいからと言ってうやむやにされることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の社保のみ。他には期待してはいけない
オフィス環境:
各現場次第だが、ホテル内についてはホテル内のためか、比較的綺麗な環境が多い...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションが比較的取りやすく、和気あいあいとしていることが多い。ペアを組んで動くこともあるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は社長の人脈によって常に多角されている。
事業の弱み:
とくに思い当たりません。
事業展望:
京都をまるごとメタバースにするという壮...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすく、風通しがよい。
プレゼンし社内企画会議が通過すれば、すぐにチームリーダになります。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：一生の宝物になる商品をつくっているという自覚と誇りがあります。ひとつひとつ大切に、確実に、良いものを届けたい。将来自分の子...
働きがい：卒業アルバムのメーカーなので生徒達の一生に一度しかない瞬間のアルバムを制作できるのにはやりがいを感じます。しかし、デザ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：店舗にもよりますが、スイミングクラブにおいては未経験者やかなづちの方は厳しいと思います。１日の入水時間も人によりますが多いので体力...
福利厚生：福利厚生に関しては、通勤手当や条件付きでの住宅手当くらいかと思います。昇給、賞与共にありますが、賞与は少ないと感じます。なので１年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い。基本的に営業先のお客様に合わせて動くので定時後の遅い時間帯の訪問もあり残業が基本となる。交代勤務ではあるが休...
給与制度:
月に60-70時間ほどの残業と、土曜日の交代勤務があるが全て見込み残業という名の基本給内に含まれる。どれだけ残業をしても給与は変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は出るが少ない、寮には看護師しか住まわせてくれない、ですがスタッフが病気をした時などすぐに対応してくれたりスタッフの家族ま...
勤務時間・休日休暇:
希望休も毎月気軽に取れますがスタッフ同士被ると話し合いで決めます。夜勤があるので夜勤明けの翌日は必ず休みとゆう決まりがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良い方。繁忙期以外は残業が少なく土日もしっかり休めるが、GWやお盆などの大型連休の際に何故か毎年、中日が...
給与制度:
賞与は業績次第ではあるが基本は寸志程度。
昇給に関しては毎年するわけではなく年功序列で役職が付いた際に昇給するが、昇給金額が少なすぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当があります。寮はありません。住宅補助は、正規社員ではないのであるのかどうかわかりません。
退職金は雇用形態によりことなります...
企業カルチャー・社風:
部署によります。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい部署もあります。
ダイバーシティ・多様性:
自由です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：オーナー企業のため、後継者問題。長く企業をまとめ上げてきた経営者にとって、「引退時期」というのは率先して考えたいことではない...
成長性・将来性：資金力が豊富なので安定している。日本には約400万社の企業が存在しており、その内の99.7%は中小企業であると言われています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
京都市の外郭団体のため、上層部は京都市からの天下りであり、京都市の意向が強く反映される
ダイバーシティ・多様性:
性別、人...
成長・キャリア開発:
一応資格取得は奨励しているが、資格手当はなく、制度が形骸化
働きがい:
市営住宅の管理、シニアマンションの管理等、市民の生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創業360年の伝統を守り、京都高級漆器販売、SDG'sを考え木製本漆で、越前他の木粉樹脂プラスチックでない。皇室政府大企業各国大...
福利厚生:
パートなのでわからない。退職金はあるはずです。住宅補助金は皆自宅持ちなのでわからない。寮はあると思えない。財形貯蓄は個人であるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：長いです(笑)１４時間くらいなので仕事の日は仕事浸けです(笑)でも頑張ってますよだってね～お金ないと生きるのたいへんです...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】可能です、２ヶ月くらい休む人もいます(笑)どこにいってるんだろうか、帰ってくるとしばらく盛り上がります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数なので、風通しはよく働きやすい環境である。
上司が丁寧に指導してくれる点もいいところ
組織体制・コミュニケーション:
み...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく年に数回あるかないか。基本シフト制なので休みは不定期である。希望休はある程度なら融通が利く。そういった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不明
事業の弱み:
時代に乗っていない。ホームページを見ればわかると思います。
事業展望:
良く続いているなという思いです。
福利厚生:
短期間でしたので良く覚えていません。
オフィス環境:
オフィス環境的にはその時には特に問題は感じませんでした。ほとんどが出張撮影でした...