勤務時間・休日休暇：長期休暇はありません。ＧＷ、お盆、年末年始もありません。月に8回はお休みを貰えます。しかし、ランダムです。休み希望は出せ...
教育・研修：教育、研修などはしっかりしています。料理の基礎を学びたい方、残業が沢山したい方、にオススメです！
働きがい：自分できれいに仕上げたお洋服がお客様に渡った時に喜んでもらえたり、自分で仕上げることのできる洋服がひとつひとつ増えていった時嬉しか...
勤務時間・休日休暇：基本5時間と短いのでガッツリ入りたい人にはオススメしない装弾すればまる1日で入れるがその間全く座れない＆お昼もまともに取...
事業の強み:
地域密着型書店としての地盤がある。その分見知った客には丁重なサービスを行うが、一見さんお断りのような空気感があり、全員に平等なサ...
企業カルチャー・社風:
働いてる人も本好きとあって大人しい方が多い。
高圧的な人もあまりいないので働きやすいとは思う。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生：規模の小さい事業所なのでは保健センターのようなものはないしあるとすれば事務所内になる常備薬あるいはAEDくらい、もし調子が悪くなれ...
事業の強み:
ゆたりたらまさまはらたらたさまらたたらまらたらさまらたるまさたらまはまはたらたなまかはあらとまふはいらはま、たはまらあひむ、おは...
成長・キャリア開発：賃貸仲介業は1年を通じて経験すれば、ほぼ一人で仕事が出来るようになります。会社が管理するマンションを満室にするために、会...
企業文化・社風・組織体制：営業店舗数が多いが、店舗に配属される人員が少ないので、全員が外出して女性一人で留守番することが多い。シーズン繁忙期...
オフィス環境:
新しい建物と古い建物に差で差がある。学食の種類は多いが学生・男性向けでかなり量が多く、事務職で動かない上にこの量を毎日食べると...
オフィス環境:
京都市内とはいえ市街地からは離れており、公共交通期間を利用すると必ずバス通勤をする必要がある。自動車通勤をしている職員もいるが...
教育・研修：自発性を求められる社風であると感じます。ある程度同業種での経験があれば、バックアップを積極的にして頂けるので自己成長を図りやすい...
評価制度：まだ7年目の会社なので難しい点でもありますが、勤続する事でどの様なキャリアアップが図れるのかが、イメージし難いかもなと感じました。...
勤務時間・休日休暇:
最近は定休日ができて改善されているようだが、休日を取ることは難しい環境だった。特に週末の繁忙期はもちろんのこと、平日であ...
給与制度:
基本的にはいいほうだとおもいます。
ただ、昇給の上がり具合はあんまりないので何十年も働き続けるとなるとしんどいとおもいます。
とはいえ...
オフィス環境：清掃担当物件にて、事前に不足してる消耗品などは、お知らせして頂けるのですが、それでも足りない時があるので、立替で一時個人負担と...
成長・キャリア開発：清掃と言う仕事は、余計な人間関係を感じることなくできるので、良かったと思うが、人の使った後の水回りの清掃は、未だに抵抗は...
企業カルチャー・社風:
とても自由度が高く、各スタッフの創意工夫が尊重されます。言い換えると、指示されないと動けない人にとっては、居心地が良く...
成長・キャリア開発:
自身の音楽性や感性を磨くことが可能です。またスクール講師の場合、レッスンを通して自身の実力の成長も大いに見込めるでしょう...
入社理由・入社後の印象：いくつかあるが、今の時代には考えられないレベルで上下関係が存在する。社外よりも社内の目を意識しなくてはならない閉鎖的...
雇用の安定性：若い世代の定着率が悪い。平均年齢が高く給与が低いことが大きな理由だと考えられる。最近の離職率はおそらく高い方だと思う。業界の将...
企業文化・社風・組織体制：中途採用が多く、人数も少ないため仲が良かった。皆、サバサバテキパキしています。それぞれの個性があり、上手く分担され...
入社理由・入社後の印象：サテライトキャンパスという教育事業に興味があり、接客経験を生かせると思った。面接その日に二次面接、即内定とスピードが...
事業の強み:
独占的な事業 老舗
事業の弱み:
売上の単価の低下 インターネット等の対応
事業展望:
件数は増えるが 単価は下がる 効率化が求められる
成長・キャリア開発:
まったくありません キャリアアップにつながることはないと思います
働きがい:
男性社員は給料はしっかりもらえます 一般女性社...
働きがい：賃貸営業を基本として、ワンルームマンションからファミリータイプ、テナントまで幅広く扱い、仲介、管理の基本を学ぶことが出来た。他の業...
仕事内容：管理物件の巡回報告業務を担当していましたが、基本的にソロミッションですので、かなり気が楽でした。個人の裁量でできる部分も多くありま...
給与制度：
給与に関しては賞与は事業部の成績に伴っており、賞与に関しては実績が良ければ上っていくのでまだ立ち上げた事業部が多いので今後の実績次...
福利厚生:
求人サイトに書いてあるが、“実際は無い”というものもありました。会社に問い合わせたところ“以前はあった”とのことでした。
オフィス環...
給与制度:
基本出勤時間が長い程お客様を施術出来る為給料が高くなる。さらにお客様がつけば基本料金に加え指名料金で給料も上がる。長く勤めるほど昇...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で全員で協力してお店をまわせるように、出勤出来るところは出るという感じでした。予定のある週末は休みを貰い、代わり...
勤務時間・休日休暇：早番、中番、遅番とあるけど、まぁ、問題なし残業についても、ほぼなし状況によっては多少の残業が発生するけど、30分以内がほ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】まぁまぁ、教育するのが寛大な気持ちでしている感じがある。しかしながら、時給が低いからなじみに...
仕事内容：【仕事の進め方】基本的に社長の立てた企画を具体化する諸業務の連続。社長お気に入りの社員は企画を採用されることもあるがそれも稀であり...
成長性・将来性：売り上げは低迷し、直営店の閉鎖が相次いでいる。取り扱い得意先も減少しているようである。セレクト形態のショップ1店舗のみが頼み...
企業文化・社風・組織体制：トップダウンの雰囲気が強く上の方は提案を上げるようにと言われていましたが自由に議論ができるような空気はありませんで...
勤務時間・休日休暇：残業は事前に申請する事となっていたので突発的な事情で残業になるとサビ残にせざるを得ませんでした。また残業を申請しても大抵...
勤務時間・休日休暇：面接でマイナス面も説明してくれたので、そこは信頼できます。残業があると聞いていましたが、面接で聞いた印象よりは少なかった...
評価制度：面談しなくても常日頃から相談にのってくださるので、困ったことがあれば話しやすい環境です。どうすればよいか、まず自分で考え、こうした...
成長・キャリア開発:
全く無い。今だにアナログな成績表があり、昇級時などには所属長に評価されるがもっと不明なのは、支店内の上司に適当に評価され...
企業カルチャー・社風:
社風は風通し良い方かもしれません。上下関係がそこまで厳しくなく、比較的年齢層も若いので、フランクに話しやすいと思います...
働きがい：入居者様が、笑顔でありがとうと言ってくれた時は、この仕事をやってて良かったと思います。あと面会に来てくれた家族様に感謝されたりした...
勤務時間・休日休暇：サービス残業はほとんどありません。介護の施設なのに、ほとんど時間が来たら帰れるのは良いところと思います。フロア会議や委員...
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した時は、なぜ失敗したかしつこく問いただされる。しかし、その失敗の始末はしてくれる。
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人と言うよりかは会社全体でって感じ。 個人、チームの業績とかない為。
女性の働きやすさ：向上心がある女性には、出世が望めない職場であるので、そこはデメリットかもしれません。例外を誰かが作っていたらわかりませんが...
勤務時間・休日休暇：ただし、新しいものの開発能力はかなり厳しい。そこのモチベーションをどう持っていくかになると思います。私は新しくどんどんし...
福利厚生:
退職金は規定があり、勤続年数に応じて支払われます。
また出張手当や食事手当が用意されています。
オフィス環境:
ビルの最上階に自社の茶室...
給与制度:
職位とランクによって定まっていました。ランクは職位ベースで目標に対してどの程度達成できていたかで決められていました。
賞与も職位とラ...
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思いますが、週6は当たり前です。また、どんなに体調が悪くても休むことは許されず出勤強要されていました。
休日は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は基本的に社員は固定ですが
店長によって左右されます。
私が勤務していた店舗の店長はめちゃくちゃなシフトを組ん...
仕事内容：【個人の裁量】店長、マネージャークラスになればある程度の裁量権を得られる。随時改善をはかる会社ではあるため、意見を申し出れば先ずは...
教育・研修：社内勉強会のようなものは一切ない。基本的にはグループラインでの伝達事項のみにとどまる。また、稀にそういうことがあってもシフトを圧...
働きがい：【アイディア実現までのスピード】その場で即決、すぐにアクションに移すことも多い。たいていはその場、または翌日には動いている。
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常に相談できる環境にある。喫煙ルームでは他部署のメンバーと自由に意見交換ができるメリットがある。
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは普通だと思いますが、やはり管理職の方は遅くまで残る事が多かったです。
私が辞める時に有給のシステムが...
成長・キャリア開発:
キャリアに関しては、あまり望めない環境であるとおもいます。勉強会やキャリア開発支援に関してのサポートはないです。
正看護師...
企業カルチャー・社風:
社員教育に力をいれているが、社内で通用するスキルしか身に付かない。風通しは悪く、下からの意見が通りにくい。
組織体制・コ...
事業の強み:
疾患が世の中からなくならない限り製品は必要とされる。
事業の弱み:
職人的なところが多く残っており、人が育つまでに時間がかかる。
事業...