平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は101日しかない。
8時半始業だが8時前後にはほぼ全員出勤して仕事の段取りをしており、8時過ぎにきても遅いと言わ...
仕事内容:事前に計画されているスケジュールをベースに加工を進めていきます。おおまかなスケジュールは決まっているものの担当者の判断にもある程度...
新規事業への取り組み:もともと、杉江電機工業株式会社であったが、杉江電機は自動車機器事業部から始まり、移動体通信機器事業部、不動産管理と派生...
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の割合は5:1で、女性が少ないとはいえ、女性管理職が現在1名もいません。これまで女性は結婚や出産により退社...
給与制度:
昇給は予算に対する達成度で評価され、
半年に一回昇給のタイミングがある。
賞与は今のところなく、
手当も今のところ特別な手当はない。
賞与...
成長・キャリア開発:
会社が発展途上なため、
結果を出せばSV以上の役職には割と簡単になれ、
また今後会社が大きくなっていくにつれテナント開発や人...
オフィス環境:
こじんまりとしたスペースで黙々と作業することが多かったです。会話がないことはないですし、社員同士の中も悪くない、といった雰囲気...
給与制度:
派遣社員で入社し、2年ほどの勤務であった為、昇給などの話が無いまま退職となりました。ただ、社内が小さめだったこともあり、社長が直接...
給与制度:
残業すれば残業代で多少は収入は増えるが、そこまで期待するほどではない。
残業を受け入れてばかりいると、確認されることなく毎週の様に休...
働きがい:
働きがいは皆無と言っていいでしょう。
日々の業務をこなせばいいかなと思います。
勤務時間・休日休暇:
土曜日などに仕事が多い
長期休みのときに現場が入りやすい
多様な働き方支援:
リモートワークはなし
副業はなし
早帰りは時間有給で...
女性の働きやすさ:
若い女性なら周りが優しくしてくれる
休暇はかなり取りやすい
平均年収
483 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
平成初期まで、女性管理職者が殆ど居なかった、と聞いて驚いた程には、性差を感じない社風でした。
男女を問わず、産休や育児休暇取...
給与制度:
余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価できると感じる。家賃手当は3万程度支給されるためもちろんないよりはあり...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれませんが、比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境ではあると思います。しかしながら、この環...
給与制度:
同規模の会社と比べると決して高くはない。
ただし、生活が苦しいほどではないため、平均程度とかんがえられる。この仕組みが良いか悪いかは...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
退職しましたが、この会社で働けたことは大変ありがたい経験でした。
この会社での働き方は、自身の成長を促し、やりがいを与えてく...
企業カルチャー・社風:
親切な方、優しい方が多かったように思います。至らない点があっても一つずつ指導していただきました。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとても配慮してもらえる会社です。 家庭の用事で急な欠勤となった場合も融通がききます。 上司は男性社...
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい会社だと思います。産休・育休が取りやすく、取得実績も多いので周りの理解もあります。時短勤務もできるため、復...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
京都の富裕層出身者を中心としたノブレス・オブリージュが前提となっているように思われる。
その層に若い時期に低い報酬で重要な仕事を任せ...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、ホワイトだと思います。女性の先輩方にお手本は多いし、男性社員の理解もあり、義理でもなく、嫌々でもなく、...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
22 時間評価制度:
昇級試験を3回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
勤務時間・休日休暇:
入門、出門の時刻が記録されており、勤務時間は適正に管理されている。
残業時間は部署にもよると思うが、月に10~30時間程度...
平均年収
566 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
毎年確実に昇給があった。賞与については他社の友人と比較してもかなり多い方だと思う。食に関連するユーザーが売上の大半を占めているため...
福利厚生:
29歳までの独身者で実家からの通勤(1時間半以内)が難しい者は、独身寮(借り上げ)に住むことができ、ほぼ住宅に関する費用はかからな...
平均年収
1041 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
唯一無二のゲームデベロッパーでありパブリッシャー。キャラクタービジネス。
ゲーミングデバイス自体も競合とは別路線で戦う風潮がある。...
企業カルチャー・社風:
自由
みんながゲーム好きだから仲良くなれるような気はする。
割とハイクラスな人間が多くもあるため、ゲームのみならずさまざま...
平均年収
697 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
通勤手当は最短距離のルートのみの支給であり、乗り換え回数が多いが安いルートの分しか出してくれずそこは不満であった。借り上げ社宅の人...
給与制度:
かつては全員一律の評価で、頑張っている人もそうでない人も同じ給与水準で、出世のタイミングも入社同期で同じだった。しかし、この数年で...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
現在はわかりませんが、インセンティブは結構多めにいただけました。
基本給に関してはなかなか薬師くがつかないとやっていけないですが、数...
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあるものの出る杭は打たれる傾向にある。セクショナリズムもだいぶ垣根は崩れてきているものの、共有ドライブに...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
43 時間福利厚生:
通勤手当(上限15000円)
マイカー通勤有り(条件付き)
自転車、バイク通勤可能
制服貸し出し
住宅手当(新卒に限る。入社6年間)
有給休...
企業カルチャー・社風:
社員・パートさんで300名以上いますので、1社しか経験がありませんが、活気があるほうだと思います。入社して配属後、OJ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数値管理、人材マネジメント、業務改善、ディベロッパーとの折衝力などが培われる。
研修制度はないのでキャリア開発は自分次第だ...
事業の強み:
強み 親会社が大手なので認知度はそれなりにあると思います。商品自体も他社と比べてわかるくらいには素材や縫製方法にこだわってありま...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤めると貰えるようになり、4年目以降の在籍期間で決まる。
住宅補助は30歳までの社員が入れる独身寮があり、借上げアパ...
成長・キャリア開発:
悪く言えば放任ということでもあるが、若手のうちからとにかく全て任されるので、責任感がある程度ある人ならやらざるを得ない環...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
社内スキル試験や、対象となる資格を取得することで一定額まで手当がつくため、一番手っ取り早く給料を上げる方法になります。
評価制度:
年...
勤務時間・休日休暇:
常駐先に社員が自分しかいない場合は有給休暇や時間休は取りにくい印象。人が多い常駐先でじゃ気兼ねなく取れる。特に取得理由を...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
業界No.1であり、地盤が固まっている。加えて新規参入の難しい業界であり、トップ3社でほぼ独占状態。
売上や取り扱う配達件数・案件...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンの文化が根強く浸透しているため、若手社員や中堅クラスからのボトムアップは望めない空気感です。
組...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
年齢と役職によってそれぞれ昇給していきます。
入社後は年数に依存して給料は上がっていき、スキルや働き方によって大きく昇給していくこと...
給与制度:
昇給,賞与について、半期毎(賞与前)に評価があり、良い評価を取ると昇給,賞与額が若干増える。
各種手当について、外勤のエンジニアは日...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
毎月1日は全社員は一部屋に集まって1時間程度全社朝礼を行う。
半年に1回は1日かけて全社員で半期の部門計画に対する総括会...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無いこともないが、なかなか
会社の仕組みを変えるのは難しいのではないかと感じた。未だに紙でやりとりしている...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給が多くても年に一回、最大5000円しか上がらないので安定性を重視する方にはおすすめですがスキルアップでの昇給は望めません。また...
福利厚生:
皆無に等しいです、確定拠出年金と扶養手当がありますが他社の話を聞いていると会社が負担してくれる金額もかなり少ないので当てには出来ま...