京都府京都市西京区の企業・会社の評判・口コミ

福利厚生:
転職後に1番ビックリされたのは退職金がない事でした。業界的にそのようなものだとは思っていましたが、周囲からすると人数もたくさん抱え...

オフィス環境：この会社は患者、スタッフ、スタッフの家族のありがとうのためにといったような理念があります。ただ、スタッフの退職率は高いです。こ...

給与制度:
昇給に関しては、役職を上げていくしかない。
店長までの役職がたくさんあり、一つ一つの役職を上げるには、明確な基準があり、これができれ...

給与制度:
給与は高いと思う。だが役職が一定以上上がらないと賞与は出ない。またお昼にマカナイを食べる時間があるのだがそれも30分しかなく、その...

事業の強み:
事務所が遠いので現場は見えづらい。なのでやろうとおもえばいくらでも自由にやれる。

事業の弱み:
人材育成がこんなにも不公平感で年功序...

福利厚生:
電車通勤の人にも交通費は出ません。

オフィス環境:
パート先ですが、今はコロナ対策で換気のためドアを開けているので寒いですが、閉め切っ...

事業の強み:
特にない

事業の弱み:
同業の他社施設に比べて建物や設備がしょぼすぎる。
入居者はそれに対しフラストレーションが溜まっている方が多く、...

勤務時間・休日休暇:
7:00~9:00~12:00~17:00~出勤と不規則な生活になりがち。
人手が少なく、月に1.2回休日出勤を頼まれる。...

雇用の安定性：仕事ができれば中途採用者でも活躍できる環境。定年後も役職は外れるが、一応働かせてもらえる。入退職はたまにあるが、ほぼこの会社で...

勤務時間・休日休暇：申請すれば、ほとんど希望通り休めます。ただ、古参の社員に有給をとるといる意識がなく、休日出勤してもかわりに休みを取らない...

教育・研修：社長の考えが浸透していて、倉庫の整理整頓と事務所内の清掃が行き届き、こちらも中小企業の建設業には珍しく大変清潔なオフィスだと思い...

教育・研修：技術系職員が不足している影響か、中々仕事のことを上肢等に相談できる時間が取れないのが悩みです。しかし、本人の取り組み方で積極的に...

給与制度:
基本給＋インセンティブという給料体制だが、インセンティブを多く稼ぐ人は数少なく、インセンティブを貰えている人がそもそも少ない。だが...

仕事内容：リフォーム営業(主に外壁,屋根の塗装)を行う会社です。営業手法は、訪問営業、HP反響、チラシ反響、催事活動などを行っています。建物...

企業カルチャー・社風:
辞めていく人が多すぎて、企業のカルチャーが形成されない。

組織体制・コミュニケーション:
上層部から下層への一方通行の目標...

事業の強み:
普通に技術開発すれば将来性はあるが、経営陣の判断で技術開発をしなくなり強みはなくなった。

事業の弱み:
アルファ型の酸化ガリウムを売...

仕事内容：現在は今回募集している開発モニターを管理する仕事をしています。元々は開発モニターとしてバグ発見を主に担当していましたが、経験を積み...

働きがい：未経験からスタートして、15年目に突入しました。開発モニターとして不具合を発見する役割から、現在はテスト項目を作成するテスト設計者...

事業の強み：
会社自体は、全国各地の食の物流を担っているので、それが無くならない限りは廃業する事はないかと。
個人としては、通常の外回りなどがあ...

事業の強み：
全国に取引先があること。全国の市場、仲卸の人脈があること。配送の独自のルートがあること。青果物の知識があること。全国に取引先があ...

福利厚生:
世間一般でいう社会補償制度は全て網羅されており、産休、育休、育児目的有給もある 退職金制度もあり、レクレーションや慰安旅行、忘年会...

企業カルチャー・社風:
明るく、楽しく、責任感を持って仕事をしていく 相互扶助の精神で皆で助け合って仕事をしていく職場

組織体制・コミュニケーシ...

多様な働き方支援：レギュラーで連勤して稼ぐ人もいれば、副業で週１～２の人など様々です。配置を組む担当者に、休み希望を伝えれば考慮してくれます...

勤務時間・休日休暇：工事現場では、工程上、早く終わっても日当は１日分でるのでラッキーですが、雨で中止だと次の日に急に休みになってしまうことも...

給与制度:
役職給の一部に残業代が込みになっている点は要注意。例えば2万円の役職手当のうち、1万円は残業代込み。など。
ただし、賞与計算時、役職...

福利厚生:
勤続3年以上には退職金制度があり、看護師には病院の側に職員寮がある。ただし、寮は築年数経っている為、設備は古い為、住み心地には疑問...

教育・研修：しっかりした教育というものは無く、現場でやりながら覚える感じでした。覚えることが多いので、慣れるまでが大変でした。

成長・キャリア開発：まだ仕事に慣れる前から１人になる場面が多く、わからないながらも何とか切り抜ける力が付きました。忙しい時でもあ...

成長・キャリア開発:
電話がずっと鳴りっぱなしで仕事が進まないことが多かったが
いかに効率よく仕事を終わらせるか、スピードと正確性が求められる。...

福利厚生:
あまり何もない。

オフィス環境:
環境はあまり良くないです。
事務所はプレハブ小屋みたいな感じの雰囲気であらゆる書類が散乱していて、トイ...

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】よく休むし遅刻するし提出物持ってこない社員にあまり厳しくないので真面目にやっている者はモチ...

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社に利益が出るとちゃんと賞与で社員に還元してくれるし休みもちゃんと考えてシフト組んでくれ...

給与制度:
昇給、賞与あり
ただ金額は安い
家族手当ては驚くほど低い
住宅手当てなどはない
残業、休日出勤してこそ手取りが高いが、それをしなければ、初...

福利厚生:
退職金あり、補助金関係はほぼなし
研修は多いので好きな人には良い
財形貯蓄、寮はない
特定の割引券がたまにもらえる

オフィス環境:
分煙はし...

給与制度:
全くの未経験で入社しましたが、初年度の年収は280万円ぐらいでした。
昇給に関しては年1回あり。5000円〜10000円ぐらいの幅...

給与制度:
給料は一般の企業に比べれば低いほうですが、この業界ではそこまで低い水準では無いと考えられます。ですが平社員ですと年収250万〜30...

経営陣への提案:
潔癖症で施設は綺麗ですが、逆に苦手なお金の管理をしっかりしましょう。
帳簿を付け、プラスマイナスがはっきり分かるようにしてくだ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はある程度デザインの内容やレイアウト等任せてもらえるものだと思っていたが、いざ入社してみると社長の考え...

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人でやる。どうしても出来ない場合はチームをくんで対応する。仕事は縦割りがなく...

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】耐震設計に強く独自の技術を持っている。また構造も木造、S造、RC造すべてに盛ルウしておりなんで...

成長性・将来性：学校へのアクセスが少し気になる。京都市の西のはずれに位置しているので、やはり通学するには遠いのが実情である。願わくば、もっと...

勤務時間・休日休暇：クラス担任を持った場合、進路指導に関して保護者との面談などで、休日出勤があったりしたが、これは正直言って時間的拘束という...

女性の働きやすさ：
正社員で勤続年数5年目にして、妊娠を経て産休育休制度を2回取得しています。
妊娠をした時点で、働く女性は今後の働き方だけでな...

福利厚生：
京都桂川園の福利厚生には、退職金制度、慶弔制度、特別有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇制度、私傷病休暇制度、障害補償...

教育・研修：ある程度、塾業界などで指導の経験がないと、この職場でやっていくのはつらいと思います。というのも、指導方法に関しては、個人の力量に...

給与水準：前職では、全国展開の個別指導塾の教室長でしたが、年収３００万円弱でした。その点では、ここでは一般の講師職で年収５００万円以上の人も...

福利厚生：【働く環境について】暇なときは全く仕事がないので何しに来ているのかわからなくなるときもあります。給与も生活ギリギリなので何一つメリ...

教育・研修：初日に簡単に説明を受けるだけで、そこからは同じ仕事を担当する同僚もいないので自分で学んでいかなくてはいけないのが気になります。

成長・キャリア開発:
営業でない限り役割が明確でない為、よほど自分から積極的にいかないとキャリアアップはないと思います。事務職で入った場合、営...

勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りに休みはあります。ただ、社員全員参加の出張があり土日でも出勤となり、代休はありません。その場合2...

企業カルチャー・社風:
積極的に新しい機器などを導入して新しい技術を習得しようと言う社風が感じられるが未完成人手不足などがあり今発展途上の状況...

勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日制ではあるがシフト制ではあるのでその点において、体の合う合わないと言うのはそれぞれあるかと思う。

多様な...

勤務時間・休日休暇：ゴールデンウイークはきっちり休める。元旦はきっちり休める。週1回の平日の休みはだいたい確保されて...

社長の手腕：人当たりが良く、厳しく叱責を受けることはほとんどない。その点については非常に高く評価できる。社長の意向に...

企業カルチャー・社風:
アナログなシステム、新しいことを取り込まないので、一人一人の仕事が多い。
基本昭和の進めかた。

組織体制・コミュニケーショ...

勤務時間・休日休暇:
8：30～18：00休みはほぼきちんととれるが、慶弔などの休みはない

多様な働き方支援:
特にない、副業は可能

企業カルチャー・社風:
責任者が定時退社し部下に残業させる風土がある

組織体制・コミュニケーション:
社員が基本考え方がバラバラなので取れない

ダイ...

勤務時間・休日休暇:
休日出勤が常態化しており、勤務時間がとても長いので転職先にはお勧め出来ない

多様な働き方支援:
無い

給与水準：給与が前に比べてドンドンさがっていってるし、賞与も同じくで、もらえるだけありがたいと思うしかない経営難で仕方ないと諦めているが、転...

給与水準：給与面については特に良いと思うことはない。でも仕事量が減ってるのでこれくらいが限界なのだと思っている。残業もなくなり、給料が増える...