平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
(昇給・賞与)
社内に労働組合があり、賞与や昇給については毎年春闘をして決められる。業績が本当に悪かったときは、リストラしない代わり...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、予定に合わせて早帰り、遅く出勤が出来ます。休みに関しても催事等の有無によりますが、基本的には自分の...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
61 時間成長・キャリア開発:
基本的にはオフィスジョブトレーニングを通して自己のスキルを磨いていくこととなる。お客様はトラックの知識が豊富なので、そこ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は部署にもよりますが、配属されていた部署では大変取りにくい環境でした。かなり前もって言わないといけないですし、有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業での商品の品質・バリエーション等の商品力の高さがあり、営業力もあるので競合に対しても対抗できる
事業の弱み:
競合に対して商...
企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては比較的寛容な風土があるように思う
組織体制・コミュニケーション:
年に一度組織内の異動があるので事業所間の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
誇れる自分であれと社訓にもあるように、誰にでも無限の可能性がある、常に昨日の自分を超えていけということで、社員全員が日...
成長・キャリア開発:
営業力が身につくことはもちろんですが、人として大きく成長できます。成長する為には、自分の考え方、マインドが非常に大切です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今はバッグだけだが、昔から異業種に取り組もうとしていた時期がなんどかある。
その都度、専門的な知識や、そのプランが失敗してすぐに頓...
給与制度:
業界内では高い方。
高卒の人も多く、学歴に関係なく活躍できる反面、対して能力が高くない人もそれなりにもらっている感じがする。評価が甘...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自の技術による開発
同じ事業が店を畳む中、営業しているため困ったお客さんが頼みに来る点
事業の弱み:
人件費が嵩んでいるため、費用が...
成長・キャリア開発:
独自の特許をもとにした特徴のある商品開発が特徴。顧客には有名な企業が多くて、社会に貢献できている実感は持てる
働きがい:
開...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
これまでずっと複合機をメインにしてきた会社なので複合機におけるサポートは非常に強みである。お客様からの信頼度も高く、複合機で信頼...
福利厚生:
売れている状況であれば、どんどん環境が良くなります。売れなければ倉庫のような場所っで仕事をするしかありません。良い環境で仕事をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】経営状況はあまりいい方とは言えないので、給与は工待遇とは言い切れません。その時の業績によるのでは...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム仕事が多いです。植木剪定に関わらず外構工事もしますのでいろいろな技術が身に付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制服の支給や、熱中症対策で冷感グッズを毎年支給してくれました。
また、たまに現場まで上層人が見に来られて、
声をかけてくれてジュースな...
企業カルチャー・社風:
同業他社と比べるとかなり違うと思います。同族会社ではないので、頑張った分だけ結果に反映される。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:年配の方が多く、若い人が来ても若いから出来るでしょ?と仕事を増やそうとされる。話し合いが出来ずチームワークなどない。提案をしても管...
オフィス環境:環境は持ち場に左右される。備品は管理職に左右される。清掃は自分達で行い、取引先の電球なども切れたら替える。電球交換取は引先の総...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は結構、休めます。
現場次第で土日出です。
多様な働き方支援:
営業は現場出てなんぼなので、リモートワークは難しいです。
給与制度:
給与面は中小零細企業としては悪くないです。
評価制度:
トップダウンできまります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
狭い。
駅近だったが、狭いし周り何も無い
リサイクルショップとジョーシンと小さなスーパーが合ったが数字で飽きた。でも今思えばこれだ...
事業の弱み:
同業種と比較しても優位性が見当たらない。
事業展望:
売上を上げたいが、いかんせん人手が足りない状況。社員の出入りが激しいので、引き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社歴や前職での経験などに左右されず、仕事へ向き合う姿勢や実績、将来への期待が昇給・昇格に反映される実感があるためモチベーションに繋...
事業の強み:
業務スーパーのプライベートブランド商品は、オリジナリティが高く他の食品スーパー商品に比べて非常に競争力がある。それらの商品を求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製作している物自体は既製品でなくセミオーダー的な製品で、顧客のニーズによっては使い勝手の良い良品を製作、販売している
そこそこ大き...
女性の働きやすさ:
基本的に男性、女性関係なく誰でも自由に発言してくれ的なことは言ってます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:どこのタクシー会社でも似たようなものだが研修が短い。他社経験者やドライバー経験者なら短い時間でも構わないが全く地理の分からない者...
社内制度:他社のように資格を重視したり資格取得の援助等が一切ないので全くもっていない私のような人間にとっては、とても有り難かったがはたしてプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
気さくな従業員が多いため、明るい社風ではあると思う。ただ、その分緩みがあるときもまれにある。誰にでも話しやすいため、会...
事業の強み:
空調はどの家庭、企業にもあるもので今後もあり続けるものであると思うので、仕事自体はなくなることはないと考えている。また、空調だけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく結果が全てという印象です。
個人の感想ですが。
挑戦するより、決められたことをきちんとやることに重きが置かれてる印...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
職員数が多いので、仕事の役割分担はしやすいです。正規職員・非常勤職員・パートそれぞれ働き方は違いますが全員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強引な販売をいまだに正しいと信じている
組織体制・コミュニケーション:
昔から居る方々が過去の栄冠を威張り語り、自身のこと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
リフォームという高額商品をお勧めする為、お客様と膝を突き合わせながらじっくり且つできる限りご希望に沿った、ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業歴と、それに裏打ちされた取引先・メーカーからの信用・信頼、あるいは人的つながりといったパイプ。
ダイレクトマーケティングのノウハ...
成長・キャリア開発:
小さな会社であるため、よく言えば様々な経験ができる。悪く言えば職域が曖昧。
ただ、意思決定が早いので、やってみたいことをど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:マネジメントが苦手な人が多いです。個人塾独特の文化というか、大手では通用しない感じがします。大学のサークルののりか...
成長性・将来性:事務作業が異常に遅い。座席管理システムが他社が20年前に使っていたものを今使っている感じ。また今だにファックスを使用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:へんぴな所にあるので、外出に連れ出すのが大変です。建物が面倒くさい作りになっているので、動線がバラバラで、二度手間三度手間に、...
勤務時間・休日休暇:希望休は大概通ります。連休は相談してください。休日に呼び出される事はほぼありません。お盆や年末年始などは、取りにくいかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化...
企業文化・社風・組織体制:現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の寮があり、入社時に入るかどうか聞かれる。入社してから入りたいと申請しても却下されるので その点注意したほうがいいと思う。寮は...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては満足している。基本的に土日祝日は休み。カレンダー通りに休めて年間休日も120以上は常にある。半年ほどは日曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化に強い業種だと思います。顧客層も高齢者が多かったと思います。
事業の弱み:
退職などが多く、人材育成に課題があったと思います。...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなく、体育会系の企業風土だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすく、社長には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給
毎年、昇給制度があるわけではないですが、スタッフを状況を考えて面談の後昇給して
頂いたことはあります。
賞与
前年の実績を基に目標を...
事業の弱み:
株式会社タイヤセンターウメモトの事業の弱みは昭和の家族経営のまま令和を迎えてしまったことです。具体的には電子化への遅れによる非効...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:歩合のみである為非常に厳しかった。途中経過が評価されることはいっさいなくただただ結果を求めて走るというものである。どこのテリトリー...
成長性・将来性:インターネットの普及により電話帳広告を活用する人がどんどん減る状況で経営は非常に苦しいと思われる。さまざまな新事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務用事業部は社内カレンダーがあるのでこれに準じて、休日を取ります。
祝日や夏季休暇や冬季休暇等があれば、土曜日に出勤にな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時45分から16時45分までとなっているが、ルート営業で必要なマットなどの積み込みがあるため、7時15分頃に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮は無い。通勤手当も自腹払い出し分があり、通勤手当算出基準は厳しい。
オフィス環境:
表向きには体裁は取れているが、整理整頓...
成長性・将来性:若手エンジニアの場合ですが、自分のエンジニアとしての成長を会社に期待してはいけません。派遣先で働いている中で、エンジニアとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当初は年収が低く感じますが
その分昇給が地方と比べて大きいので長い目で見れば良くなってきます。
また、見込み残業代が給料にあるので...
給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回で、最低各1ヶ月分は保障されてるよう。
プラスアルファは、目標達成度や年度の業績により変動する。
各種手当は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数が多くないため、様々な作業を臨機応変にやる必要があるとは事前に聞いていましたが、
それはいわゆる実験室内...
働きがい:
自分自身が担当した商品が発売を迎え、店頭に並んでいるのを見た時、あるいは実際に車や公共のお手洗い等で実際に商品が使用されている場面...