福利厚生:
年に数回、近隣のレストランで、社内の懇親会が開かれていました。普段接することのない他の部署の方々とお話しする機会となり、たいへん賑...
成長性・将来性：現在、弊社の移動体通信事業では移動通信大手から「営業・コンサル・設計・施工」の一貫した業務受注を目指して体制を整えています。...
福利厚生:
特に目だったものはない。学校独自の福利厚生は全くなく、生徒の定員割れが10年以上続いているため、あれもこれもと廃止や休止になるばか...
企業カルチャー・社風:
発達的に支援を要する生徒が多いです。また指導もきちんとなされていません。また指導があっても中途であったり、ケースバイケ...
福利厚生:
事件を皮切りに、残業代や退職金制度も確立し、働きやすい環境にはなってきている。感情なくして淡々と働く分には、成果なりの報酬を貰える...
勤務時間・休日休暇:
スーパー＆コンビニ向けのため、年中無休＆ほぼ24時間をシフト制で補っている。月の休みは8日以上あり、パートにも有給が与え...
教育・研修：【研修について】仕事はその場その場で同僚が教えてくれるスタンスだったため特になかった。 （上司同席の場で）研修期間を設けると社...
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】社長、というよりその父である亡き会長所有の土地が多くあり、マンションや（子会社にて）サービス付...
企業カルチャー・社風:
創業者が理事長をしていて一族で経営を行っている
組織体制・コミュニケーション:
組織は理事長を中心として一族郎党で理事を固...
福利厚生:
退職金制度はあるが支払われたことはない。住宅補助はなし、寮も無し、社員持株会も無し。年に一度の健康診断があるくらいしか。
オフィス環...
働きがい：【経営陣との関わり】理事会、評議会、常務理事会、教授会等々。どの会議も常務理事会の内容がベースになっており、決定事項の確認のばとし...
働きがい：【個人の裁量について】小さい。最終判断は理事会に図られることが多く、理事長の顔色をうかがうことが当たり前になっており理不尽なことが...
事業の強み:
京都府産の大豆のみを使用した「湯葉」だということ。アナログに手間暇をかけているため、高級料亭やホテルで商品にストーリー性が欲しい...
成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長は完全に自分次第です。逐一報告して社長の意向を確認しながら進めていけば大丈夫なのかもしれませんが、スト...
多様な働き方支援：基本的には、残業を好まず早い時間での退社が可能です。オーナー一家の家族経営ですので、アットホームな感じはします
働きがい：お客様を担当し、まかされて企画から工事完了までの一貫した管理を行える環境ですので、やりがいはあるのでは・・・
事業の強み:
資格取得に特化した教育システム
事業の弱み:
幅広い教育内容の提供
事業展望:
今の教育システムに特化していくのであれば、事業継続は可能...
成長・キャリア開発:
特になし 支援制度もまったくなし
働きがい:
あまり優秀な学生がいないため、そのような学生に対する粘り強い教育を実施し、その...
福利厚生:
特に特筆したものは、なく必要最低限の物が揃っています。
オフィス環境:
事務所はプレハブで新事務所建設予定ときいていましたが私がいた当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって様々で基本的に9時から18時までですが現場はいそがしく早出をしたりして一日あたり2時間程度は残業し...
勤務時間・休日休暇：完全週休2日制であるが、土日及び祝日の事業や管理施設のトラブルなどで、不定休のような状況であるため、予定が立てられない。...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】長期休暇を取りにくいため、旅行などプライベートでの予定が立てられない。また取得している有給休暇も休暇の...
仕事内容：担当エリアのルート配送で、取引先発注以外に担当裁量での営業も可能です。飲食店小売店中心のエリア、道の駅中心のエリアなど担当エリア毎...
仕事内容：良い意味で昔の雰囲気のある会社。悪い意味ではそれぞれの管理と戦略がアバウトで利益追求型の体制はまだ未完成です。これは、一長一短です...
働きがい：仕事自体にやりがいを求めてしまうと。直ぐにあきてしまうし、評価もされないので、それ以外の取り組み、改善や評価等、親会社の意向で瞬時...
給与水準：教育には力を入れ始めている。やる気しだいでいろんな講習、資格を受けられる。費用会社負担。 実力成果主義にな...
成長性・将来性：会社の業務形態が最近変わり、転機を迎えている。社長も新しくなったので、これからどう転ぶかは予想できない。長年のノウハウはある...
働きがい：誰もが知る大手企業のキャンペーンなど、比較的大きな仕事に関わることができ、街中で自分のデザインしたものを見ることも多い。
働きがい：仕事のやりがいは、決まったことを、覚えることになるので、工場では、機会のことを覚えるには適していたと思います。