平均年収
321 万円残業時間(月間)
49 時間オフィス環境:
オフィス環境は悪いです。
不要なものが放置されている、倉庫がめちゃくちゃ、ほこりっぽい。
本社の事務所は冷暖房の差が激しい。
歩きに...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを取り入れているので、残業した時間帯の調整や土日出勤した場合などの調整はいつでも可能な環境。ただ部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
リロクラブ
社員持株会
退職金
寮（年齢制限有）
食堂無料
オフィス環境:
食堂があります。昼食は実質無料です。
喫煙者が多い。社内、構内でパー...
給与制度:
残業、夜勤勤務をしないと生活が苦しいと感じるレベル。一人暮らしをしても住宅手当が出ないのでちょっと寂しさはあるが寮、借上社宅がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチマーケットで法人販売割合が多く、不況には強い。多角化経営や新規事業立ち上げの方針はない。
事業の弱み:
価格競争に弱く、安価な...
福利厚生:
住宅補助や寮はないが、会社都合の転勤に対しては住宅補助が出る。
オフィス環境:
建物は新しく綺麗。交通アクセスは不便なので、社員は近く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、単身者を対象に、賃貸契約の家賃を会社が上限付きで補助する制度があります。また産休育休制度もあり、出産予定日...
事業の強み:
既存事業は食品がメインな為、今後も減少していくとは思うが無くなりはしない。
事業の弱み:
長期で計画していた事業の市場自体が激減して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当のみあり。他の福利厚生はなしため整備は整っていなかった。
オフィス環境:
教室と本部が同じなので特に移動することはないが、教室...
給与制度:
賞与、手当は基本ない。特別授業を行うと休日出勤扱いになることもある。昇給もないため最初に提示された給与が変わることはほとんどない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は公務員なのでかなりよい。
年休消化率は4割ぐらい。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩5分ほどで良い。
周りには飲食店は少なく、買...
勤務時間・休日休暇:
本当に、部署によります。私自身3つほど部署を異動しましたが、ほぼ定時に帰宅できていた部署もあれば、毎日深夜まで仕事が終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社訓を朝礼で唱えたりします。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の連携はとれてるように思います。ただ社員同士のコミュニケ...
福利厚生:
派遣社員には特に何もありません。
オフィス環境:
立地は駅から遠いので良くはないです。駅までは会社から送迎バスが出ていますが乗り遅れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通。
組織体制・コミュニケーション:
バイトには若い子が多くパートや社員もいるので誰かしらとは仲良くはなれる。
ダイバーシ...
福利厚生:
住宅手当5000円つく。
オフィス環境:
近くに住むかバイクか車通勤。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：デスクや設備が新しいものだった。建物も豪華で、敷地が広く、広い敷地の芝刈りもしっかりされていて、見ているだけで気分がよく感じられた...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けないと感じた。すべての研究員が任期付でありることに加え、省庁への報告が頻繁にあり落ち着いて研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション：
紺碧では様々な年齢の方が働いています。
20代～50代と幅は広いです。
幹部も若いので、気を使う事もなく友達感覚の...
働きがい：
この会社での経験を通じてさまざまな人と出会いさまざまな経験をさせて頂きました。
それが結果となり評価も適正にしてくれるのでとても働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はコロナの影響でありませんでした。賞与満額が出るときと出ないときがありました。各種手当は交通費の上限が25000円でした。
評価...
福利厚生:
退職金は3年以上務めた場合に支給されます。寮用意されていなく別の工場で応援として働く場合があり、その際はホテルを借りて出勤していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：いつまでも責任をとらない経営陣もいれば、新参で責任をとらされる人もいる。理不尽と感じる人もいるだろう。提案や戦略の否定(問題提起)...
企業文化・社風・組織体制：保守的な面がある。異質性を受け入れない。ベンチャースピリットをもった人は少なく、マネジメントが弱い。マネジメントを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料や昇給は世間の平均に合わせている感があります。
実力がある人は昇進も早くなる可能性があります。特に貿易部は特別感があり、海外メー...
事業の強み:
海外からの精密部品の総輸入代理店という事だけではなく、自社製の精密部品をユーザーの要望に応じてカスタム設計することも出来るため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はなし基本給も毎月金額が変わる。
賞与なし。手当なし。高速代は全額、運転手持ち。
評価制度:
運転手に対しては評価制度は無いように感...
企業カルチャー・社風:
社長1人が
懐にしまい込み
従業員には
還元しません
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなどは
ほとんどありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：日本で長期休暇の取得は、よほどの理由がないかぎり出来ないと感じます。また、休暇が多い分、こずかい（お金）が必要になるので...
勤務時間・休日休暇：完全週休２日制でないこと。また、休日出勤が必要な時も多々あるが、休日手当や残業代が支給されないのこと。上司や同僚がほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始・GWなど、他の企業が休みの時でも関係なく出勤がある。
忙しいときは早朝から出勤して帰りは夜遅くなったりなど、プラ...
成長・キャリア開発:
多種多様な宗派を知ることが出来るのは利点。
ただ、体育会系な所が非常に多く社内経験を積んでも意味はない。
メンタルは鍛えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい会社なので
色々なことにチャレンジ出来ます。
裏返しとして、能力を求められます。
風通しは良いと思います。
組織体制・コ...
給与制度:
給与は評価により反映されますので
評価基準もちゃんとしており、
問題無いと思います。
評価制度:
完全実力主義なので
能力が無いと淘汰されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：サービス残業が当たり前となっており、プライベートがないと言っても過言ではない。また通勤にも遠い場所であり、移動だけで疲れ...
給与水準：給与はいいが、残業枠を超えてのサービス残業が定常化している。夜遅く働いても残業を認めていないケースがほとんどである。そのためモチベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので、創業家族の意見は絶対です。また、回帰なども参加しませんのでどのようなことがきめられているのかもわかりま...
勤務時間・休日休暇:
固定残業手当として手当が支給されます。
朝8時から夕方7時までが勤務時間として指定されています。あまりワークバランスは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことを社長が納得してくれればやることはできる。
組織体制・コミュニケーション:
はなしやすい。組織は小さい会社なの...
給与制度:
一般的なもの以外はない。手当は資格に応じて付けてくれるようだ。一級土木施工管理技士や二級土木施工管理技士は間違いなく手当がつくと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。祝日も休み。夏季休業なし。有給は前日の申請でも可能。月に1回、45分だけ早く退勤できる日があり、これは社...
給与制度:
職級制度があり、基本的に1年ごとに級が上がっていく。一つ上の職級に上がる際は試験が行われる。
新卒で入社すると、会社の借上賃貸を給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社前の経験を生かしてさらに経験を積み上げる。
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】スケジュールをみながら。前日でもＯＫ．
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休み希望は3日まで出せる。しかし、シフトを作成する者は、スタッフの負担を考慮せずに作成するので、かなり負担のあるシフトに...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
労働者の負担を考えないところが致命的。退職者が後をたたないでしょう。人材確保が大変。
事業展望:
現場中心では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が非常に優しい人間であり、働きやすい。顧客がある程度決まっているため、その点でも非常に働きやすい会社である。
組織体...
福利厚生:
退職金、通勤手当、残業手当など一般的な福利厚生が整っている。
オフィス環境:
良い環境の事務所である。場所は、京都府相楽郡にある、けい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は朝から晩まで9コマとか10コマとか連続で授業をしているのが普通です。コストを下げるため仕方ないところもありますが...
福利厚生:
とくにこれといったものはありません。交通費は一応出ますが、まったく通勤距離に見合ったものではありません。交通費の見直し調査が特定の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
資産はたくさんあります。
事業の弱み:
OA業界100％なので、先細りが目に見えている。
事業展望:
経営層の代替わりが吉と出るか凶と出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:40～17:00だが、定時で仕事を終えられることは少ない。限られた人間のみ毎日定時退社。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：年収４００万以上とうたっているが、実際の所、４００万もいかない。サービス残業があり、残業代がつかないので、給料は安い。
女性の活躍・女性管理職：女性の福利厚生が整っていない。子供が出来たら辞めるしかない。大体人間関係で辞めていくが。乳がん検診も無い。何も無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が定時だが、お客さんに合わせるため、時間が変わる時がある。
休暇の調整はしやすい環境だった。
多様な...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、挑戦する機会がある。
放任主義で、本人のやる気が重要。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もあり、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ストックオプションはもらえたが、入社時期によりもらえなかった人もいる。入社直後であったが、会社の考える規模拡大のタイミングと合って...
給与制度:
入社時に聞いていた制度からすぐに変わってしまった。最初はボーナス無しの制度だったが、すぐにボーナス前提の制度となった。給与ＵＰの可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：週休２日制で土日出勤はありません。受託分析や発注などで納期が間に合わない場合は事前に必ず相談があります。基本的に計画性が...
福利厚生：賞与や家賃補助、法定外福利厚生や退職金などは一切ありません。社内の福利厚生の向上についても後ろ向きのため、今後もあまり見込めません...