入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】会社の仕事内容に大きなプラモデルを作ってる感覚と掲載されていて、プラモデル作りが趣味だった自分として...
給与制度:
昇給は業績等にかかわらず一律で1000円/年
賞与は1.0×２回だが、
基本給が低いので賞与には期待できない。
また経営の悪化に伴い給与...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日は週休２日制である。ただし、日曜日は営業が持ち回りで日直がある。日用出勤の場合は代休があるが休む時は先輩や上...
事業の強み:
公共エネルギーを扱っている為、民生部門は比較的安泰です。ただ他社との競合が激しい部門は非常に厳しいものがあります。
事業の弱み:
一...
女性の働きやすさ：女性のスタッフばかりで、子育て経験のあるスタッフも多いので、子供の行事で休むなどの休暇や子供の急病での休暇などが理解されて...
多様な働き方支援：午前中だけ勤務したい、また昼からだけ勤務したい、また昼から5時～定時まで勤務したいなど細かなシフトの融通が効きやすいと思い...
企業カルチャー・社風:
声を上げるものが目立つが
向上する機会が与えられる。
それに応えていけば評価される
組織体制・コミュニケーション:
親睦会があ...
企業カルチャー・社風:
働きやすいとは言えない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもいいと思います。悪い人もいます...
勤務時間・休日休暇：早めに連絡していれば気軽に有給が取れます休出出勤も強制ではありません出れる人だけ出る感じです。時間も午前中だけとかもでき...
給与水準：スキルが高い人は本当にそんするような気ぐします仕事ができる人は色々やらされて人の二倍から三倍働いてるような気がします
勤務時間・休日休暇：土日は顧客も休みのため基本的にしっかり休みが取れます。サービス業等と比べるとその点は良いと思います。 ...
勤務時間・休日休暇：担当による…といいますか、客先都合により残業になることもあります。 ...
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】2月に入られた正看護師さんは、人の嫌がる仕事を進んでしてくれましたが他の人は全く動こうとし...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒者は1人も入社していないためわかりませんが、コミニュケーションはとれていると思います。
企業カルチャー・社風:
閉鎖的，税金を食い物にしている感が強い．
組織体制・コミュニケーション:
暇な時間が多いため，噂話好きな人が多い．
ダイバー...
福利厚生:
福利厚生は昨今の厳しい社会情勢からみて，恵まれているほうであると考える．
オフィス環境:
ゆとりのスペースはないが，田舎の辺境な環境に...
成長性・将来性：新工場建設等の設備投資を行なっている。海外工場との連携を行ない、自社製品の開発・生産を進めている。また、他社で請け負っていた...
給与水準：残業すればするほど収入が増える。もし月平均50時間程度が続くと役職によっては年収600万円程度となる。ボーナスは年2回...
勤務時間・休日休暇：徹底的に残業はさせない社風で、残業代は支払われない会社のため、誰もが残業せず、また強要されることもなく退社しているため、...
働きがい：社員を大切にし、雇用条件としては給与以外は大変しっかりしている。有給は年に一度年を増すごとに１日ずつ増やし付与され、年に２度賞与が...
事業の強み:自動車関連なので割と仕事は安定している様に思います。よその企業の仕事が薄い時期でも仕事が途切れることはあまりありません。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:忙しいとかなりの残業(多い時で月残業80?100h)、休日出勤があります。年間休日100日くらいで多忙期はほぼ土曜出勤。...
成長・キャリア開発：
建築業界という今後の人手不足が懸念される業界で、建築の基礎から施工管理の仕事を
学べることが出来ます。仕事も早くから担当さ...
勤務時間・休日休暇：
休日は隔週土曜日、日曜祝日でしっかりと取れています。
休日対応の仕事もないので、休日はしっかりとリフレッシュすることが出来...
入社理由・入社後の印象：豊田通商の子会社ということもあり、将来この会社は伸びていきそうと感じて入社しました。会社が成長していく上で、入社当時...
勤務時間・休日休暇：年間休日が１１９日あり、基本的に土曜日と日曜日は休日で、ゴールデンウイークで９日間、夏季休暇が９日間、年末年始で９日間の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あったが、人それぞれの受け取り方による ...
働きがい:
人によっては、働きがいのある職場である ...
給与水準：賞与がかなりいい!!年に４ヶ月分残った有休を買い取って貰える社内設備は加工機、検査器具ともに充実している
勤務時間・休日休暇：個人に毛の生えた規模だが、人数の割に多少融通はきく。残業を減らすように環境整備に力はいれていた方かと。
福利厚生：【長く働いていける環境か】派遣先が就業条件や就業内容と大きく異なることが多く長くは働けませんでした。
働きがい：中小企業で、安定している企業です。やったらやっただけ評価してもらえます。一般企業と違い、少数で運営しているため、幅広い...