平均年収
278 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では、夜勤勤務や早めのシフト出勤の実施が見受けられます。
勤務開始時間は立地に応じて早すぎることはありません。そ...
福利厚生:
福利厚生:現在は分からないが、私が退職したときは退職金はなかったと思います。(もしかしたら何年か勤務しないと貰えない制度だったかも...
給与制度:
昇給は年1回あります。5月です。昇給額の算定はどのようなシステムなのか不明です。
賞与は業績に応じて年2回あります。賞与金額の基準は...
福利厚生:
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 通勤手当(3万円迄/月)
◇ 生命保険(会社全額負担)
◇ 給与改定年1回 ※業...
勤務時間・休日休暇:
退勤時間が17:30なので夏だと外が明るい中帰ることが出来ます。
月末以外は比較的残業も少ないです。
休みは土日祝となってい...
福利厚生:
全くありません
パート&アルバイトには、退職金はありません。
社員紹介すると、商品券がもらえる制度があり。
オフィス環境:
工場なので、環...
教育・研修:新人や別部署から移ってきた人を事前教育や研修も無しでいきなり現場に放り込み、現場の人に聞けで終わらせるいい加減さ。
勤務時間・休日休暇:
今までは休めるようなら極力休むというスタンスでしたが、ここ最近の働き方改革で、部署ごとに毎月休日体制を整えていることもあ...
勤務時間・休日休暇:
夕刊紙のため昼過ぎがその日の夕刊の締切となる。
休みは新聞の発刊日によって左右される。日曜日と祝日は休みだが、担当によって...
勤務時間・休日休暇:
管理部門ではあるが7時出勤と少し早い時間なのは市場ゆえ。ただ、ラッシュ時間に巻き込まれないのは車社会の三重においてはあり...
給与制度:
給与制度が大きく変わり、みなし残業代がなくなり実際の残業時間に応じて支払われるようになった。もともと残業が多い会社ではないので支給...
勤務時間・仕事量:
8時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
企業カルチャー・社風:
外国人講師と日本人スタッフはかなりフランクな状態で働けます。
組織体制・コミュニケーション:
毎週一回マネージャーが集まっ...
事業の強み:
これからの社会に必要であること。
事業の弱み:
お客様が実感を得るまで時間を要する。
事業展望:
オンラインレッスンもあり、伸びていくと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスが年間5ヶ月分以上あり、毎回楽しみだった。昇給は年一回4月。5000〜10000円くらいだったと思う。リーマンショックの影...
給与制度:
月給は他社と比較すると、若干水準が低いと思います。ただ賞与は年間5ヶ月程度ある。残業については、月給が低い分生活残業をしている人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることを推奨するカルチャーがあり、意欲的に取り組みたい人には活躍できる社風である。
最近ではアッ...
事業の強み:
社名のとおり、基幹事業である植物油が安定した収益基盤になっていたり、
世の中に広く使われているにも関わらず、国内では自社のみの製品...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
新卒採用の場合しか分かりませんが、入社から3年間、月1万円ぽっきりで住めます。
本社に近い店(インター店、久居店、大台店など)に配属...
勤務時間・休日休暇:
年間休日はそもそも求人票にある通り、小売業なので少ないです。春と秋は繁忙期になるので月の休日は少ないですが、逆に夏と冬(...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
64 時間企業カルチャー・社風:
社風自体社員に浸透していない。現場のスタッフそれぞれがどうしたらより良い店舗、お客様にとって最善かを考案しながら業務に...
勤務時間・休日休暇:
基本人が何処の部署も足りていない。
有給休暇もあるが、入社以来取れたことは無い。
繁忙期には公休すら取れないが、特に本社など...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
入社してからは本社の方で何泊か研修合宿があったようです。コロナ禍でしたので本社の方に行くことが出来ず、リモートで他工場の...
成長・キャリア開発:
一度転勤に応じると、その後も転勤させられる。一般職なら同じ部署に長くいて専門的なキャリアを積んだほうが仕事に活かせて自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
比較的安価に子どもをゆっくり遊ばせられる場所としては重宝されると思う。
事業の弱み:
私が在籍していた当初、途中で遊ぶ子どもの年齢制...
企業カルチャー・社風:
スタッフ全員でイベント企画・運営などをするのでアルバイトだからといって自分の案が通らないことはないです。
組織体制・コミ...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
賞与に関しては基本給が低い為、2ヶ月分あるとはいえ周りと比べて少ない。昇給も同様2,000円くらいが平均かと思われるので少ない。
評...
勤務時間・休日休暇:
土日と、決算期はもちろん忙しいです。
平日は外に回るなり、あまりバタバタ常にしているわけではありません。
なので休日も休めま...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりけりです。
休日出勤は少ないが毎日のように残業がある部署や、逆に残業はほぼないがほぼ毎週休...
事業の強み:
ガラス事業の縮小で現時点では強みはない。
事業の弱み:
ガラス事業は常に赤字
品質問題が度々発生している
設備が老朽化している
いまだに手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので休みの融通は効きやすいが、店舗従業員の9割がパートさん、アルバイトさんなので彼らの休み希望を優先させる...
事業の弱み:
製造(パナケイア工場)から販売(ドラッグストア)、配置薬(置き薬)もしている複合型医薬品事業が強みだと言っているが今はネットで簡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事務所での雰囲気は良くない。
楽しそうにしてる人と、そうでない人とのギャップが激しい。
そういう意味でも一体感がない。
組織...
給与制度:
大きく 職能給・職務給・各種手当+年2回の業績賞与。
評価制度:
年2回の人事考課が実施され、年齢や性別、学歴に縛られる実際の能力や仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
10年ごとの周年での社員旅行では、ハワイ、グアム、シンガポール、香港、北海道など出かけた。
5年に一度ぐらいは、地元の高級店の和田金...
福利厚生:
年に一度慰安会があり、県外への日帰り旅行や食事会があり、普段関わりのない人たちと仲良くなれます。
また10年周期で泊まりの旅行があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4直三交代制であれば年間休日は96日と夏休み5日指定休日年10日の111日となっているおり少なすぎる。指定休日に関しては...
事業の強み:
日本の自動車業界が下火なので非常に厳しいのではないか。
上層部はチクチクと社員のミスをつついてくるが上層部は上層部で会社存続の危機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気のある人はどんどんチャレンジさせて貰える
お願いしなくてもどんどんチャレンジさせられるとも言える。
風通しは店舗によ...
給与制度:
昇給は年一回1000円程度
賞与は年一回夏に12万程度冬は正月手当で3万程度
各種手当は皆勤手当が2000 調理師栄養士なら1000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも緩いです。
特にミスをしてもどなられるような環境ではありません。
できない人もそれなりに過ごしていれば、...
事業の弱み:
印刷会社からの脱却を目指していると言えば聞こえは良いが、脱却先が競争の激しいBPO分野であり、レッドオーシャンからレッドオーシャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格などの試験代などは出してもらえるのでそこは助かりました。
入社前に研修があり、泊まり込みでありました。社会人マナーの研...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には富んでいると思います。風通しの良さもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:前任者(先輩指導員)から引き継いだエリア、お客様のところをまわります。新規開拓は最初はないです。前任者と全く同じ売上にはなりません...
雇用の安定性:あまり感じない。健康保険料など、引かれている金額が少ない。前職や回りの知人と比較しても少なかった。手取りは増えるが、将来もらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与の特徴としては、職責に対する職能等級制度を導入しています。昇格へのモチベーションが湧くような職能給テーブルに基づき給与を決定し...
勤務時間・休日休暇:
年休が110日と少なめだが有給は自由に使えるのでそこで埋め合わせる。
平社員でも、担当している仕事内容によって残業時間は大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回、4月にベースアップがあります。組合がしっかり戦ってくれるので、昇給はしっかり確保されてる方だと思います。おなじくボーナスに...
企業カルチャー・社風:
上の上司ほど昔ながらの考えや現場との温度差や現場の意見の汲み取りが弱く上と現場のぶつかりがたまに起こる。挑戦する機会と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や職種にもよるため一概には言えず、拘束時間が長い部署はなかなか長い。
ただし、福祉業界の中では休日が取れやす...
企業カルチャー・社風:
・歴史ある法人のため地域とのしがらみが多く、新しいことに対して取り組むことが難しく感じました。
組織体制・コミュニケーシ...