平均年収
400 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
新卒採用の場合しか分かりませんが、入社から3年間、月1万円ぽっきりで住めます。
本社に近い店（インター店、久居店、大台店など）に配属...
勤務時間・休日休暇:
年間休日はそもそも求人票にある通り、小売業なので少ないです。春と秋は繁忙期になるので月の休日は少ないですが、逆に夏と冬(...
企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
企業カルチャー・社風:
希望すれば挑戦する機会は与えられます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連携が必要な場合を除いて、部署間の交流はあ...
福利厚生:
福利厚生：現在は分からないが、私が退職したときは退職金はなかったと思います。(もしかしたら何年か勤務しないと貰えない制度だったかも...
給与制度：
昇給は年1回あります。5月です。昇給額の算定はどのようなシステムなのか不明です。
賞与は業績に応じて年2回あります。賞与金額の基準は...
福利厚生：
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 生命保険（会社全額負担）
◇ 給与改定年1回 ※業...
勤務時間・休日休暇：
退勤時間が17：30なので夏だと外が明るい中帰ることが出来ます。
月末以外は比較的残業も少ないです。
休みは土日祝となってい...
福利厚生:
全くありません
パート&アルバイトには、退職金はありません。
社員紹介すると、商品券がもらえる制度があり。
オフィス環境:
工場なので、環...
教育・研修：新人や別部署から移ってきた人を事前教育や研修も無しでいきなり現場に放り込み、現場の人に聞けで終わらせるいい加減さ。
勤務時間・休日休暇:
管理部門ではあるが7時出勤と少し早い時間なのは市場ゆえ。ただ、ラッシュ時間に巻き込まれないのは車社会の三重においてはあり...
給与制度:
給与制度が大きく変わり、みなし残業代がなくなり実際の残業時間に応じて支払われるようになった。もともと残業が多い会社ではないので支給...
企業カルチャー・社風:
昔の漁師気質な方が多く言葉遣いは荒いですが
先輩方は少し体調を崩すとすごく心配してくれたりするので凄く優しい方々が多いで...
成長・キャリア開発:
包丁などを使ったり魚の見極めをするので
将来料理する時など私生活でも活かせるものは沢山あります。
働きがい:
自分の作った商品...
福利厚生：入社して、社会保険にすぐ入らせてくれる。有給は事前に申請すればほぼ取らせてもらえるし、退職時には残っている有給もしっか...
教育・研修：入社してからの新人教育もしっかりしていて、先輩も丁寧に教えてくれました。研修は特にはありませんが、現場でその都度丁寧に教育しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
間接部門はある程度自分のスケジュールで進捗管理を行うので、定時退社、残業時間をコントロールできる。
製造部門は、きめられた...
事業の強み:
企業買収されて各部門統制がとれれば、よい会社になり得る可能性はある。
また、賃金等も見直しがかかる可能性はあると思います。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジすることを推奨するカルチャーがあり、意欲的に取り組みたい人には活躍できる社風である。
最近ではアッ...
事業の強み：
社名のとおり、基幹事業である植物油が安定した収益基盤になっていたり、
世の中に広く使われているにも関わらず、国内では自社のみの製品...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
65 時間企業カルチャー・社風:
社風自体社員に浸透していない。現場のスタッフそれぞれがどうしたらより良い店舗、お客様にとって最善かを考案しながら業務に...
勤務時間・休日休暇:
基本人が何処の部署も足りていない。
有給休暇もあるが、入社以来取れたことは無い。
繁忙期には公休すら取れないが、特に本社など...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
基本給は少なくなっている。転勤者には福利厚生が充実していると感じる。賞与は比較的高めと感じる。
昇給に関しては、評価制度はあるものの...
成長・キャリア開発:
入社してからは本社の方で何泊か研修合宿があったようです。コロナ禍でしたので本社の方に行くことが出来ず、リモートで他工場の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ全員でイベント企画・運営などをするのでアルバイトだからといって自分の案が通らないことはないです。
組織体制・コミ...
福利厚生:
アルバイトだったのですが、電車通勤の交通費は全額出ていました。車通勤の方は駐車場代が支給されていたと思います。コロナ時USマートが...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
賞与に関しては基本給が低い為、2ヶ月分あるとはいえ周りと比べて少ない。昇給も同様2,000円くらいが平均かと思われるので少ない。
評...
勤務時間・休日休暇:
土日と、決算期はもちろん忙しいです。
平日は外に回るなり、あまりバタバタ常にしているわけではありません。
なので休日も休めま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
製造(パナケイア工場)から販売(ドラッグストア)、配置薬(置き薬)もしている複合型医薬品事業が強みだと言っているが今はネットで簡...
成長・キャリア開発:
店長の他にBCC、HCCコースの専門職があり、毎月動画研修やテストでポイントを貯めていくシステムが出来た。
専門家がいる店...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
ガラス事業の縮小で現時点では強みはない。
事業の弱み:
ガラス事業は常に赤字
品質問題が度々発生している
設備が老朽化している
いまだに手...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休みですが年間5回程度土曜日に出勤日があり、有休の使用を促されますが休めるのは事務職ばかりです。また、セントラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
１０年ごとの周年での社員旅行では、ハワイ、グアム、シンガポール、香港、北海道など出かけた。
５年に一度ぐらいは、地元の高級店の和田金...
福利厚生:
年に一度慰安会があり、県外への日帰り旅行や食事会があり、普段関わりのない人たちと仲良くなれます。
また10年周期で泊まりの旅行があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事務所での雰囲気は良くない。
楽しそうにしてる人と、そうでない人とのギャップが激しい。
そういう意味でも一体感がない。
組織...
給与制度:
大きく 職能給・職務給・各種手当+年2回の業績賞与。
評価制度:
年2回の人事考課が実施され、年齢や性別、学歴に縛られる実際の能力や仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4直三交代制であれば年間休日は96日と夏休み5日指定休日年10日の111日となっているおり少なすぎる。指定休日に関しては...
事業の強み:
日本の自動車業界が下火なので非常に厳しいのではないか。
上層部はチクチクと社員のミスをつついてくるが上層部は上層部で会社存続の危機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：前任者(先輩指導員)から引き継いだエリア、お客様のところをまわります。新規開拓は最初はないです。前任者と全く同じ売上にはなりません...
雇用の安定性：あまり感じない。健康保険料など、引かれている金額が少ない。前職や回りの知人と比較しても少なかった。手取りは増えるが、将来もらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回、4月にベースアップがあります。組合がしっかり戦ってくれるので、昇給はしっかり確保されてる方だと思います。おなじくボーナスに...
企業カルチャー・社風:
上の上司ほど昔ながらの考えや現場との温度差や現場の意見の汲み取りが弱く上と現場のぶつかりがたまに起こる。挑戦する機会と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
給与の特徴としては、職責に対する職能等級制度を導入しています。昇格へのモチベーションが湧くような職能給テーブルに基づき給与を決定し...
勤務時間・休日休暇:
年休が110日と少なめだが有給は自由に使えるのでそこで埋め合わせる。
平社員でも、担当している仕事内容によって残業時間は大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：リフレッシュ休暇やバースデー休暇といった物は無いが、有給休暇に関しては申請すれば基本的には取得可能。一般社員の場合、申請...
教育・研修：特にこれといった教育・研修制度は無い。たまに管理職については思い出したかのように管理職研修といった物を行っているが、その効果の程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣は現場の声をもっと聞くべきと言うよりは現場をもっと理解すべきかと思います
将来に渡る人材育成や技術力の向上などに力を入れ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない（部署による）
風通しは良いとは言えなかったが最近、変わろうとしている雰囲気は感じる
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：教育制度はOJTのみと言ってしまってもいいほどしかない。社会性やコミュニケーション力、マネージメント力などのスキルアップ...
成長・キャリア開発：工場のプロセスや設備、装置、オペレーションの要素は多岐にわたり、50年以上かけて磨き上げられたそれら要素は学びがいがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・歴史ある法人のため地域とのしがらみが多く、新しいことに対して取り組むことが難しく感じました。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
各種手当が充実しており、退職金もある。有給休暇も入社当日から20日付与される。
基本的に市役所に準じているので、福利厚生は恵まれてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
冠婚葬祭
事業の弱み:
サービス業の為、天災や不況に左右される。働き方改革がまだ浸透していないサービス業の為、時代に取り残される可能...
企業カルチャー・社風:
役員以外年齢層が若い。途中までの風通しはいいが、一番上で全て止まる。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若い為、和...