企業カルチャー・社風:
オーナー会社だが、トップダウンの社風はなく、ボトムアップ型の自由な社風である。
組織体制・コミュニケーション:
横のつなが...
事業の強み:
日本で2社しか同じ業態の企業がなく会社がほぼ潰れないというのは強みだと感じる。
事業の弱み:
強みでも取り上げたように日本に2社しか...
勤務時間・休日休暇：いくら仕事をテキパキしても、定時で帰る人は仕事をしてない。で、昼間スマホいじって、残業時間も仕事に関係ないファイルを持ち...
勤務時間・休日休暇：年間休日は105日となっているが、繁忙期の半年間は、休日出勤が当たり前。出ないと非協力的とレッテルを貼られる。だから実質...
勤務時間・休日休暇：有給休暇はありますが、なぜか有給休暇を取ると給料が減ります。会社に聞いたら、休むと手当や基本給などが減る為だ...
福利厚生：福利厚生は良いと思います。出産祝いや色々なお祝い金などもあります。入社して試用期間中でも社会保険にはスグに...
事業の強み:
整備技術は高いです。
事業の弱み:
労働環境が良くなく、福利厚生もない為、社員の入れ替わりが激しい
人『材』ということをしっかり考える...
女性の働きやすさ:
経営幹部は女性には比較的優しいので働きやすいと思います。
しかし労働時間は考慮されません。
勤務時間・休日休暇：部署によって差があり過ぎる。忙しいとはいえもっと効率よく仕事の割り振りが出来るはずなのに責任者は文句を言いながらわざと休...
給与水準：仕事だけが増え、給料があがらないのでは、従業員のモチベーションは向上しません。元々少ない給料ですので、何かで評価してほしい。総従業...
勤務時間・休日休暇:
物流業界特有のものだと思うのでこの会社が特別悪いわけでは無いと思うがやはり長時間の労働に不満。
むしろ会社としては残業を減...
事業の強み:
主に食品関係を中心としていたり、新しい事業を始めるなどのことを行っていたので、会社としてはかなり大きく成長していってたんじゃない...
勤務時間・休日休暇：年間休日が少ないにもかかわらず、月曜に有給を取得する者は査定を低くすると役員が堂々と宣言している。時代遅れとしか思えない...
勤務時間・休日休暇：機械系の会社にしては残業は少ない。現場は納期次第だけど、設計部も少ないようだった。残業は１時間か...
福利厚生：運送屋にしてはユニーク。リゾートホテルも使えるし、ジムがある。あとは誕生日プレゼントに豪華目な焼き肉セットがもらえる（色々選べる）...
福利厚生：確実に充実しているが、もう少し説明があると助かる。説明してもらったかもしれないけど、忘れてしまう。後からこんなのあったんだ。と気づ...
事業の強み：
冷間圧造では、コイル状に巻かれた金属の棒が1秒に1個加工されて出てくるので大量生産が可能。冷間圧造のみで完成の物もあれば、そこか...
事業の強み：
ねじ製造業というイメージにとらわれず、新製品取り込みへの挑戦により現在主力製品となっている製品の立ち上げ時期から、部署の垣根を超...
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】地域振興、社会貢献にもっと取り組みたいと思いました。 廃棄物をエネルギーに変えるなど、飲食店な...
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】社員やパートが当日休みになった場合、休日出勤はよくありました。代休はありませんでした。
勤務時間・休日休暇：月曜日～土曜日まで12時間勤務基本給が128000円相談相手が居ない定時で帰る日が続...
福利厚生：福利厚生がとてもいいですね。交代手当金だけが他の会社に比べてまあまあ高いと思います。タバコを吸う人は自分の...
働きがい：【働きやすい環境か】働けば働くほど給料はあがる 基本週一休みで、祝日、夏、冬の休みはない
教育・研修：【教育・研修について】いすゞ講習会(一般トラック運転手の講習会) 運転シュミレーター
評価制度：給与にも該当しますが、うちの会社は年功序列ではなく、かといって能力給だけでもありません。社長の査定は、主に仕事に対する真摯な姿勢に...
教育・研修：仕事量の多さから、なかなか全員が手の空く日がとれず、全体の教育・研修は近年ありません。火力発電所の重負荷期には有給を消化する社員...
働きがい：小さい会社の為、経営者に相談や新しい事、改善を直接提案し易い点。仕事を行う上での裁量・責任が多きくなる為に仕事をやり遂げた時の達成...
給与水準：食品業界の為に常に一定の需要があり安定している反面、薄利多売で、付加価値がつきにくい製品である事と小規模な会社の為に、賃金水準は高...