平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社側と東京側で意識の差が大きい。東京側の方が個人にあった仕事をするようにという面はあるが、動きがあるだけ。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
本社と東京事業所でだいぶ異なり、本社側は社長の影響力が強いために不自由を感じている社員が多かったが、東京側は比較的ゆる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の制度は見直すべきだと思う。取得した際のもらえるお金はだいぶ控えめ。かつ、手当をもらった3年以内に退職した場合返...
給与制度:
基本給は普通。賞与は他の会社と比べてかなり少ない。上がり幅もほぼ無く、成果主義ではない風潮。より成果を出してる人からすると満足はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:仕事の内容によっては、ボリュームが大きかったり、繁忙期が重なることで勤務時間が長くなってしまうことがよくあります。できるだけ残...
教育・研修:仕事柄マニュアル化できない部分の業務が多く、はじめは仕事のコツやノウハウを学ぶのに苦労するかもしれません。”学びは現場経験から”...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは自分で答えを見つけたときです。厳しさは誰も教えてくれないので自分の力で業務内容を習得していくことです...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しろとは言われますが、提案しても否定で返されるので提案しづらいです。アドバイスではなく否定や罵倒で...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は役職が付けばかなり自由がきいている印象でした。
多くの方が日中勤務でしたが家庭環境に合わせて早上がりする人...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。やりたいという意思はよっぽどのことがない限り否定されません。
風通しは一見よく見えますが、...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
基本給は低いです。一年ごとに2000縁程度しか上がりません。そして資格いろいろ取ってないとランク上がりません。とっても基本給少しし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業部署にもルート営業、製品営業と分かれています。製品営業の場合、新規の顧客を相手としますが、その場合もドア...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
成果主義で、期初の目標設定や等級に応じた働き方ができているかなどの評価基準があり、年1~2回の上長との面談で次年度の給与が決まるシ...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
親会社に依存する事業から脱却出来ない。
子会社として独自のビジネスが生み出せない。
キレイかつ形の良いビジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本残業はないです。
繁忙期の時はあるかなと…
データの修正が発生した場合には早急に対応が必要なため残業することはありますが...
給与制度:
給与制度自体はしっかりしていると思う。一流の上場企業と比較すればまだまだだと思うが、普通に暮らして言う分には十分な水準。通常の賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏、冬、年度末と3回ある
月給については、3か月分の稼働手当が1度に出るため、毎月の月給が変動する
毎月一定の額を支給する形にし...
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的な雰囲気だと思います。向上心があるような人はあまりいないように感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会社のホームページには、アプリ開発やウェブデザイン・DTPなどもやると書いてあるが、実際は派遣業務が主である。社内でウェブサイト制...
成長・キャリア開発:社長が取ってくる仕事によるので、なんでもやってみたいという人にはおすすめかもしれないが、スキル向上を目的とした仕事をした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は僅かだがある。
親睦費として1万程、交通費は基本全額。
近年のコロナにより、在宅ワークが基本となり、微々たるものだが在宅手当も...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多いところは非常に多い。それに対して会社側もどうにかしようとしているが、ただ派遣社員を増やすなどの対策であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本的に定時で退社していました。
休日は基本休みでした。部署によっては出社が必要かもしれません。
多様な働き方支...
給与制度:
昇給:上長によっては適正以上の実力があっても評価がされず、昇給がしづらい
賞与:低め、月給*1.7くらい
各種手当:通勤手当、立替交通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やった人だけ評価される会社。
やる気がある人には、すぐに結果がでなくても評価されていた。仕事重視の方には成長できる環境か...
企業カルチャー・社風:
活気があります。その分、朝礼がありそこでの声出し、帰る際もフロア全体に向けて大きな声退勤の挨拶をするなど古風に感じると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
年代幅が広いため、年の差を超えて様々な交流が生まれている。会社のイベントも多いため、部を超えてコミュニケーショ...
福利厚生:
退職金など一通りの制度は充実している。
転勤の場合は住宅の斡旋もしてもらえる。
オフィス環境:
仙台市内の高層ビルのワンフロアで、広く働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:裁量権があるので、自分で確かめながら仕事ができること。また、フラットに対話できる環境なので、困ったときも相談して自分で...
評価制度:手挙げして事業を立てられる自由さはあるが、逆に言うと提案していかないとずっと評価が変わらない点がある。もちろん、継続的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホーム。必要最低限の会話をするレベル。慣れるまでは話しにくさを感じる。よく言えばそっと見守る、悪く言えば自分から...
勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、フレックス(コアタイムあり)のため働きやすいです。休日出勤、残業も基本的にありません。
有給休暇も取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署と時期によってはかなり残業しているイメージ。もちろんずっとそのような状況が続く訳では無いので平均で言うと20時間くら...
企業カルチャー・社風:
年齢層は幅広い。ここ数年新入社員を多く入れているので若い社員が多い。中途入社の社員は年齢が高めだった。社員同士は仲が良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからのお客さんがそれなりにいるので、見切りをつけられなければ今後それなりにやっていけると思います。
事業の弱み:
まともな自社パ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、資格報奨金、各スポーツ観戦チケット等ありますが、正直大したことありません。
昔は寮があったという噂を耳に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
パッケージアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント力。
海外メンバーと協力して製品開発を行うため英語力...
モデル年収:
給与は基本的には年功序列に近いのではないかと思う。
部長以上でないと役職の手当はつかない。
昇給・昇進スピード:
会社の中のマネジメン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係、すごく良いです。仕事以外の事も親身になって聞いてくださいます。個人面談などもあり、その時その時に起きた事...
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】バラバラです。【勤務時間に納得できるか】納得はしていません。シフト制なので人によって違います。パー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
奨学金返還支援制度があり、最大で180万円支給される。ただし、月に3万円ずつ支給されるため、満額受け取るためには5年間の就業が必須...
給与制度:
基本的には経験年数によってランクがつけられており、何も問題が無ければ入社1~5年ぐらいは1年ごとにランクが上がっていく昇給システム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
システム&コンサルができる会社
事業の弱み:
人に依存するため、退職者が出ると穴埋めができない状態になってしまう。
事業展望:
時代の先...
福利厚生:
上場準備会社と聞いていたので、持株会があって加入をしたが、上場の見込みがなくなったので退会。退職金は中退共。それほどの金額はなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
性別比は配属部署によって大きく異なります。
当時は医療事務業務部門があり、そこの比率はほぼ女性9割でしたが、他の営業部...
給与制度:
制度上の賞与制度はありますが、その年の業績によって100%カットもザラなのでほとんど期待できませんでした。
各種手当は特に特筆するも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属していた課は請負が多いため、基本的にカレンダー通りの休日となる。勤務時間はプロジェクトごとに異なり、うまく自分たちで...
給与制度:
昇給は、年度1回行われるが、面談等で特に告知もないため、自分で見比べないと上がったかどうかさえ把握できない。
賞与は、在籍中は1度も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アサインされた仕事の内容で、ワークバランスは左右される。
プロジェクトに従事している人は、課題解決や進捗遅れあると帰りは遅...
給与制度:
給与は仙台本社の同業他社に比べ高い方だったと感じる。
4年目から裁量労働制になるため、年俸に近い形になる。
賞与は評価に応じてしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ポジティブに言うと自由、ネガティブに言うと放任主義でした。実力のある中途入社の社員であれば自分の裁量でうまくやっていけ...
企業カルチャー・社風:
とにかくセンスのある人たちがたくさんいます。年齢層も若く、気さくな雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。
評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等...
福利厚生:
通勤手当は全額。
資格取得手当がある。仕事をする上で必要な勉強やセミナー参加などには補助がでる。
社員負担100円~200円常備型社食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
プログラミングがメインの仕事ですが、自社製品ゆえにアイデアを求められます。言われたままを実現するだけでなく多角的に考察す...
事業の強み:
メインのターゲットは病院ではなくクリニックなので、横のつながり成り立っています。その分一度の売り上げは大きくないですが、逆に大崩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得をすることで給与がアップするので資格を取るモチベーションにもつながっている。
研修をしっかり行ってくれるので、未経...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって異なる、残業が多いプロジェクトもある。
基本的には、個人の裁量によって勤務時間は変わってくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスには力を入れていると思われる。リリース前や炎上した案件へのプロジェクト参画をした場合は時間外が増える...
給与制度:
新しく就任した社長が給与制度に関して業務成績によって社員に還元する機会を増やすべきという考えのため、やる気に繋がる。
各種手当は充実...