平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:代表を軸にメンバーみんなで自分達の想う様な会社を目指しています。ワンストップサービスであるからこそ、お客様と相対して仕事をする場面...
教育・研修:担当者としてお客様と最初から最後まで対応することが強みです。強みであるからこそ、メンバー全員が専門知識を学び、勉強し習得していく...
企業カルチャー・社風:
「地域に根差す安全産業」として、地元宮城で一番の警備会社を目指している。
仙台(営)では、ボランティアで防犯パトロールを...
成長・キャリア開発:
綜合警備業を営めるだけの資格を取得することが可能です。将来的に独立も可能でしょう。
また、幹部候補社員は毛尾の現場だけでな...
企業カルチャー・社風:
新参者と古参者に分かれてしまう傾向があり、意見の調整が課題である。
組織体制・コミュニケーション:
職位が同位であれば、普...
成長・キャリア開発:
特に目立った事はないが、資格補助金制度はある。管理職候補は、定期的に研修を行っているが、内容のレベルは分からない。
働きが...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回と決算手当が出ることがある。
もちろん、どれも業績に影響されるので、金額が少なかったりすることがある。
みな...
勤務時間・休日休暇:
休みたいときに休みが取れる環境だと思う。
休日出勤したら振替を取るように言われる。
勤務時間は働き方改革の影響で無駄な残業を...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ほぼ一律で支給される。通勤手当や家族手当、役職手当など各種手当は充実している。業績に応じて期末手当が支給...
福利厚生:
各種手当に加え、確定拠出年金制度、永年勤続社員表彰制度、無事故無違反表彰制度、資格取得支援制度などがある。
オフィス環境:
大きな専用...
企業文化・社風・組織体制:とりあえず社内の空気は会話もほとんどなく暗かった印象である。聴覚障害者の方も多くいたので仕方ないと言えば仕方ないの...
成長性・将来性:社長は情熱がありとても魅力的な人だと感じていたが、管理者が中途入社の方に怪しい感じの対応では今の時代成長はあまりないと感じた...
企業カルチャー・社風:
株式会社ファナスの企業カルチャーは「メリハリ」だと思います。仕事はしっかり真面目に、休憩時間やレクリエーションではみん...
勤務時間・休日休暇:
工事部なので現場によって朝が早かったりはありますが、昼過ぎに現場が終わることも多く、その日は早めに自宅に帰ったりもできる...
企業カルチャー・社風:
取締役が各事業所を回っており、話しやすい人ですし、管理者の方も要望等をよくよく拾い上げてくれる方なので、風通しがよいで...
福利厚生:
通勤手当はある場合ない場合があります。
寮はないようです。詳しくはホームページや求人をご確認ください。
オフィス環境:
結っ人という事業...
組織体制・コミュニケーション:
各配送先の使用状況、運転に関するヒヤリハット、危険箇所の共有は必須であり、分かち合う事がコミュニケーションにも...
給与制度:
コンプライアンスに基づく業務をきちんと行う事が出来れば、賞与の全額支給、事故が無ければ、3ヶ月、12ヶ月毎に安全運転の手当の支給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは自分で答えを見つけたときです。厳しさは誰も教えてくれないので自分の力で業務内容を習得していくことです...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しろとは言われますが、提案しても否定で返されるので提案しづらいです。アドバイスではなく否定や罵倒で...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、
祝日休み、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、
慶弔休暇、
有給休暇(年間20日付与)、
産前・...
勤務時間・休日休暇:
経理処理は予め日程が決まっているため、段取り良く事前準備をしっかり行っていれば、プライベートの予定が立てやすく、休暇も取...
福利厚生:
福利厚生については問題なしに特にこれと言ったものはない。
オフィス環境:
営業所によって異なるが自分の在籍していた営業所では会社の私物...
給与制度:
給与体系は最初に提示されていた物と大体の相違は無いが、昇給制度や賞与に不満を感じる。
給与に関しては入社した年齢で決まるので、実力評...
働きがい:
大手ゼネコンを中心とした企業への技術支援が主な業務となります。今まで経験したことのない規模の建物や用途、その中で初めて経験する施工...
女性の働きやすさ:
建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が男性中心から女性中心へと変化しています。女性の営業社員になり...
働きがい:物流という仕事は出来て当たり前。というのが通常ですがお客様のニーズに沿った仕事が完遂できた際、お客様からお礼を言われることもあり大...
会社の安定性:創業して数年の会社ですが、決まったお客様からの信頼を得られている感じはあります。大きなビジネスは難しい感じですがお客様一人一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私のいたときは特に金銭的な福利厚生はなかったが、たまに所長がお菓子や食事を振る舞ってくれるのでそういうのが好きな人にとっては良いと...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りに休めるし、休みの融通もききやすいのでそこはかなり良いと思う、
多様な働き方支援:
リモートワークは...
給与制度:
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当(月4回)深夜手当(22:00~5...
勤務時間・休日休暇:
休日が、平日なので行列ができるラーメン屋さんにあまり並ばずに食べる事が出来る。用事があって土日が休みたい場合は、有給休暇...
企業カルチャー・社風:
機械オペレーターなどは運転者が決まっている為、資格を取っても乗らせてもらうことはできないため挑戦する機会があるかといえ...
福利厚生:
住宅補助はなしだか寮はある。
ただし部屋は前の住人が退去してからハウスクリーニングもないような部屋でエアコンもない。
光熱費込み月3万...
働きがいを感じるポイント:
個人のノルマとかはないのですが、お店全体の目標件数があるので、それをクリアした時はうれしいです。特に何かもらえるわ...
働き方の満足点:
10時から19時が基本シフトになるので残業もほとんど無いので、プライベートは充分に取れます。特に働き方の支援はない。
働き方の...
多様な働き方支援:
赤坂建設はGoogleが提供する Google Workspace(グループウェアサービス)を利用しています。gmail ...
事業の強み:
赤坂建設株式会社は創業47年の実績と信頼で、公共工事をメインとして事業を展開しております。宮城県、仙台市を中心に長年地域の安全、...
事業の強み:
電気工事会社だけど、空調工事と通信工事も請け負っていて、電気工事が忙しい時などは、空調工事を担当する人や通信工事を担当する人たち...
給与制度:
他の電気工事会社に比べれば、給料はかなり高いと思います。
赤字には一回も無いみたいで、業績が良いと決算賞与も出ます。
賞与は最低でも一...
成長・キャリア開発:
会社の取得奨励資格に対しては、会社から費用補助がある。
また、社員のほぼ全員が入社してから資格を取得しているので、
勉強など...
事業の強み:
創業から一貫して電気工事に取り組んでいるので、公共工事など地域からの信頼を感じることができる。
また、現在の代表が就任してから、太...
企業カルチャー・社風:
年配の方が多いので、年金受給者はあまり責任を取りたがらない傾向にある。繁忙期に休む人が多いのも年金受給者が大半。
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もないです。通勤手当は私がいたときは、1日500円でした。退職金もないです。
福利厚生:
退職金、通勤手当、住居手当等ありません。誕生日休暇という誕生月に1日だけ自由に休みを取れる制度も入社一年経たないと使えません。
福利...
勤務時間・休日休暇:
月平均6〜7日程度
前月の20日までに来月の休暇届を出すルールなので、それさえ守れば取りやすい
多様な働き方支援:
運送業なの...
給与水準:仕事のできる人、できない人の差が激しく、できる人に仕事量が集中するが、その割に安月給。やりがいを見出せない。
給与水準:黒字、赤字に関わらずボーナスはもらえること。必ず年に一度、昇給がある。黒字になれば臨時ボーナスもある。
働きがい:いろんな現場や製造を学ぶことができて楽しい。非常に思い入れが深いお客様、仕入先様ができる。何も無かった場所に、いろんな人が入って、...
福利厚生:もう少し、福利厚生が充実すると嬉しい。
評価・昇給制度:
私は、アルバイトでしたので昇給制度についてはわかりかねます。
隣県から通勤していたのですが、交通費は500円の上限有りで支給だ...