長野県伊那市の企業・会社の評判・口コミ

給与水準：ボーナスがまず低いです。正社員で手取り８万くらいしかくれないのでかなり低いです。給料も安い方です。地方に店舗があるので賃金が低いの...

教育・研修：新人教育をするにあたって担当した新人が理解してくれればいいんですが、必ずしもそうではありません。覚えの悪い人もいるし、色んな人が...

給与制度:
本社以外の営業は賃貸の場合、家賃補助（確か70%くらい会社が負担）があるが持ち家だとないため、賃貸の方には優しい。

評価制度:
昇進は...

企業カルチャー・社風:
長野県民には優しいが、他県の人間に対しては対応が悪い傾向がある（工場）。
仕事が第一であり、社員の事は優先ではない。また...

勤務時間・休日休暇:
営業職員の勤務時間は支店長の方針で支店ごとに差が結構あるようです。
内勤職員は、人手が間に合っていて、毎日定時で帰宅できる...

企業カルチャー・社風:
基本古い。
支店によって異なりますが、家庭訪問をしたりしていました。社会人になって親と上司が自宅で自分の話をするのはかな...

給与水準：入社時に給与や賞与の予測から年収の見込みを提示されますが、そんなにはもらえません。例えば、給与２５万円/月...

給与水準：男性は入社して２ヶ月もたてば、主任に昇格し、管理職だからという理由で残業手当がなくなります。基本的に上からの指示を断ることができな...

給与制度:
昇給は年3.0%程度、役職手当は課長以上でようやく実感できるレベル。
残業はやればやるほど手当が出るため、ガンガン働いて稼ぎたい人に...

企業カルチャー・社風:
とにかく今時珍しく若い社員が多い。良く言えば活気があり、悪く言えば学校のような雰囲気で、仕事に対する緊張感が抜けている...

多様な働き方支援：上司がいない中での勤務になるので、責任は重めですが、自分のペースで働く事が出来る環境だと思います。外国人講師はギャグをずっ...

働きがい：仕事のやりがいはとてもありますが、人によって感じ方は違うと思います。私の場合、生徒様に元気が出たと言われた時が一番やりがいを感じま...

給与水準：試用期間から本採用時に、ほとんど給与減額！４０％減、設計で試用期間を過ごし、CADもこちらの要求のものと違うものを、与...

教育・研修：ほとんどが、中途入社で、現在もっている技術がすべてであると考えている。たとえ研修に行ってきたとしても、内容の水平展開...

給与制度:
前年の契約棟数に応じて、翌年の基本給（現実的には基本級＋超過勤務手当）が決まります。
そこに契約棟数に応じてインセンティブがプラスさ...

給与制度:
営業食だった為、契約棟数によってインセンティブが左右されます。
まさにやればやっただけ評価される世界ですし、ちゃんと評価してもらえる...

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日休みです。夏休み、年末年始、GWの休みもしっかりあります。仕事とプライベートのオン、オフができ、家族との時間...

勤務時間・休日休暇：
有給休暇や振替休暇を気兼ねなく取得できます。
プライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスは抜群です。...

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上役の労いがモチベーションをあげてくれると思います。また会社への気持ちや、社員への気持ちを聞いていると、...

仕事内容：【個人の裁量】何かあったときにはごめんじゃ済まないこともあるとおもうと、危険なことだと思います。しかし個人の裁量も全く無いようでは...

給与制度:
年一回の定期昇給があり、降給は基本ありません。役員クラスでは人事評価が低いと降給されることがあります。
賞与は年2回、およそ2ヶ月分...

福利厚生:
住宅手当は新卒時は実家から通えなければ借り上げ社宅制度が使える。基本的には新卒から8年間は借り上げ社宅に入れて、その間に転勤があれ...

女性の働きやすさ:
私のいた店舗は女性の従業員がほとんどで、仕事への意識も非常に高く尊敬に値する。仕事もしやすい環境。物腰が柔らかいので意見も...

勤務時間・休日休暇：予め一ヶ月分の休日休暇の予定を組みますが、常に人が足りないので、特に店舗配属で役職についている人は、予定通りに休日休暇が...

企業カルチャー・社風:
地域おこしは、ここにミッションがあるために、色々なカルチャーを自分で呼び込むことができるのでかなり特殊だと思う。

組織体...

入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事をしているんだなと思っていましたが、実際は市民からの苦情や文句も多く精神的に強くないと勤まらない仕事...

福利厚生:
福利厚生面では、退職金、確定拠出型年金、社員持ち株会、ストックオプションなど有しています。持株会では会社より持株会奨励金が20％支...

福利厚生：
退職金：あり
住宅補助：あり
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持ち株会：あり
ストックオプション：なし
一般的なレベルな福利厚生だと思うが、充実...

成長・キャリア開発:
仕事に関係する資格がたくさんあり、会社もバックアップしてくれる。
それぞれの資格が難しく専門的なので、取得するのは大変。
最...

事業の強み:
実績があるので仕事が尽きることはないと思います。たまに高性能な機械を導入したりしているので、これからの時代にも適応していけるので...

勤務時間・休日休暇:
動物相手の部署だと休みが土日のどちらかしか取れず、毎週出勤することになる
忙しい時は他の部署は出勤することもあるが稀
希望休...

給与制度:
努力した分評価に入り収入もあがりますが
高卒だと下っ端が良いところ
長くいても役職付けられて残業は出ない

評価制度:
認定制度があり認定取...

仕事内容：薪製造部門です。薪を製造する際には置場に積まれた4m程の積まれた丸太を転がしチェーンソーで薪のサイズに切ります。丸太は大きさも様々...

オフィス環境：事務所はあまりお世辞にも綺麗とは言い難いと思います。ただ掃除はどの部署でも、毎日やっていると思います。ゴミの分別等も適宜行なっ...

企業カルチャー・社風:
労働基準法を順守し、しっかりと派遣社員を守ってくえる会社だと思います。派遣先に複数の派遣会社より派遣社員が派遣されてい...

賞与:
自分の派遣先では賞与をいただけませんでした。ただし、有給休暇は法定通りいただきました。ミノリというよりは派遣先の考えが反映されると思わ...

勤務時間・休日休暇：休日は一応あるが、会社カレンダー的なものがあるような無いような感じで、土曜日休みがいつなのか、いちいち聞かないとあやふや...

成長・キャリア開発：自分で助手をしながら見たり聞いたりして覚えて行くので時間はかかるが、それなり知識は覚えて行ける。実務に関して...

給与制度:
新卒での入社だと大手には敵わないですが、周りの人の話を聞いている限りは長野県内では良い方ではないかと思います。残業も固定残業代はあ...

事業の強み:
近隣の同業他社は小規模しかないため、優位性は高い。

事業の弱み:
革新的な新技術は出にくい。

事業展望:
大きく経営状況が崩れることはな...

成長・キャリア開発：社長に求められて、入社したが入社当日から何の指示もなし 1日目、前任者の書類を1日中眺めて終了。2日目、何の役職のない従...

働きがい：仕事ないようが多岐にわたりいろいろな職種があり（建設、建築、設備、造成、舗装）それぞれの業種で官公庁あるいは民間でも仕...

事業の強み:
ニッパツグループなところ、人手が欲しい時にはニッパツからの生産応援がある。

事業の弱み:
機械が壊れたときに直せる人が少ない。

事業展...

福利厚生:
手当ては少ないけど、組合は頑張ってくれている。子育て世代には物足りない額

オフィス環境:
新工場はキレイで気持ちいい。従来の工場は昔な...

教育・研修：旋盤やマシニング、ワイヤーがあるが教育方針が無い為色々な機械を1ヶ月くらいで覚えいずれば国家試験を受けろと言われるが機械加工者が...

雇用の安定性：基本が中途採用が主な為早ければ研修期間で終わり長くて5年くらいでわみんな辞めていく退社理由わ会社指定で一身上の都合為と書かなけ...

成長・キャリア開発:
自分からどんどんキャリアアップがしたいと思えばいくらでもチャンスはあると思いますが、ミスがある時の代償は大きく感じる。

働...

勤務時間・休日休暇:
各種で土曜日は出勤です。
たまに工事の許容範囲外の仕事を受注してくるので、熱心な人ほど残業や休日出勤をして年間休日を削りま...

企業カルチャー・社風:
成長を感じられる仕事ですし、それに合わせてステップアップさせてくれるので、新しいことにもチャレンジしていけます

組織体制...

成長・キャリア開発:
電気工事士等の資格は会社負担で取らせてもらえます。
研修というハッキリしたものはありませんが、仕事中でも業務後でも、教えて...

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない  社長はしっかりした人だったが、肩書きのある人の人間性が疑問の為

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい  部の責任者が、そう言う気がない上、パワハラがあるので、誰も意見が言えない

勤務時間・休日休暇:
有給休暇、年に10日以上取得でき、直前の申請でも休みを取ることが可能。
休日出勤をすると、その分平日に代休を取ることができ...

企業カルチャー・社風:
良い意味で上下関係がなく、先輩に相談しやすい。風通しの良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
他職種とコミュニケーショ...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという点では、残業もあまりなく、休日もしっかりと休むことができます。休日出勤なども特にありませんでし...

組織体制・コミュニケーション:
わたしがいた頃はほぼ全員女性の職場でしたが、女性同士のギスギスした関係や、嫌な雰囲気などはありませんでした。い...

入社時の期待と入社後のギャップ:
特になにも考えていなかったのでギャップはないです。が、髪色やネイル化粧などの自由さには驚きました。縛られるの...

企業カルチャー・社風:
若い人はあまりいないイメージです。基本的にお母さん世代やおじちゃんたちがいっぱいいて同期はおらず、年齢が近い人はたまー...

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】時期によるが、年度後半は10~11時ぐらいに鳴る事も多いです。

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い方かもしれないけれど、工期に間に合わせるのは、担当者個人の責任。