給与水準：ボーナスがまず低いです。正社員で手取り８万くらいしかくれないのでかなり低いです。給料も安い方です。地方に店舗があるので賃金が低いの...
教育・研修：新人教育をするにあたって担当した新人が理解してくれればいいんですが、必ずしもそうではありません。覚えの悪い人もいるし、色んな人が...
給与水準：入社時に給与や賞与の予測から年収の見込みを提示されますが、そんなにはもらえません。例えば、給与２５万円/月...
給与水準：男性は入社して２ヶ月もたてば、主任に昇格し、管理職だからという理由で残業手当がなくなります。基本的に上からの指示を断ることができな...
企業カルチャー・社風:
基本古い。
支店によって異なりますが、家庭訪問をしたりしていました。社会人になって親と上司が自宅で自分の話をするのはかな...
勤務時間・休日休暇:
内勤事務の女性はほぼ定時であがれます。勤務地も自宅から近い場所なので私の場合だいたい18時～18時30分には帰宅していま...
給与制度:
本社以外の営業は賃貸の場合、家賃補助（確か70%くらい会社が負担）があるが持ち家だとないため、賃貸の方には優しい。
評価制度:
昇進は...
企業カルチャー・社風:
長野県民には優しいが、他県の人間に対しては対応が悪い傾向がある（工場）。
仕事が第一であり、社員の事は優先ではない。また...
企業カルチャー・社風:
とにかく今時珍しく若い社員が多い。良く言えば活気があり、悪く言えば学校のような雰囲気で、仕事に対する緊張感が抜けている...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなので、ありがたいです。ただ週の途中の祝日は出勤日になることがあります。
月に1回研修があるため、1日は必ず休み...
給与水準：試用期間から本採用時に、ほとんど給与減額！４０％減、設計で試用期間を過ごし、CADもこちらの要求のものと違うものを、与...
教育・研修：ほとんどが、中途入社で、現在もっている技術がすべてであると考えている。たとえ研修に行ってきたとしても、内容の水平展開...
多様な働き方支援：上司がいない中での勤務になるので、責任は重めですが、自分のペースで働く事が出来る環境だと思います。外国人講師はギャグをずっ...
働きがい：仕事のやりがいはとてもありますが、人によって感じ方は違うと思います。私の場合、生徒様に元気が出たと言われた時が一番やりがいを感じま...
給与制度:
営業食だった為、契約棟数によってインセンティブが左右されます。
まさにやればやっただけ評価される世界ですし、ちゃんと評価してもらえる...
企業カルチャー・社風:
社員全員でお客様の満足度を獲得する為に一丸となっていますし、困っている社員がいたらバックアップする体制も整っています。...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上役の労いがモチベーションをあげてくれると思います。また会社への気持ちや、社員への気持ちを聞いていると、...
仕事内容：【個人の裁量】何かあったときにはごめんじゃ済まないこともあるとおもうと、危険なことだと思います。しかし個人の裁量も全く無いようでは...
女性の働きやすさ:
私のいた店舗は女性の従業員がほとんどで、仕事への意識も非常に高く尊敬に値する。仕事もしやすい環境。物腰が柔らかいので意見も...
勤務時間・休日休暇：予め一ヶ月分の休日休暇の予定を組みますが、常に人が足りないので、特に店舗配属で役職についている人は、予定通りに休日休暇が...
給与制度:
年一回の定期昇給があり、降給は基本ありません。役員クラスでは人事評価が低いと降給されることがあります。
賞与は年2回、およそ2ヶ月分...
福利厚生:
住宅手当は新卒時は実家から通えなければ借り上げ社宅制度が使える。基本的には新卒から8年間は借り上げ社宅に入れて、その間に転勤があれ...
企業カルチャー・社風:
地域おこしは、ここにミッションがあるために、色々なカルチャーを自分で呼び込むことができるのでかなり特殊だと思う。
組織体...
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事をしているんだなと思っていましたが、実際は市民からの苦情や文句も多く精神的に強くないと勤まらない仕事...
事業の強み:
実績があるので仕事が尽きることはないと思います。たまに高性能な機械を導入したりしているので、これからの時代にも適応していけるので...
成長・キャリア開発:
測量士補の資格を取得していなくても測量関係の現場で活躍するチャンスが掴めるので、ゼロから成長していこうとする方にはよいと...
福利厚生:
福利厚生は退職金、厚生年金、健康保険がありますが、家族手当、住宅手当はないです。
退職金は掛け率が低いので、受取額は低いです。
オフィ...
事業の強み:
作っている素材はいいと思います。
そこに従業員の活気が加われば、売れていってもおかしくないです。
事業展望:
いかに従業員満足度を上げ...
勤務時間・休日休暇：休日は一応あるが、会社カレンダー的なものがあるような無いような感じで、土曜日休みがいつなのか、いちいち聞かないとあやふや...
成長・キャリア開発：自分で助手をしながら見たり聞いたりして覚えて行くので時間はかかるが、それなり知識は覚えて行ける。実務に関して...
給与制度:
新卒での入社だと大手には敵わないですが、周りの人の話を聞いている限りは長野県内では良い方ではないかと思います。残業も固定残業代はあ...
事業の強み:
近隣の同業他社は小規模しかないため、優位性は高い。
事業の弱み:
革新的な新技術は出にくい。
事業展望:
大きく経営状況が崩れることはな...
成長・キャリア開発：社長に求められて、入社したが入社当日から何の指示もなし 1日目、前任者の書類を1日中眺めて終了。2日目、何の役職のない従...
働きがい：仕事ないようが多岐にわたりいろいろな職種があり（建設、建築、設備、造成、舗装）それぞれの業種で官公庁あるいは民間でも仕...
仕事内容：薪製造部門です。薪を製造する際には置場に積まれた4m程の積まれた丸太を転がしチェーンソーで薪のサイズに切ります。丸太は大きさも様々...
オフィス環境：事務所はあまりお世辞にも綺麗とは言い難いと思います。ただ掃除はどの部署でも、毎日やっていると思います。ゴミの分別等も適宜行なっ...
福利厚生：
退職金：あり
住宅補助：あり
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持ち株会：あり
ストックオプション：なし
一般的なレベルな福利厚生だと思うが、充実...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日の8:30~17:30です。忙しいときは1~2時間ほど残業がありますが、通院など私用があるときは相談できま...
給与制度:
年功序列によって昇級、賞与が与えられる。
家族手当などの福利厚生が手厚く、毎年給与も上がるので安心して働くことができる。頑張る人が損...
福利厚生:
社内預金制度があり、高い利率で利用することが出来ます。また毎年社員旅行があり、2年に1度海外に行きます。会社からも補助が出てとても...
教育・研修：旋盤やマシニング、ワイヤーがあるが教育方針が無い為色々な機械を1ヶ月くらいで覚えいずれば国家試験を受けろと言われるが機械加工者が...
雇用の安定性：基本が中途採用が主な為早ければ研修期間で終わり長くて5年くらいでわみんな辞めていく退社理由わ会社指定で一身上の都合為と書かなけ...
成長・キャリア開発:
自分からどんどんキャリアアップがしたいと思えばいくらでもチャンスはあると思いますが、ミスがある時の代償は大きく感じる。
働...
勤務時間・休日休暇:
各種で土曜日は出勤です。
たまに工事の許容範囲外の仕事を受注してくるので、熱心な人ほど残業や休日出勤をして年間休日を削りま...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇、年に10日以上取得でき、直前の申請でも休みを取ることが可能。
休日出勤をすると、その分平日に代休を取ることができ...
企業カルチャー・社風:
良い意味で上下関係がなく、先輩に相談しやすい。風通しの良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
他職種とコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという点では、残業もあまりなく、休日もしっかりと休むことができます。休日出勤なども特にありませんでし...
組織体制・コミュニケーション:
わたしがいた頃はほぼ全員女性の職場でしたが、女性同士のギスギスした関係や、嫌な雰囲気などはありませんでした。い...
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない 社長はしっかりした人だったが、肩書きのある人の人間性が疑問の為
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい 部の責任者が、そう言う気がない上、パワハラがあるので、誰も意見が言えない
給与制度:
年齢に応じて給料が上がっていく。主任等になれば手当がつくが、年齢による昇給が主。
評価制度:
社内の出来で評価されることはほとんどなく...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どないが、たまにある大型な作業で遅くまでかかることが本当にまれにある。
多様な働き方支援:
妊婦の方は定時前に帰れる...
勤務時間・休日休暇:
週6勤務が多く、体力のある人には向いている。
建築業界そのものがまだ週休二日制という概念を理解出来ていないので、そのあおり...
給与制度:
ここ２年は業績に応じて特別手当が出るようになった。
資格取得に際する費用も会社負担となっている。
評価制度:
年功序列でもなく、実力主義...
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】時期によるが、年度後半は10~11時ぐらいに鳴る事も多いです。
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い方かもしれないけれど、工期に間に合わせるのは、担当者個人の責任。
給与制度:
フォークリフトが乗れるかどうか、トラックの大きさはどこまでOKかなどレベルに応じて職務給が変わります。休日出勤だと割増賃金になりま...
勤務時間・休日休暇:
夜間勤務日がないので運送業としては珍しいかと思います。土日は基本休みですが、会社カレンダーによって土曜日が出勤日になるこ...
評価制度：人事評価は行っておりますが、会社としての業績面が大きいのであまり効果がない。本人評価⇒店舗評価⇒会社評価おいう流れで行...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は役職になればなるほど増えていきます。元々がシフト制の業界になりますが、上司の考え方が古く自己都合に...