平均年収
491 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
昇給は年1回ですが、頭打ちがあります。
採用された職種に対応した給料表により、昇給額がきまります。
賞与・一時金は年2回(6月と12月...
給与制度:
公務員のイメージどおり、年功序列で上がっていく。賞与も規定通り払われるため、計画が立てやすい。
住宅手当や通勤手当も、しっかりともら...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夏時間が8:30〜17:30です。冬時間勤務が8:30〜17:00です。基本的に残業はありません。ただし、JA...
成長・キャリア開発:
本人にやる気があれば、さまざまな資格にチャレンジすることは可能。但し、資格手当は、現状かなり削られているので手当欲しさに...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
日勤勤務8時間、当直勤務24時間(内8時間の待機・休憩時間を含む)。
夜間・深夜に及ぶ超勤に対し、時間に応じて翌朝の時差出...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は不規則。事案に左右される勤務。使命感を持ち、割り切れれば天職だと思う。
有給については強制的に取得しろという上か...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
パートなのでそれなりの仕事まではやらせて貰えた。
机上教育なんて知らないので現場に即行って実践するのが当たり前。
まぁどこに...
企業カルチャー・社風:
部署によってまちまちではあるが、風通りの悪いところと良いところの差が激しい印象がある。
自分は風通しの良いところで仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署によりますが、基本的にどの配属先になっても残業は生じているんじゃないかと思います。残業代として処理...
勤務時間・休日休暇:
部署によるのでなんとも言えないが、共済営業に関しては土日のどちらかはほぼ出勤すると言っていいと思う。
金融も自主的に活動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険制度の改定により2023年より適用となる。
オフィス環境:
基本はライスセンターという施設での勤務になります。
どの施設も基本的...
給与制度:
様々な部署があるため、その部署で活かせる資格を持っていると、それに応じた手当が付きます。
評価制度:
人事考課制度はあります。
営業等は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は午前のみや午後のみなど
冬以外は慢性的にあります
また1人の負担が大きいので上司含め
体力的にきつそうでした
またアラ...
給与制度:
給与は他の企業と比べると多少少ない部分があると思う。
昇給は年齢に応じて昇給幅も変わってくるが、年数が若い職員のほうが上がりやすいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役人の方々と現場とでは、感覚がなかなか合わないのかなという感じはあった。同じような調査、「子どもたちに必要」という大義...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点は、職場の上司や同僚はとても親切に接してくださることです。仕事上、わからないことがあると、親...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
農業協同組合であるにも関わらず、とにかく共済共済というイメージがありました。
退職してからの状況はわかりませんが、在席していた時に...
事業の弱み:
都市型農協のやり方で今の収益を確保しているが今後更なる支社の統廃合
金融サービスの悪化等あまり未来があるような状態ではないため、他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関する手当や研修等の支援はない。
行政職の場合、資格取得しても給料が上がることはない。
働きがい:
多種多様な業務が...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列であり、体育会系の風潮がある。コロナ前は年3回以上は部署ごとに飲み会があった。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員の福利厚生として共済組合や 給与制度などが挙げられます。共済 組合は、健康保険 年金業務 宿泊施設の経営福祉事業などを行って...
成長・キャリア開発:
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の性質上絶対無理です。利用者のお世話をする仕事なので、リモートでできる仕事ではない。部署によってはリモ...
勤務時間・休日休暇:
基本は希望休みは3日ですが、それ以上必要なときは相談する形になるかと思います。夜勤の回数は施設によります。ユニット型の施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:休みが取りやすいかなと思ったら、争奪戦。休みが先輩とかぶると、嫌みを言われる。上司も、あてになったりならなかったり。看護休暇もとれ...
給与水準:2000時間を超える勤務をしても、予算枠である1026時間を超えた勤務には一切給与が支払われない。恒常的にサービス残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市のホームページで打ち出している事をどう感じるかによって変わる。田舎の中では栄えている方であり、アクセスも悪くないため観光客やレ...
給与制度:
きちんと仕事をしていればちゃんと評価されて昇給するのでやりがいがある
自分は一年目から5000円近く昇給があった
ただスタートが低いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
男女半々くらい。いろんな人がいる。変わった人もひとつの課にひとりはいる。人数が多いため当然ともいえる。配属された部署で...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、上司にも寄りますが話をしやすく、逆に話をされやすい環境にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い組織。新卒が入るような真新しい取り組みをする組織でもなく、社内の新陳代謝が非常に悪い。現職の平均年齢は恐らくかなり...
福利厚生:
福利厚生は大変充実しています。
オフィス環境:
オフィス環境自体は所属する場所によって異なりますが、基本的に長野県内を一定周期で転勤す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域おこしは、ここにミッションがあるために、色々なカルチャーを自分で呼び込むことができるのでかなり特殊だと思う。
組織体...
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事をしているんだなと思っていましたが、実際は市民からの苦情や文句も多く精神的に強くないと勤まらない仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
内勤や本所であれば、平日の残業時間はほとんどありません。休日の出勤もありません。
営業だと土日に出...
企業カルチャー・社風:
年功序列。保守的。
組織体制・コミュニケーション:
同年代同士は仲が良いです。世代間のギャップはかなり大きいです。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的に異動があるため、一般職では広く浅くジェネラリスト向きかなと感じた。様々な部署を経験できることでプラスに働くことも...
企業カルチャー・社風:
あまり変化には強くはない。担当者によって意欲や能力の差が激しいと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
3年に1度程度に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、若手職員対象の業務内容習得までの先輩のフォローもあり、安心して働くことができる。
資格取得講座(通...
企業カルチャー・社風:
前例にないことはあまりやらせてもらえない雰囲気があります。風通しは場所によっていいところと悪いところがあります。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会議だらけで組織の合併効率化が急務です。社風は自由な雰囲気はあまりありません。慣習的な雰囲気があります。
組織体制・コミ...
給与制度:
給料は、県の職員に準じていますので在籍していればいるほど上がっていきます。年功序列です。ボーナスは、初年度で年80万ほどあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統的な考えをもつ組織形態のため、新規事業や今後の更なる発展を期待するのは難しいと考えます。それはこの支社だけの話ではなく、JA...
福利厚生:
各種福利厚生は農業協同組合として多様なサービスに携わっている関係上、さまざまなな商品があります。金融、保険業も担っているため全て農...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
つぶれることはない
事業の弱み:
個人個人のキャリア展望は見込めない。基本的には、白馬村に住みたい方、ここで一生生活されたい方が、生...
勤務時間・休日休暇:
所属している課や担当している業務によって変わりますが、半分以上の人は定時で帰っている印象です。ただ、男性の方は消防団にほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全休日なのでワークライフバランスはいいと思います。部署によっては土日出勤もありますが振替休日を取れると聞いた...
事業の強み:
幅広い事業がある
事業の弱み:
業務が人に依存しすぎている
同じ部署なのに、隣の席の人が何をやっているかわからないことがある。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:中途採用者の殆どが短期で辞めるため、しょっちゅう募集をしています。長く勤めている職員の殆どが閉鎖的(=排他的)で、業務の意味を...
新規事業への取り組み:変わることを極端に嫌う社風のため、県主導の新企画などに対して露骨に拒否反応を示し、可能な限り実行しないよう画策していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:主に営農者、農協組合員等に対するアンケート、その解析。他に農協またはその関連組織に対するコンサルティング。助成金等の獲得とそれを利...
女性の活躍・女性管理職:女性は事務だけであり、正社員としては活躍していないが女性の方のスキルは高い。男性に関しても再雇用や、知り合いの紹介で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
異動の範囲も狭いため、転居を伴わないこと。
お客様とも付き合いが長く、深い関係を持っていると思う。管轄も大きくないため、狭く深い関...
勤務時間・休日休暇:
休みは多い。有給も取りやすくワークライフバランスについては、一部部署を除き良好。しかしながら保険担当等になると、土日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
市役所としては平均的な水準です。将来的な財政力に不安があるため手当ては減る可能性があります。
評価制度:
表向きの能力評価制度はありま...
企業カルチャー・社風:
純然たる年功序列です。財政難のため、これから数十年単位でみたとき、いま退職間近の職員と同じ生涯賃金が得られるとはとても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長期勤務による馴れ合いがあり、新規の職員が和に入りにくい環境がある。また、職員による職員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給の取得はしやすく、申請すれば特別な理由がない限り承認される。また夕刻の時間も有意義に過ごすことができ、ライフワークバ...
女性の働きやすさ:
産前産後休暇や育児休暇など女性のライフワークバランスを考えて制度設計されており、有給の取得も安易に可能であるため、働きやす...