雇用の安定性：以前から退職者は多かったが、特に２、３年前からは退職者が多くなってきている。係長以上の役職者は滅多に退職しないが、長年勤めてい...
給与制度:
基本給、昇給は少ない
在籍時は残業代で稼ぐような風潮があったし、残業するのが当然だった
賞与は業績によるが2ヶ月x2回で企業規模として...
勤務時間・休日休暇:
週休2日性
生産現場は、生産量によってまちまち。
繁盛期は、残業、休日共にあります。
有給は、申請すれば希望通りに取得する事が...
福利厚生:
良い点：本社周辺勤務者への自社独身寮貸与、遠隔地勤務者への家賃補助や借上げ住宅、社員持株会員への持株奨励金の交付、退職一時金と退職...
企業カルチャー・社風:
自由闊達を目指しながらも、社員の基礎教育への取り組みがこれからといった感じに受け止める。
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
特殊成形を狙っていて、まだまだ要点は大きい。
事業の弱み:
ネクストビジョンやステージを考えるスタッフ及び能力が弱く、5年先10年先...
勤務時間・休日休暇：現場の仕事をしています。早番7:00～15:45、遅番16:15～1:00の隔週で二交代制です。良い点としては終わる時間...
給与水準：今の職場に入って14年になりますが、2年前くらいから給与改正があり、給与の細分化が図られ（職務能力給、年齢給等）明確になった分昇給...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の部署以外に違う部署のヘルプに入ることが多いので沢山のことを覚えることができる。さらに社員寮に入...
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】いろんな部署にヘルプに行くときには初めてやる職務をやることが多い。部署ごとに違う仕事を覚える要領よく...
福利厚生：【有給以外の休みについて】リフレッシュでは、有給であっても取りにくい。残業が多すぎる人は代休で取るように言われるが、代休すら取れる...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしたいなら、もっと残業をして、会社ベッタリになれ！と言われた。
事業の強み:
自社オリジナルの設計開発によりお客さんに合わせた機械を作ることが出来る
事業の弱み:
お客様の注文次第なので仕事の上がり下がりが激し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8.15〜17.15で休憩1時間実働8時間 残業は次30程度設計は残業オーバーの月がちらほら
多様な働き方支援:...
給与制度:
就いた部署によるが
製造部門は基本的にシフト制が多い4勤3休の部署もあります
昇給は年々落ち込んでいるが組合があるのでそこそこの額は貰...
企業カルチャー・社風:
住友金属工業系の子会社になります
社内は住友金属工業の東京方面の会社からの出向社員が多いです
社長もそちらから選ばれるため...
教育・研修：一般的な国家資格などの取得のための補助がないため、そのような制度があれば良かったとおもった。そのため、古い社員の基本的な知識が少...
教育・研修：工場長による研修があり、コストに対する考え方など、参考になる内容が多かった。その考え方により、Hoyaは赤字にならない体質がある...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいの点はありません。ただ疲れます。厳しい点は従業員が偉そうに派遣社員に指摘をする｡
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は全くありません。いつ倒産してもおかしくありません。
勤務時間・休日休暇:
自分の時間はかなり取れる方だと思うが、配属される病棟によって負担は大きく違う。自主学習しなければいけない風潮が辛い人は向...
福利厚生:
住宅手当は15000円が上限、交通費などもしっかり支給される。
オフィス環境:
自分のデスクなどはなくパソコンのあるテーブルに各自適当...
事業の強み:
オーロラフィン加工が特徴で、力を入れている。
事業の弱み:
既存顧客へ依存しており新規の顧客はほとんどない状況で、営業部門も全く外出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規顧客や新規製品が有り忙しいイメージではあったがコロナウイルスの影響もあり厳しい状況が続いている。
製造部の...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】指示系統がないので、やる気を出してなんの仕事にでも取り組もうと思えばできないことはない...
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】思わない 事務所が1階と3階に分かれており、社員間のメールも使えない。(会社として代表のメー...
給与制度:
地域の平均を考えると比較的高い水準ではあると思う。仕事内容と比較しても、楽でそれなりに貰えるといった印象はある。また、経営状況はと...
福利厚生:
最低限のものはあるが、低水準であると思う。比較的高めの給与だけに目が行くと足元をすくわれる可能性あり。有給は非常に取りやすく半年た...
給与水準：会社として利益が少ない分給料に反映するのも遅い。給料の増減を決定する評価制度もありませんので、どう評価されているのかもわからない。...
勤務時間・休日休暇：基本残業なし、女性が多い職場なので仕事とプライベート両立している人に対する配慮がある。休暇を取りやすいし、お互い助け合う...
企業カルチャー・社風：
『社風』 社長がとてもチャレンジ精神旺盛な為、新しい企画など提案しやすく、他の社員も協力的なためやりがいがあり伸び伸び...
働きがい：
『仕事のやりがい』
愛車の買い取りや、新しい車のご案内がうまくいき、お客様が喜んでいただけると、すごくやりがいをかんじます。特に販売...
勤務時間・休日休暇：漬物の素を作っていたのですが、春～秋にかけて集中的に作るので冬場1月～2月の1ヶ月間は仕事がお休みになってしまうので収入...
勤務時間・休日休暇：土日祝は確実に休みなので、小さい子供がいる私にはとても有難かったです。また、休みも取りやすく子供の急な風邪でも安心して休...
福利厚生：福利厚生は今までオーナー一人でやっていたのでちょっと不安な部分があったんですが、今はきちんと専門の方に頼んでいるので間違いや不備は...
勤務時間・休日休暇：基本的に土日休みです。祝日や長期休み後は土曜日出勤あり。オーナーや社長が理解のある人...
成長・キャリア開発：会社の気になる点ではありませんが、自分自身が成長できるように頑張りたいと思います。
成長・キャリア開発：周囲の方から喜ばれる仕事です。「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。